tag:blogger.com,1999:blog-81150194900258252492024-03-14T10:20:47.277-07:00Yolanda Amazia PutriieYolanda Amazia Putrihttp://www.blogger.com/profile/10990054725932153665noreply@blogger.comBlogger31125tag:blogger.com,1999:blog-8115019490025825249.post-67532470173094320562014-06-24T08:37:00.001-07:002014-06-24T08:39:45.714-07:00Teknologi/Aplikasi Sistem Informasi Dalam Suatu Bank <div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">APLIKASI SISTEM INFORMASI PADA BRI SYARIAH</span></div>
<br />
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">E-BANKING SYARIAH</span></li>
</ul>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Sebagai Bank yang bervisi menjadi Bank Retail Modern, BRIS menyediakan layanan Electronic Banking atau E-Banking untuk memenuhi kebutuhan Anda akan layanan melalui media elektronik untuk melakukan transaksi perbankan, selain yang tersedia di kantor cabang dan ATM. Dengan Electronic Banking BRIS, Anda tidak perlu lagi membuang waktu untuk antri di kantor–kantor bank atau ATM, karena saat ini banyak transaksi perbankan dapat dilakukan dimanapun dan kapanpun dengan mudah dan praktis melalui jaringan elektronik seperti internet dan telepon genggam dan telepon. Contohnya adalah transfer dana antar rekening maupun antar bank, pembayaran tagihan, pembelian pulsa isi ulang atau pengecekan saldo dan mutasi rekening.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Keuntungan layanan Electronic Banking :</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ol>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Mudah</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Dapat dilakukan kapan saja dan di mana saja.</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Hanya dengan menggunakan perintah melalui kompter dan atau alat komunikasi yang anda gunakan dapat langsung melakukan transaksi perbankan tanpa datang ke kantor BRIS.</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Aman</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Produk Electronic Banking BRIS dilengkapi dengan security user ID dan PIN untuk menjamin keamanan atas transaksi yang Anda lakukan.</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Transaksi financial melalui CMS dilengkapi dengan key token untuk mengamankan transaksi Anda.</span></li>
</ol>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Cara mendapatkan layanan Electronic Banking BRIS:</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Anda yang telah memiliki rekening Tabungan BRIS iB atau Giro BRIS iB dapat mengajukan layanan E-Banking Group yang meliputi Cash Management System, E-payroll dan SMS Banking dengan menghubungi kantor cabang BRIS terdekat.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Produk Electronic Banking BRIS</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">1. Kartu ATM dan kartu Debit BRIS</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Kartu ATM dan kartu Debit BRIS adalah kartu khusus yang diberikan oleh BRIS kepada pemilik rekening yang dapat digunakan untuk bertransaksi secara elektronis atas rekening tersebut. Pada saat kartu digunakan bertransaksi akan langsung mengurangi dana yang tersedia pada rekening.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Apabila digunakan untuk bertransaksi di mesin ATM, maka disbut sebagai kartu ATM. Sedangkan apabila digunakan untuk transaksi pembayaran dan pembelanjaan non tunai dengan menggunakan mesin EDC (Electronic Data Capture) maka kartu tersebut dikenal sebagai kartu debit.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Kartu ATM BRIS dapat digunakan di seluruh jaringan ATM BRIS, ATM BRI, ATM Prima dan ATM Bersama, untuk jenis transaksi sbb :</span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ol>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Penarikan tunai</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Transfer dana</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Informasi saldo dan mutasi rekening</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Pembayaran PLN, Telkom, Zakat, Infak</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Pembelian pulsa isi ulang</span></li>
</ol>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">2. Kartu Co-Branding BRIS</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Adalah kartu ATM yang diterbitkan oleh BRIS bekerjasama dengan nasabah institusi untuk para anggota atau konsumennya. Kartu co-branding mempunyai manfaat yang sama dengan kartu ATM atau kartu Debit BRIS, dengan keunggulannya adalah desain kartu yang sepenuhnya ditentukan oleh nasabah institusi.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Manfaat kartu Co-Branding BRIS adalah :</span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ol>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Sebagai kartu identitas yang dapat digunakan untuk aktivitas sehari-hari</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Meningkatkan loyalitas anggota / konsumen kepada institusi yang bekerjasama dengan BRIS untuk menerbitkan kartu, karena kartu anggotanya prestisius</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Meningkatkan corporate image institusi</span></li>
</ol>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">3. Cash Management System</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Anda, khususnya nasabah perusahaan, saat ini telah dapat melakukan transaksi perbankan baik financial maupun non financial melalui komputer Anda yang terhubung dengan jaringan system BRIS.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Jenis Transaksi yang dapat dilakukan :</span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ol>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Informasi Saldo Rekening</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Informasi Mutasi Rekening</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Transfer dana ke rekening BRIS</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">E-Payroll</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Pembayaran tagihan, misalnya PLN, Telkom dan lainnya.</span></li>
</ol>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">4. University / School Payment System (SPP)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Adalah system pembayaran (bill payment) sekolah atau universitas yang dibuatkan BRIS untuk memudahkan para siswa / mahasiswa untuk melakukan pembayaran biaya pendidikannya melalui layanan perbankan secara online.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Manfaat produk ini :</span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Bagi Siswa / Mahasiswa</span></li>
</ul>
<br />
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ol>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Dapat melakukan pembayaran pendidikan kapan saja dan dimana saja</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Melakukan pembayaran pendidikan secara mudah, aman, nyaman dan akurat.</span></li>
</ol>
<br />
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Bagi Sekolah / Perguruan Tinggi</span></li>
</ul>
<br />
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ol>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Memudahkan dalam mengadministrasikan pembayaran siswa / mahasiswa</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Mendapatkan laporan pembayaran yang akurat dan tepat waktu</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Aplikasi SPP BRIS dapat dengan mudah diintegrasikan dengan system yang sudah ada di sekolah / perguruan tinggi</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Dapat mengakomodir berbagai jenis pembayaran pendidikan di sekolah / perguruan tinggi.</span></li>
</ol>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">5. SMS Banking</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Adalah layanan informasi perbankan yang dapat diakses langsung melalui telepon selular/handphone dengan menggunakan media SMS (short message services).</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Jenis Transaksi yang dapat dilakukan :</span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ol>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Informasi saldo</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Transfer dana ke rekening BRIS</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Pembayaran PLN dan Telkom</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Pembelian pulsa isi ulang</span></li>
</ol>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Cara mendapatkan layanan SMS Banking BRIS :</span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ol>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Melakukan registrasi melalui ATM BRIS</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Mendatangi kantor cabang BRIS terdekat</span></li>
</ol>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">6. BRIS Remittance</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Adalah layanan pengiriman/penerimaan uang dengan metode notifikasi melalui telepon seluler/handphone (Short Message Service, SMS) dimana penerima dapat mencairkan uang tersebut dengan menunjukkan notifikasi SMS yang diterima di telepon selular yang didaftarkannya. BRIS remittance member kemudahan pengirim dan penerima uang untuk mengirimkan uangnya tanpa harus membuka rekening di Bank.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">BRIS Remittance melayani pengiriman uang secara domestic dan dari luar negeri, khususnya dari Malaysia, Hongkong dan segera menyusul dari Jepang. Pengambilan uang dapat dilakukan di seluruh Kantor BRIS. Untuk pengiriman dari Luar Negeri, BRIS bekerjasama dengan mitra.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Biaya pengiriman sangat terjangkau yaitu :</span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ol>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Dalam Negeri : Rp. 10.000,- / transaksi</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Malaysia : RM 10 / transaksi</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Hongkong : HD 30 / transaksi</span></li>
</ol>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Batasan transaksi pengiriman :</span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ol>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Maksimal pengiriman uang Rp. 5.000.000.-/transaksi.</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Maksimal pengiriman uang Rp. 10.000.000,-/hari.</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Maksimal pengiriman uang Rp 30.000.000,-/bulan.</span></li>
</ol>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">7. Electronic Data Capture (EDC) Mini ATM BRIS</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">EDC Mini ATM Adalah alat transaksi berbentuk Electronic Data Capture untuk menerima transaksi baik berbasis tunai maupun berbasis kartu .</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Transaksi yang dapat dilakukan di EDC Mini ATM BRIS :</span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ol>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Informasi Saldo</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Transfer dana ke rekening BRIS</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Pembayaran : PLN, Telkom, Zakat, Infak</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Pembelian pulsa isi ulang</span></li>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Penyetoran angsuran pembiayaan UMS BRIS</span></li>
</ol>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<ul>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">APLIKASI SISTEM INFORMASI ZAKAT NASIONAL (SIZN)</span></li>
</ul>
</div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Aplikasi Sistem Informasi Zakat Nasional (SIZN) ke Badan Amil Zakat Nasional (Baznas). Ini merupakan keinginan BRISyariah untuk mendukung perkembangan pengelolaan zakat nasional melalui dukungan Sistem Teknologi Informasi kepada BAZNAS, sebagai lembaga pengelola zakat yang resmi dibentuk Pemerintah. Sumber dana pembuatan aplikasi SIZN ini berasal dari dana Corporate Social Responsibility (CSR) PT Bank BRISyariah. Penyaluran CSR ini merupakan bentuk baru, karena tidak sekedar disalurkan dalam bantuan sosial, tetapi bantuan yang lebih strategis yaitu membangun sistem pengelolaan zakat di Indonesia yang semakin transparan, profesional dan akuntabel sehingga mengoptimalkan penggalangan potensi zakat masyarakat Indonesia.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Aplikasi sistem informasi zakat nasional (SIZN) ini dibuat dengan tujuan untuk membangun system informasi pengelolaan zakat yang terintegrasi, baik secara internal di BAZNAS maupun nasional antar BAZNAS tingkat Pusat, Propinsi dan Kabupaten. Keunggulan dari SIZN yang diserahterimakan BRISyariah ke Baznas adalah mudah digunakan, menggunakan infrastruktur yang sederhana, menghasilkan Nomor Pokok Wajib Zakat (NPWZ) yang terintegrasi secara nasional, serta membuat laporan pengelolaan zakat yang sesuai dengan Pedoman dan Standar Akuntasi (PSAK). Ruang lingkup aplikasi SIZN yang diserahterimakan meliputi aplikasi penghimpunan, aplikasi keuangan, aplikasi kasir dan aplikasi system admin.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<ul>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">APLIKASI MOBILEBRIS</span></li>
</ul>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Perkembangan teknologi kian memudahkan nasabah melakukan transaksi perbankan. Seperti terobosan dari PT Bank BRISyariah yang meluncurkan aplikasi mobile BRIS. Dengan ini, transaksi cukup Anda lakukan dari genggaman Anda, kapanpun dan dimanapun. Dengan mobile banking, nasabah yang ingin bertransaksi tidak harus ke kantor cabang. Karena sudah bisa dengan menggunakan layanan android atau BlackBerry. Tetapi harus registrasi lebih awal. Mobile BRIS ini dapat diunduh melalui empat market online yakni Blackberry App World, Android Market, Apple App Store, dan Nokia Store. Ini menurutnya, kali pertama bank syariah menyediakan layanan perbankan berbasis ponsel yang tersedia di empat market online sekaligus. Dengan mobile BRIS nasabah BRI Syariah dapat melakukan berbagai transaksi. Di antaranya pembayaran seluruh tagihan rutin bulanan, transfer, isi ulang pulsa, sampai pembayaran zakat, infaq, shodaqah (ZIS).</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<ul>
<li><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">APLIKASI CORE BANKING SYSTEM (CBS)</span></li>
</ul>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Aplikasi Core Banking System (CBS) adalah aplikasi inti yang merupakan jantung dari sistem perbankan. Core Banking ini digunakan untuk memproses loan, saving, customer information file hingga berbagai layanan perbankan lainnya. Kalau dibandingkan dengan industri lain, aplikasi Core Banking ini mirip dengan Billing Systemnya perusahaan Telekomunikasi, atau ERP-nya perusahaan manufaktur. Namun agak sedikit berbeda dibandingkan dua industri tadi, Core Banking pada industri perbankan sangatlah beragam mulai dari yang inhouse development, local vendor hingga yang dikerjakan vendor asing.</span><br />
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;">Sumber : http://syarifhidayat21.blogspot.com/2013/03/aplikasi-sistem-informasi-perbankan-bri_14.html</span></div>
</div>
Yolanda Amazia Putrihttp://www.blogger.com/profile/10990054725932153665noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8115019490025825249.post-50037860243103537862014-04-22T05:36:00.001-07:002014-04-22T05:36:15.321-07:00Mekanisme Pengajuan Kredit Pada Bank<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;">Dikutip dari Tabloid NOVA No. 685/XIV<span style="font-size: small;"><o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;">Pada
nomor yang lalu, kita telah berkenalan sekilas dengan produk kredit di bank.
Sekarang, kita akan berbicara tentang bagaimana syarat-syarat mengajukan kredit
di bank. Seperti layaknya saat akan membuka tabungan di bank, Anda akan diminta
menyerahkan kopi identitas diri seperti KTP, SIM, atau paspor. Anda juga
diminta mengisi formulir pembukaan tabungan yang berisi data-data pribadi diri
Anda. Tujuannya agar Bank memiliki informasi yang benar, sehingga dapat
mengidentifikasi diri Anda sebagai orang yang sah dan berhak melakukan
transaksi dari rekening Anda.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;">Itu kalau Anda mau menabung di bank. Sekarang
bagaimana jika Anda mau meminjam uang dari bank? Di sini, bank sebagai pihak
yang meminjamkan dana disebut kreditur dan pihak yang meminjam dana dari bank disebut
debitur.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;">Persyaratan mengajukan pinjaman di bank
tidaklah serumit yang diperkirakan orang. Bahkan syaratnya sebetulnya cukup
mudah. Namun tentunya, ada lebih banyak data yang harus dilengkapi daripada
kalau Anda membuka tabungan. Hal ini wajar saja. Jangankan bank. Anda
sendiripun tentunya akan berhati¬hati dan tidak mau meminjamkan uang begitu
saja kepada sembarang orang jika tidak yakin bahwa uang Anda akan kembali. Lain
halnya kalau Anda memberikannya sebagai sumbangan atau hadiah.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;">Nah, untuk menilai apakah si calon debitur
layak diberikan kredit, maka bank harus mendapatkan informasi yang benar dan
akurat, seperti karakter si debitur, dana yang dimilikinya saat ini, pengaruh
kondisi ekonomi saat ini terhadap penghasilan debitur, jaminan yang diajukan,
dan masih banyak lagi.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;">Kurang lebih sama seperti Anda, bank pun
dalam menerima proposal pengajuan kredit yang masuk melaksanakan prinsip
kehatian-hatian dalam meminjamkan uangnya. Hal ini memang disyaratkan oleh
undang¬undang yang mengatur mengenai perbankan di Indonesia, bahkan di seluruh
dunia.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;">Ingatlah bahwa dari setiap sen yang
disalurkan lagi ke masyarakat oleh bank adalah milik masyarakat juga. Untuk
tiap dana nasabah yang disimpan di bank, bank berjanji akan mengembalikannya
kepada nasabah setiap saat berikut bunganya. Karena itu bank selalu melakukan
berbagai macam analisa kredit untuk menilai kelayakan kredit yang akan
diberikan kepada calon nasabahnya.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;">Siapa pun dapat mengajukan kredit ke bank
asalkan memenuhi syarat. Pada umumnya, bank membagi debiturnya ke dalam dua
golongan besar,yaitu debitur perorangan dan debitur perusahaan (sekali lagi,
debitur adalah pihak yang meminjam uang dari bank).<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;">Berikut ini adalah persyaratan yang diminta
bank dari masing-masing golongan debiturnya.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;"><u>DEBITUR PERORANGAN</u><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;">Debitur perorangan terdiri dari berbagai
macam latar belakang profesi. Bisa dokter, artis, pegawai negeri, perancang
busana, arsitek, karyawan swasta, pedagang, dan lain sebagainya. Tiap¬tiap
profesi mempunyai ciri khasnya sendiri yang oleh bank dibedakan lagi menjadi
tiga golongan, yaitu wirausahawan, karyawan, dan profesional.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;">Persyaratan yang diminta untuk masing ¬
masing debitur perorangan tersebut pada umumnya adalah sama seperti :<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;"> 1.
Kopi identitas diri (KTP , SIM, atau paspor)<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;"> 2.
Kopi akte nikah (bagi yang sudah menikah)<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;">Bank meminta salinan akte nikah bagi debitur
yang sudah menikah adalah untuk mengetahui apakah harta yang dijaminkan
merupakan harta bersama suami-istri atau bukan, sehingga baik istri atau suami
debitur dapat dimintai persetujuannya dan turut bertanggung jawab terhadap
harta yang dijaminkan ke bank berikut sejumlah hutangnya.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;"> 3.
Kopi kartu keluarga.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;">Sama seperti nomor 2 di atas dan juga untuk
mengetahui apakah calon debitur juga menanggung biaya hidup oang lain selain
dirinya sendiri.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;"> 4.
Kopi rekekening koran/rekening giro atau kopi buku tabungan di bank manapun
antara 6 s/d 3 bulan terakhir.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;">Data ini diperlukan Bank untuk melakukan
analisa keuangan calon debiturnya, sehingga dapat diukur seberapa besar
penghasilan debitur yang dapat disisihkan untuk membayar angsuran pinjaman tiap
bulannya.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;"> 5.
Kopi slip gaji dan surat keterangan bekerja dari perusahaan.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;">Syarat ini hanya diberlakukan untuk calon
debitur yang bekerja di suatu perusahaan, pemerintah maupun swasta. Tujuannya
untuk memastikan bahwa calon debitur memang bekerja di situ dan memiliki
penghasilan tetap setiap bulannya.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;"><u>DEBITUR BADAN USAHA/PERUSAHAAN</u><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;">Debitur yang berbentuk perusahaan meliputi
bentuk badan usaha seperti CV, PT, firma, dan lain-lain. Persyaratan yang
diminta antara lain:<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;"> 1.
Kopi identitas diri dari para pengurus perusahaan (direktur & komisaris)<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;"> 2.
Kopi NPWP (Nomor Pokok wajib pajak)<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;"> 3.
Kopi SIUP (Surat Ijin Usaha Perdagangan )<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;"> 4.
Kopi Akte Pendirian Perusahaan dari Notaris<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;"> 5.
Kopi TDP (Tanda Daftar Perusahaan)<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;">Poin nomor 1 s/d 5 akan digunakan oleh bank
untuk memeriksa keabsahan / legalitas antara apa yang tercantum di akte
pendirian dengan bidang usahanya, segala surat perizinannya dan kewajiban
pajaknya terhadap negara.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;">6. Kopi rekening koran/giro atau buku
tabungan di bank manapun selama 6 s/d 3 bulan terakhir.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;">7. Data keuangan lainnya, seperti neraca
keuangan, laporan rugi laba, catatan penjualan & pembelian harian, dan data
pembukuan lainnya.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;">Poin nomor 6 dan 7 digunakan Bank untuk
melakukan berbagai analisa keuangan terhadap calon debiturnya. Kesanggupan
debitur dalam membayar kembali hutangnya akan dianalisa dari berbagai sisi,
seperti: kesanggupan dalam membayar kembali hutang jangka pendeknya, kemampuan
dan efektivitas manajemen dalam mengelola sumber¬sumber yang dimilikinya,
kemampuan dalam mencetak laba, dan sebagainya.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;"><u>JAMINAN</u><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;">Saat mengajukan kredit ke bank , biasanya
Anda akan diminta untuk menjaminkan salah satu harta yang Anda miliki kepada
bank sehingga apabila Anda tidak mampu mengembalikan pinjaman tersebut, bank
akan menyita harta yang Anda jaminkan tersebut sebagai ganti uang yang Anda
pinjam. Tentunya nilai barang jaminan itu harus lebih besar atau minimal harus
sama dengan nilai uang yang Anda pinjam.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;">Jaminan yang diminta oleh Bank untuk Kredit
Pemilikan Rumah biasanya adalah rumah yang akan dibeli tersebut. Pada Kredit
Pemilikan Mobil, maka mobil yang akan dibeli itulah yang biasa dijadikan
jaminannya.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;">Sedangkan untuk Kredit Usaha dan Kredit Serba
Guna, jaminan yang diminta biasanya lebih bervariasi seperti tanah, rumah
tinggal, ruko, apartemen, kendaraan, pabrik dan lain -lain.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;">Untuk menilai apakah jaminan yang diajukan
layak untuk dijaminkan maka Bank akan menilai kembali jaminan yang diajukan,
biasanya Bank memiliki tim penilai sendiri dalam menilai jaminan tersebut,
walaupun terkadang bank juga sesekali memakai tim penilai jaminan dari luar.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: inherit;">Nah, mudah-mudahan dengan penjelasan ini Anda
tidak perlu ragu lagi untuk meminjam uang dari bank. Entah itu untuk keperluan
membeli rumah, kendaraan, modal usaha, dan sebagainya.<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 18.399999618530273px;">Sumber :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 18.399999618530273px;">http://www.semuabisnis.com/articles/86/1/Persyaratan-Mengajukan-Kredit-di-Bank/Page1.html</span></div>
Yolanda Amazia Putrihttp://www.blogger.com/profile/10990054725932153665noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8115019490025825249.post-37308965555793433032014-03-14T22:32:00.001-07:002014-03-14T22:32:57.682-07:00OJK<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><b><span style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">Otoritas Jasa Keuangan</span></b><span class="apple-converted-space"><span style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;"> </span></span><span style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">adalah<span class="apple-converted-space"> </span></span><span style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; color: windowtext; text-decoration: none;">lembaga negara</span><span class="apple-converted-space"><span style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;"> </span></span><span style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">yang dibentuk berdasarkan UU nomor 21 tahun 2011 yang
berfungsi menyelenggarakan sistem pengaturan dan pengawasan yang terintegrasi terhadap
keseluruhan kegiatan di dalam sektor jasa keuangan. Otoritas Jasa Keuangan,
yang selanjutnya disingkat OJK, adalah lembaga yang independen dan bebas dari
campur tangan pihak lain, yang mempunyai fungsi, tugas, dan wewenang
pengaturan, pengawasan, pemeriksaan, dan penyidikan. OJK didirikan untuk
menggantikan peran<span class="apple-converted-space"> </span></span><span style="background: white; color: windowtext; mso-bidi-font-family: Arial; text-decoration: none; text-underline: none;">Bapepam-LK</span><span style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">.<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="border-bottom: solid #AAAAAA 1.0pt; border: none; mso-border-bottom-alt: solid #AAAAAA .75pt; mso-element: para-border-div; padding: 0in 0in 9.0pt 0in;">
<div class="MsoNormal" style="border: none; line-height: 13.05pt; margin-bottom: .1in; mso-border-bottom-alt: solid #AAAAAA .75pt; mso-outline-level: 2; mso-padding-alt: 0in 0in 9.0pt 0in; padding: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border: none; line-height: 13.05pt; margin-bottom: .1in; mso-border-bottom-alt: solid #AAAAAA .75pt; mso-outline-level: 2; mso-padding-alt: 0in 0in 9.0pt 0in; padding: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;">Tujuan</span><o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 4.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">OJK
dibentuk dengan tujuan agar keseluruhan kegiatan di dalam sektor jasa keuangan:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l5 level1 lfo1; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">1. terselenggara
secara teratur, adil, transparan, dan akuntabel;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l5 level1 lfo1; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">2. mampu mewujudkan
sistem keuangan yang tumbuh secara berkelanjutan dan stabil;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l5 level1 lfo1; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">3. mampu melindungi
kepentingan konsumen dan masyarakat.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="border-bottom: solid #AAAAAA 1.0pt; border: none; mso-border-bottom-alt: solid #AAAAAA .75pt; mso-element: para-border-div; padding: 0in 0in 5.0pt 0in;">
<div class="MsoNormal" style="border: none; line-height: 13.05pt; margin-bottom: .1in; mso-border-bottom-alt: solid #AAAAAA .75pt; mso-outline-level: 2; mso-padding-alt: 0in 0in 5.0pt 0in; padding: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;">Tugas dan Wewenang</span><o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 4.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">OJK
melaksanakan tugas pengaturan dan pengawasan terhadap:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l0 level1 lfo2; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">1. kegiatan jasa
keuangan di sektor perbankan;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l0 level1 lfo2; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">2. kegiatan jasa
keuangan di sektor pasar modal; dan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l0 level1 lfo2; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">3. kegiatan jasa
keuangan di sektor perasuransian, dana pensiun, lembaga pembiayaan, </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l0 level1 lfo2; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<span style="font-family: inherit;">dan lembaga
jasa keuangan lainnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 4.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Untuk
melaksanakan tugas pengaturan, OJK mempunyai wewenang:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l7 level1 lfo3; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">1. menetapkan
peraturan pelaksanaan Undang-Undang ini;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l7 level1 lfo3; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">2. menetapkan
peraturan perundang-undangan di sektor jasa keuangan;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l7 level1 lfo3; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">3.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span>menetapkan
peraturan dan keputusan OJK;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l7 level1 lfo3; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">4. menetapkan
peraturan mengenai pengawasan di sektor jasa keuangan;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l7 level1 lfo3; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">5.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span>menetapkan
kebijakan mengenai pelaksanaan tugas OJK;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l7 level1 lfo3; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">6. menetapkan
peraturan mengenai tata cara penetapan perintah tertulis terhadap </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l7 level1 lfo3; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<span style="font-family: inherit;">Lembaga Jasa
Keuangan dan pihak tertentu;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l7 level1 lfo3; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">7.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span>menetapkan peraturan
mengenai tata cara penetapan pengelola statuter pada Lembaga </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l7 level1 lfo3; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<span style="font-family: inherit;">Jasa Keuangan;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l7 level1 lfo3; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">8. menetapkan
struktur organisasi dan infrastruktur, serta mengelola, memelihara, dan </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l7 level1 lfo3; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<span style="font-family: inherit;">menatausahakan kekayaan dan kewajiban; dan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l7 level1 lfo3; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">9. menetapkan
peraturan mengenai tata cara pengenaan sanksi sesuai dengan ketentuan </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l7 level1 lfo3; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<span style="font-family: inherit;">peraturan
perundang-undangan di sektor jasa keuangan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 4.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Untuk
melaksanakan tugas pengawasan, OJK mempunyai wewenang:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l1 level1 lfo4; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">1. menetapkan
kebijakan operasional pengawasan terhadap kegiatan jasa keuangan;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l1 level1 lfo4; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">2. mengawasi
pelaksanaan tugas pengawasan yang dilaksanakan oleh Kepala Eksekutif;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l1 level1 lfo4; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">3. melakukan
pengawasan, pemeriksaan, penyidikan, perlindungan Konsumen, dan </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l1 level1 lfo4; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<span style="font-family: inherit;">tindakan lain
terhadap Lembaga Jasa Keuangan, pelaku, dan/atau penunjang kegiatan </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l1 level1 lfo4; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<span style="font-family: inherit;">jasa <span style="line-height: 13.05pt; text-indent: -0.25in;">keuangan sebagaimana dimaksud dalam peraturan perundang-undangan di sektor </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l1 level1 lfo4; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<span style="line-height: 13.05pt; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: inherit;">jasa
keuangan;</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l1 level1 lfo4; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">4. memberikan
perintah tertulis kepada Lembaga Jasa Keuangan dan/atau pihak tertentu;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l1 level1 lfo4; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">5. melakukan
penunjukan pengelola statuter;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l1 level1 lfo4; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">6. menetapkan
penggunaan pengelola statuter;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l1 level1 lfo4; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">7. menetapkan sanksi
administratif terhadap pihak yang melakukan pelanggaran </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l1 level1 lfo4; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<span style="font-family: inherit;">terhadap <span style="line-height: 13.05pt; text-indent: -0.25in;">peraturan
perundang-undangan di sektor jasa keuangan; dan</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l1 level1 lfo4; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">8. memberikan
dan/atau mencabut:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 76.8pt; mso-list: l1 level2 lfo4; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 1.0in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">1.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->izin usaha;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 76.8pt; mso-list: l1 level2 lfo4; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 1.0in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">2.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->izin orang
perseorangan;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 76.8pt; mso-list: l1 level2 lfo4; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 1.0in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">3.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->efektifnya
pernyataan pendaftaran;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 76.8pt; mso-list: l1 level2 lfo4; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 1.0in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">4.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->surat tanda
terdaftar;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 76.8pt; mso-list: l1 level2 lfo4; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 1.0in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">5.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->persetujuan
melakukan kegiatan usaha;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 76.8pt; mso-list: l1 level2 lfo4; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 1.0in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">6.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->pengesahan;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 76.8pt; mso-list: l1 level2 lfo4; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 1.0in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">7.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->persetujuan atau
penetapan pembubaran; dan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 76.8pt; mso-list: l1 level2 lfo4; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 1.0in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">8.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->penetapan lain,
sebagaimana dimaksud dalam peraturan perundang-undangan di sektor jasa
keuangan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 76.8pt; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="border-bottom: solid #AAAAAA 1.0pt; border: none; mso-border-bottom-alt: solid #AAAAAA .75pt; mso-element: para-border-div; padding: 0in 0in 2.0pt 0in;">
<div class="MsoNormal" style="border: none; line-height: 13.05pt; margin-bottom: .1in; mso-border-bottom-alt: solid #AAAAAA .75pt; mso-outline-level: 2; mso-padding-alt: 0in 0in 2.0pt 0in; padding: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;">DEWAN KOMISIONER</span><o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 4.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Dewan
Komisioner adalah pimpinan tertinggi OJK yang bersifat kolektif dan kolegial.
Dewan Komisioner beranggotakan 9 (sembilan) orang anggota yang ditetapkan
dengan Keputusan Presiden.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 4.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Susunan
Dewan Komisioner terdiri atas:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l3 level1 lfo5; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">1. seorang Ketua
merangkap anggota;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l3 level1 lfo5; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">2. seorang Wakil
Ketua sebagai Ketua Komite Etik merangkap anggota;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l3 level1 lfo5; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">3. seorang Kepala
Eksekutif Pengawas <span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Perbankan</span> merangkap anggota;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l3 level1 lfo5; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">4. seorang Kepala
Eksekutif Pengawas <span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Pasar Modal</span> merangkap anggota;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l3 level1 lfo5; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">5. seorang Kepala
Eksekutif Pengawas <span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Perasuransian</span>, <span style="color: windowtext; text-decoration: none;">Dana Pensiun</span>, <span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Lembaga </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l3 level1 lfo5; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Pembiayaan</span>, dan
Lembaga Jasa Keuangan Lainnya merangkap anggota;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l3 level1 lfo5; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">6. seorang Ketua
Dewan Audit merangkap anggota;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l3 level1 lfo5; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">7. seorang anggota
yang membidangi edukasi dan perlindungan Konsumen;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l3 level1 lfo5; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">8. seorang
anggota <span style="color: windowtext; text-decoration: none;">Ex-officio</span> dari <span style="color: windowtext; text-decoration: none;">Bank Indonesia</span> yang
merupakan anggota Dewan </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l3 level1 lfo5; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<span style="font-family: inherit;">Gubernur Bank Indonesia; dan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l3 level1 lfo5; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">9. seorang anggota
Ex-officio dari <span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Kementerian Keuangan</span> yang
merupakan pejabat </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.05pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l3 level1 lfo5; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<span style="font-family: inherit;">setingkat eselon I Kementerian Keuangan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 16pt;"><span style="font-family: inherit;">TUJUAN</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Otoritas
Jasa Keuangan (OJK) dibentuk dengan tujuan agar keseluruhan kegiatan di dalam
sektor jasa keuangan:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-left: 17.0pt; mso-list: l9 level1 lfo6; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">1.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Terselenggara
secara teratur, adil, transparan, dan akuntabel,<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-left: 17.0pt; mso-list: l9 level1 lfo6; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">2.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Mampu
mewujudkan sistem keuangan yang tumbuh secara berkelanjutan dan stabil, dan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-left: 17.0pt; mso-list: l9 level1 lfo6; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">3.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span><!--[endif]-->Mampu
melindungi kepentingan konsumen dan masyarakat.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-line-height-alt: 13.6pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 16pt;"><span style="font-family: inherit;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-line-height-alt: 13.6pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 16pt;"><span style="font-family: inherit;">FUNGSI<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Otoritas
Jasa Keuangan (OJK) mempunyai fungsi menyelenggarakan sistem pengaturan dan
pengawasan yang terintegrasi terhadap keseluruhan kegiatan di sektor jasa
keuangan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-line-height-alt: 13.6pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 16pt;"><span style="font-family: inherit;">TUGAS<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Otoritas
Jasa Keuangan (OJK) mempunyai tugas melakukan pengaturan dan pengawasan
terhadap kegiatan jasa keuangan di sektor Perbankan, sektor Pasar Modal, dan sektor
IKNB.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-line-height-alt: 13.6pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 16pt;"><span style="font-family: inherit;">VISI<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Visi
Otoritas Jasa Keuangan (OJK) adalah menjadi lembaga pengawas industri jasa
keuangan yang terpercaya, melindungi kepentingan konsumen dan masyarakat, dan
mampu mewujudkan industri jasa keuangan menjadi pilar perekonomian nasional
yang berdaya saing global serta dapat memajukan kesejahteraan umum.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-line-height-alt: 13.6pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 16pt;"><span style="font-family: inherit;">MISI<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Misi
Otoritas Jasa Keuangan (OJK) adalah:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-left: 17.0pt; mso-list: l4 level1 lfo7; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">1. Mewujudkan
terselenggaranya seluruh kegiatan di dalam sektor jasa keuangan secara teratur,
adil, </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-left: 17.0pt; mso-list: l4 level1 lfo7; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<span style="font-family: inherit;">transparan, dan akuntabel;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-left: 17.0pt; mso-list: l4 level1 lfo7; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">2. Mewujudkan
sistem keuangan yang tumbuh secara berkelanjutan dan stabil;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-left: 17.0pt; mso-list: l4 level1 lfo7; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">3. <span style="font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span><!--[endif]-->Melindungi
kepentingan konsumen dan masyarakat.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-left: 17.0pt; mso-list: l4 level1 lfo7; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-line-height-alt: 13.6pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 16pt;"><span style="font-family: inherit;">Nilai
Strategis Otoritas Jasa Keuangan adalah<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-bottom: 6.8pt; text-align: justify;">
<b style="line-height: 13.6pt;"><span style="font-family: inherit;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-bottom: 6.8pt; text-align: justify;">
<b style="line-height: 13.6pt;"><span style="font-family: inherit;">Integritas</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-bottom: 6.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">
Integritas adalah bertindak objektif, adil, dan konsisten sesuai dengan kode
etik dan kebijakan organisasi dengan menjunjung tinggi kejujuran dan komitmen.<br />
<br />
<b>Profesionalisme</b><br />
Mewujudkan sistem keuangan yang tumbuh secara berkelanjutan dan stabil.<br />
<br />
<b>Sinergi</b><br />
Sinergi adalah berkolaborasi dengan seluruh pemangku kepentingan baik internal
maupun eksternal secara produktif dan berkualitas.<br />
<br />
<b>Inklusif</b><br />
Inklusif adalah terbuka dan menerima keberagaman pemangku kepentingan serta
memperluas kesempatan dan akses masyarakat terhadap industri keuangan.<br />
<br />
<b>Visioner</b><br />
Visioner adalah memiliki wawasan yang luas dan mampu melihat kedepan (<i>Forward
Looking</i>) serta dapat berpikir di luar kebiasaan (<i>Out of The Box Thinking</i>).<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; mso-line-height-alt: 13.6pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 16pt;"><span style="font-family: inherit;">Struktur
Organisasi<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Struktur
organisasi OJK terdiri atas:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-left: 17.0pt; mso-list: l6 level1 lfo8; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">1. Dewan
Komisioner OJK<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-left: 17.0pt; mso-list: l6 level1 lfo8; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">2. Pelaksana
Kegiatan Operasional<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Struktur
Dewan Komisioner terdiri atas:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-left: 17.0pt; mso-list: l2 level1 lfo9; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">1. Ketua
merangkap anggota;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-left: 17.0pt; mso-list: l2 level1 lfo9; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">2. Wakil
Ketua sebagai Ketua Komite Etik merangkap anggota;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-left: 17.0pt; mso-list: l2 level1 lfo9; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">3. Kepala
Eksekutif Pengawas Perbankan merangkap anggota;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-left: 17.0pt; mso-list: l2 level1 lfo9; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">4. Kepala
Eksekutif Pengawas Pasar Modal merangkap anggota;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-left: 17.0pt; mso-list: l2 level1 lfo9; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">5. Kepala
Eksekutif Pengawas Perasuransian, Dana Pensiun, Lembaga Pembiayaan, dan </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-left: 17.0pt; mso-list: l2 level1 lfo9; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<span style="font-family: inherit;">Lembaga
Jasa Keuangan Lainnya merangkap anggota;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-left: 17.0pt; mso-list: l2 level1 lfo9; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">6. Ketua
Dewan Audit merangkap anggota;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-left: 17.0pt; mso-list: l2 level1 lfo9; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">7. Anggota
yang membidangi Edukasi dan Perlindungan Konsumen;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-left: 17.0pt; mso-list: l2 level1 lfo9; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">8. Anggota
Ex-officio dari Bank Indonesia yang merupakan anggota Dewan Gubernur Bank </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-left: 17.0pt; mso-list: l2 level1 lfo9; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<span style="font-family: inherit;">Indonesia; dan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-left: 17.0pt; mso-list: l2 level1 lfo9; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">9. Anggota
Ex-officio dari Kementerian Keuangan yang merupakan pejabat setingkat Eselon I </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-left: 17.0pt; mso-list: l2 level1 lfo9; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<span style="font-family: inherit;">Kementerian Keuangan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Pelaksana
kegiatan operasional terdiri atas:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-left: 17.0pt; mso-list: l8 level1 lfo10; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">1. Ketua
Dewan Komisioner memimpin bidang Manajemen Strategis I;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-left: 17.0pt; mso-list: l8 level1 lfo10; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">2. Wakil
Ketua Dewan Komisioner memimpin bidang Manajemen Strategis II;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-left: 17.0pt; mso-list: l8 level1 lfo10; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">3. Kepala
Eksekutif Pengawas Perbankan memimpin bidang Pengawasan Sektor Perbankan;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-left: 17.0pt; mso-list: l8 level1 lfo10; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">4. Kepala
Eksekutif Pengawas Pasar Modal memimpin bidang Pengawasan Sektor Pasar Modal;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-left: 17.0pt; mso-list: l8 level1 lfo10; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">5. Kepala
Eksekutif Pengawas Perasuransian, Dana Pensiun, Lembaga Pembiayaan, dan </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-left: 17.0pt; mso-list: l8 level1 lfo10; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<span style="font-family: inherit;">Lembaga
Jasa Keuangan Lainnya memimpin bidang Pengawasan Sektor IKNB;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-left: 17.0pt; mso-list: l8 level1 lfo10; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">6. Ketua
Dewan Audit memimpin bidang Audit Internal dan Manajemen Risiko; dan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-left: 17.0pt; mso-list: l8 level1 lfo10; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;">7. Anggota
Dewan Komisioner Bidang Edukasi dan Perlindungan Konsumen memimpin </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 13.6pt; margin-left: 17.0pt; mso-list: l8 level1 lfo10; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<span style="font-family: inherit;">bidang <span style="line-height: 13.6pt; text-indent: -0.25in;">Edukasi dan Perlindungan Konsumen.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: windowtext;"><span style="font-family: inherit;">Sumber :</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="color: windowtext;"><a href="http://www.ojk.go.id/struktur-organisasi">http://www.ojk.go.id/struktur-organisasi</a></span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><a href="http://www.ojk.go.id/nilai-nilai"><span style="color: windowtext;">http://www.ojk.go.id/nilai-nilai</span></a><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: windowtext;"><a href="http://www.ojk.go.id/visi-misi"><span style="font-family: inherit;">http://www.ojk.go.id/visi-misi</span></a></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="http://www.ojk.go.id/tugas-dan-fungsi"><span style="font-family: inherit;">http://www.ojk.go.id/tugas-dan-fungsi</span></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">http://id.wikipedia.org/wiki/Otoritas_Jasa_Keuangan</span></div>
Yolanda Amazia Putrihttp://www.blogger.com/profile/10990054725932153665noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8115019490025825249.post-48228704224683150822014-03-11T03:49:00.001-07:002014-03-11T03:54:23.674-07:00Sejarah Lahirnya Perbankan di Indonesia<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 4.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: inherit;">Sejarah perbankan di <span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Indonesia</span> tidak terlepas dari zaman penjajahan
Hindia <span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Belanda</span>. Pada
masa itu De javasche Bank, NV didirikan
di Batavia pada tanggal <span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">24 Januari</span> <span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">1828 </span>kemudian menyusul Nederlandsche Indische Escompto
Maatschappij, NV pada tahun <span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">1918</span> sebagai pemegang
monopoli pembelian hasil bumi dalam negeri dan penjualan ke luar negeri serta
terdapat beberapa bank yang memegang peranan penting di Hindia Belanda.
Bank-bank yang ada itu antara lain:<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l5 level1 lfo1; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;">1.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 12pt;">De Javasce NV.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l5 level1 lfo1; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;">2.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 12pt;">De Postspaarbank.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l5 level1 lfo1; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;">3.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 12pt;">Hulp en Spaar
Bank.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l5 level1 lfo1; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;">4.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 12pt;">De Algemene
Volkskrediet Bank.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l5 level1 lfo1; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;">5.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 12pt;">Nederlandsche
Handelsmaatschappij (NHM).<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l5 level1 lfo1; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;">6.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 12pt;">Nationale
Handelsbank (NHB).<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l5 level1 lfo1; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;">7.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 12pt;">De Escompto Bank
NV.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l5 level1 lfo1; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;">8.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 12pt;">Nederlansch
Indische Handelsbank<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 4.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: inherit;">Di samping itu, terdapat pula bank-bank
milik orang Indonesia dan orang-orang asing seperti dari <span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Tiongkok</span>, <span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Jepang</span>, dan <span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Eropa</span>. Bank-bank tersebut antara
lain.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l3 level1 lfo2; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;">1.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 12pt;">NV. Nederlandsch
Indische Spaar En Deposito Bank<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l3 level1 lfo2; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;">2.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 12pt;">Bank Nasional
Indonesia.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l3 level1 lfo2; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;">3.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 12pt;">Bank Abuan
Saudagar.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l3 level1 lfo2; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;">4.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 12pt;">NV Bank Boemi.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l3 level1 lfo2; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;">5.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 12pt;">The Chartered Bank
of India, Australia and China<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l3 level1 lfo2; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;">6.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 12pt;">Hongkong &
Shanghai Banking Corporation<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l3 level1 lfo2; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;">7.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 12pt;">The Yokohama
Species Bank.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l3 level1 lfo2; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;">8.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 12pt;">The Matsui Bank.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l3 level1 lfo2; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;">9.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 12pt;">The Bank of China.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l3 level1 lfo2; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;">10.</span><!--[endif]--><span style="font-size: 12pt;">Batavia Bank.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 4.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: inherit;">Di zaman kemerdekaan, perbankan di
Indonesia bertambah maju dan berkembang lagi. Beberapa bank Belanda
dinasionalisir oleh pemerintah Indonesia. Bank-bank yang ada di zaman awal
kemerdekaan antara lain: <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; text-align: left; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;">1. </span><span style="font-size: 12pt;">NV. Nederlandsch
Indische Spaar En Deposito Bank (saat ini Bank OCBCNISP), didirikan 4 April </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; text-align: left; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: inherit;"> 1941 dengan kantor pusat di Bandung<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l1 level1 lfo3; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;">2. </span><span style="font-size: 12pt;">Bank Negara
Indonesia, yang didirikan tanggal 5 Juli 1946 yang sekarang dikenal dengan BNI
'46.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; text-align: left; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 14.4pt;">3. </span><span style="font-size: 12pt; line-height: 14.4pt;">Bank Rakyat
Indonesia yang didirikan tanggal 22 Februari 1946. Bank ini berasal dari De
Algemene </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; text-align: left; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 14.4pt;"><span style="font-family: inherit;"> Volkskrediet Bank atau Syomin Ginko.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l1 level1 lfo3; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;">4. </span><span style="font-size: 12pt;">Bank Surakarta
Maskapai Adil Makmur (MAI) tahun 1945 di <span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Solo</span>.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l1 level1 lfo3; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;">5. </span><span style="font-size: 12pt;">Bank Indonesia di <span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Palembang</span> tahun
1946.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l1 level1 lfo3; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;">6. </span><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Bank Dagang Nasional Indonesia</span> tahun
1946 di <span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Medan</span>.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 14.4pt;">7. </span><span style="font-size: 12pt; line-height: 14.4pt;">Indonesian Banking
Corporation tahun 1947 di <span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Yogyakarta</span>, kemudian menjadi Bank Amerta.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l1 level1 lfo3; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;">8. </span><span style="font-size: 12pt;">NV Bank <span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Sulawesi</span> di <span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Manado</span> tahun
1946.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l1 level1 lfo3; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;">9. </span><span style="font-size: 12pt;">Bank Dagang
Indonesia NV di <span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Samarinda</span> tahun 1950 kemudian <span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">merger</span> dengan
Bank Pasifik.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 1.2pt; margin-left: 38.4pt; mso-list: l1 level1 lfo3; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list .5in; text-align: justify; text-indent: -.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;">10. </span><span style="font-size: 12pt;">Bank Timur NV di <span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Semarang</span> berganti
nama menjadi Bank Gemari. Kemudian merger dengan Bank </span><span style="font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;">Central Asia (BCA) tahun
1949.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 4.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: inherit;">Di Indonesia, praktek perbankan sudah
tersebar sampai ke pelosok pedesaan. Lembaga keuangan berbentuk bank di
Indonesia berupa <span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Bank Umum</span>, <span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Bank Perkreditan Rakyat</span> (BPR), <span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Bank Umum Syariah</span>, dan
juga <span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Bank
Pembiayaan Rakyat Syariah</span> (BPRS). <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 4.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: inherit;">Masing-masing bentuk lembaga bank
tersebut berbeda karakteristik dan fungsinya.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: .05in; mso-outline-level: 4; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;">Bank Pemerintah</span><span style="font-size: small;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 4.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: inherit;">Melalui Surat Keputusan Menteri
Keuangan No. 1/M/61 tanggal 6 Januari 1961 yang melarang pengumuman dan
penerbitan angka-angka statistik moneter/perbankan, maka antara tahun
1960-1965, Bank Indonesia tidak menerbitkan laporan tahunan, termasuk data
statistik mengenai kliring dan perhitungan sentral. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 4.8pt;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 14.4pt;">Pada 5 Juli 1964, atas dasar pertimbangan politik
untuk mempermudah komando di bidang perbankan untuk menunjang </span><span style="color: windowtext; font-size: 12pt; line-height: 14.4pt;">Pembangunan
Semesta Berencana</span><span style="font-size: 12pt; line-height: 14.4pt;"> , selanjutnya pada tahun </span><span style="color: windowtext; font-size: 12pt; line-height: 14.4pt;">1965 </span><span style="font-size: 12pt; line-height: 14.4pt;">pemerintah menetapkan
kebijakan untuk mengintegrasikan seluruh bank-bank pemerintah ke dalam satu
bank dengan nama Bank Negara
Indonesia, prakarsa pengintegrasian bank pemerintah ini berasal dari ide </span><span style="color: windowtext; font-size: 12pt; line-height: 14.4pt;">Jusuf Muda Dalam</span><span style="font-size: 12pt; line-height: 14.4pt;">, yang
saat itu menjabat sebagai Menteri Bank Sentral/Gubernur Bank Indonesia - yang
baru diangkat dari jabatan semula Presiden Direktur BNI - dan disetujui oleh
Presiden Soekarno. Ide dasarnya adalah menjadikan perbankan sebagai alat revolusi dengan motto Bank Berdjoang di bawah pimpinan Pemimpin Besar Revolusi. Nama Bank Negara Indonesia (BNI) sebagai
bank tunggal, diusulkan oleh Jusuf Muda Dalam sendiri. Hasilnya adalah
lahirnya struktur baru Bank Berdjoang ini menjadikan :</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 14.4pt;"><span style="font-family: inherit;"><br /></span></span></div>
<span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: inherit;"></span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 14.4pt;">Bank Indonesia menjadi Bank Negara Indonesia Unit I;</span></span></span></div>
<span style="font-size: 12pt;"><span style="font-family: inherit;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 14.4pt;">Bank Koperasi Tani dan Nelayan serta Bank Eksim Indonesia menjadi Bank Negara Indonesia Unit II;</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 14.4pt;">Bank Negara Indonesia menjadi Bank Negara Indonesia Unit III;</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 14.4pt;">Bank Umum Negara menjadi Bank Negara Indonesia Unit IV dan</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 14.4pt;">Bank Tabungan Negara menjadi Bank
Negara Indonesia Unit V.</span></div>
<o:p></o:p></span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 4.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 14.4pt;">Akan tetapi tidak semua bank pemerintah
berhasil diintegrasikan ke dalam Bank
Berdjoang yakni Bank
Dagang Negara (BDN) dan Bapindo. Luputnya BDN dari proses pengintegrasian ini
terutama karena Presiden Direktur BDN </span><a href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=J.D._Massie&action=edit&redlink=1" style="font-size: 12pt; line-height: 14.4pt;" title="J.D. Massie (halaman belum tersedia)"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">J.D. Massie</span></a><span style="font-size: 12pt; line-height: 14.4pt;"> saat itu
menjabat sebagai Menteri Penertiban Bank-bank Swasta Nasional yang tentu
mempunyai cukup punya pengaruh untuk berkeberatan atas penyatuan BDN dengan
bank-bank lainnya.</span><sup style="line-height: 14.4pt;"><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Bank_di_Indonesia#cite_note-5"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">[5]</span></a><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Bank_di_Indonesia#cite_note-6"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">[6]</span></a></sup><span style="font-size: 12pt; line-height: 14.4pt;"> Massie
beralasan bahwa kebijakan ini akan membingungkan koresponden bank di luar negeri
untuk penyelesaian L/C ekspor maupun impor karena nama bank yang sama. Sementara,
Bapindo tidak terintegrasi ke dalam Bank Berjuang karena bank ini dibawah Dewan
Pembangunan yang diketuai Menteri Pertama Urusan Pembangunan dengan
anggota-anggota Menteri Keuangan, yang juga Ketua Dewan Pengawas Bapindo, dan
Gubernur Bank Indonesia sebagai anggota. Dengan demikian, melalui
kedudukannya itu, pengaruh Bapindo cukup kuat untuk menghalangi terintegrasi ke
dalam BNI.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<h4 style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: .05in; margin-left: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span class="mw-headline"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-size: large;">Bank Swasta</span></span></span><span style="font-weight: normal;"><o:p></o:p></span></span></h4>
<div style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 4.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Pada tahun<span class="apple-converted-space"> </span><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/1965" title="1965"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">1965</span></a><span class="apple-converted-space"> </span>pemerintah hendak mengabungkan seluruh bank swasta atau bank asing dalam<span class="apple-converted-space"> </span>Bank Pembangunan Swasta<span class="apple-converted-space"> </span>sebagai satu-satunya bank penghimpun dan penyalur dari semua dana-dana
progresif di sektor swasta dan alat-alat yang dapat dipergunakan<span class="apple-converted-space"> </span><a href="http://id.wikisource.org/wiki/Pidato_Presiden_Soekarno_pada_sidang_pleno_pertama_Dewan_Perantjang_Nasional" title="s:Pidato Presiden Soekarno pada sidang pleno pertama Dewan Perantjang Nasional"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Pembangunan Semesta
Berencana</span></a> dan rencana-rencana lain yang ditentukan oleh
Presiden Republik Indonesia.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<h3 style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: .05in; margin-left: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span class="mw-headline"><span style="color: windowtext; font-weight: normal;"><span style="font-size: large;">Sejarah Bank
Pemerintah</span></span></span><span style="color: windowtext; font-size: 12.0pt; font-weight: normal; mso-bidi-font-family: Arial; mso-bidi-font-weight: bold;"><o:p></o:p></span></span></h3>
<div style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 4.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Sebagaimana
diketahui bahwa<span class="apple-converted-space"> </span><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Indonesia" title="Indonesia"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Indonesia</span></a><span class="apple-converted-space"> </span>mengenal dunia perbankan dari bekas penjajahnya, yaitu<span class="apple-converted-space"> </span><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Belanda" title="Belanda"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Belanda</span></a>.<span class="apple-converted-space"> </span>Oleh karena itu, sejarah perbankanpun tidak lepas dari pengaruh negara
yang menjajahnya baik untuk bank<span class="apple-converted-space"> </span><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Pemerintah" title="Pemerintah"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">pemerintah</span></a><span class="apple-converted-space"> </span>maupun bank<span class="apple-converted-space"> </span><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Swasta" title="Swasta"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">swasta</span></a><span class="apple-converted-space"> </span>nasional.<span class="apple-converted-space"> </span>Pada<span class="apple-converted-space"> </span><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/1958" title="1958"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">1958</span></a>,
pemerintah melakukan<span class="apple-converted-space"> </span><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Nasionalisasi" title="Nasionalisasi"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">nasionalisasi</span></a><span class="apple-converted-space"> </span>bank milik Belanda mulai dengan Nationale Handelsbank (NHB) selanjutnya
pada tahun<span class="apple-converted-space"> </span><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/1959" title="1959"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">1959</span></a><span class="apple-converted-space"> </span>yang diubah menjadi Bank Umum Negara (BUNEG kemudian menjadi Bank Bumi
Daya) selanjutnya pada<span class="apple-converted-space"> </span><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/1960" title="1960"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">1960</span></a><span class="apple-converted-space"> </span>secara berturut-turut Escomptobank menjadi Bank Dagang Negara (BDN) dan
Nederlandsche Handelsmaatschappij (NHM) menjadi Bank Koperasi Tani dan Nelayan
(BKTN) dan kemudian menjadi Bank Expor Impor Indonesia (BEII). <o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 4.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Berikut ini akan
dijelaskan secara singkat sejarah bank-bank milik pemerintah, yaitu:</span></div>
<div style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 4.8pt; text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: inherit;">Bank Sentral</span></span></li>
</ul>
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;">Bank Sentral di Indonesia adalah</span><span class="apple-converted-space" style="font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;"> </span><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Bank_Indonesia" style="font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;" title="Bank Indonesia"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Bank
Indonesia</span></a><span class="apple-converted-space" style="font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;"> </span><span style="font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;">(BI)
berdasarkan UU No 13 Tahun 1968. Kemudian ditegaskan lagi dnegan UU No 23 Tahun
1999.Bank ini sebelumnya berasal dari De Javasche Bank yang di nasionalkan pada
tahun 1951.</span></span><br />
<div style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 4.8pt; text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: inherit;"><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Bank_Rakyat_Indonesia" style="font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;" title="Bank Rakyat Indonesia"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Bank Rakyat Indonesia</span></a><span class="apple-converted-space" style="font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;"> </span><span style="font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;">dan Bank Expor Impor</span></span></li>
</ul>
<span style="background-color: white; font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: inherit;">Bank ini berasal dari De Algemene Volkskrediet Bank, kemudian dilebur setelah
menjadi bank tunggal dengan nama Bank Nasional Indonesia (BNI) Unit II yang
bergerak di bidang rural dan expor impor (exim), dipisahkan lagi menjadi:</span></span><br />
<div>
<span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: white; font-size: 12pt; line-height: 18pt; text-indent: -0.25in;">1.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><span style="background-color: white; font-size: 12pt; line-height: 18pt; text-indent: -0.25in;">Yang membidangi rural menjadi Bank Rakyat Indonesia dengan UU No 21
Tahun 1968.</span></span></div>
<div>
<span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: white; font-size: 12pt; line-height: 18pt; text-indent: -0.25in;">2.<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><span style="background-color: white; font-size: 12pt; line-height: 18pt; text-indent: -0.25in;">Yang membidangi Exim dengan UU No 22 Tahun 1968 menjadi Bank Expor Impor
Indonesia.</span></span></div>
<div>
<ul>
<li><span style="font-family: inherit;"><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Bank_Negara_Indonesia" style="background-color: white; font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;" title="Bank Negara Indonesia"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Bank Negara Indonesia</span></a><span class="apple-converted-space" style="background-color: white; font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;"> </span><span style="background-color: white; font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;">(BNI '46)</span></span></li>
</ul>
<span style="background-color: white; font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: inherit;">Bank ini menjalani BNI Unit III dengan UU No 17 Tahun 1968 berubah menjadi Bank
Negara Indonesia '46.</span></span></div>
<div>
<ul>
<li><span style="background-color: white; font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: inherit;">Bank Dagang Negara(BDN)</span></span></li>
</ul>
<span style="background-color: white; font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: inherit;">BDN berasal dari Escompto Bank yang di nasionalisasikan dengan PP No 13 Tahun
1960, namun PP (Peraturan Pemerintah) ini dicabut dengan diganti dengan UU No
18 Tahun 1968 menjadi Bank Dagang Negara. BDN merupakan satu-satunya Bank
Pemerintah yangberada diluar Bank Negara Indonesia Unit.</span></span></div>
<div>
<ul>
<li><span style="font-family: inherit;"><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Bank_Bumi_Daya" style="background-color: white; font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;" title="Bank Bumi Daya"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Bank Bumi Daya</span></a><span class="apple-converted-space" style="background-color: white; font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;"> </span><span style="background-color: white; font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;">(BBD)</span></span></li>
</ul>
<span style="background-color: white; font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: inherit;">BBD semula berasal dari Nederlandsch Indische Handelsbank, kemudian menjadi
Nationale Handelsbank, selanjutnya bank ini menjadi Bank Negara Indonesia Unit
IV dan berdasarkan UU No 19 Tahun 1968 menjadi Bank Bumi Daya.</span></span></div>
<div>
<ul>
<li><span style="font-family: inherit;"><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Bank_Pembangunan_Indonesia" style="background-color: white; font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;" title="Bank Pembangunan Indonesia"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Bank Pembangunan Indonesia</span></a><span class="apple-converted-space" style="background-color: white; font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;"> </span><span style="background-color: white; font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;">(Bapindo)</span></span></li>
<li><span style="font-family: inherit;"><a href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Bank_Pembangunan_Daerah&action=edit&redlink=1" style="background-color: white; font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;" title="Bank Pembangunan Daerah (halaman belum tersedia)"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Bank
Pembangunan Daerah</span></a><span class="apple-converted-space" style="background-color: white; font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;"> </span><span style="background-color: white; font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;">(BPD)</span></span></li>
</ul>
<span style="background-color: white; font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: inherit;">Bank ini didirikan di daerah-daerah tingkat I. Dasar hukumnya adalah UU No 13
Tahun 1962.</span></span></div>
<div>
<ul>
<li><span style="font-family: inherit;"><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Bank_Tabungan_Negara" style="background-color: white; font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;" title="Bank Tabungan Negara"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">Bank Tabungan Negara</span></a><span class="apple-converted-space" style="background-color: white; font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;"> </span><span style="background-color: white; font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;">(BTN)</span></span></li>
</ul>
<span style="background-color: white; font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: inherit;">BTN berasal dari De Post Paar Bank yang kemudian menjadi Bank Tabungan Pos
tahun 1950. Selanjutnya menjadi Bank Negara Indonesia Unit V dan terakhir
menjadi Bank Tabungan Negara dengan UU No 20 Tahun 1968.</span></span></div>
<div>
<ul>
<li><span style="background-color: white; color: windowtext; font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-decoration: none; text-indent: -0.25in;"><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Bank_Mandiri" style="background-color: white; font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;" title="Bank Mandiri"><span style="font-family: inherit;">Bank Mandiri</span></a></span></li>
</ul>
<span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: white; font-size: 12pt; line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;">Bank Mandiri merupakan hasil merger antara Bank Bumi Daya (BBD), Bank Dagang
Negara (BDN), Bank Pembangunan Indonesia (Bapindo) dan Bank Expor Impor
Indonesia (Bank Exim). Hasil merger keempat bank ini dilaksanakan pada tahun
1999.</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background: white; border-bottom: solid #AAAAAA 1.0pt; border: none; mso-border-bottom-alt: solid #AAAAAA .75pt; mso-element: para-border-div; padding: 0in 0in 2.0pt 0in;">
<h2 style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; border: none; line-height: 14.4pt; margin: 0in 0in 0.1in; padding: 0in; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span class="mw-headline"><span style="color: windowtext; font-weight: normal;"><span style="font-size: large;">Tujuan jasa perbankan</span></span></span><span style="color: windowtext; font-size: 12.0pt; font-weight: normal; mso-bidi-font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></span></h2>
</div>
<div style="background: white; line-height: 14.4pt; margin-bottom: 6.0pt; margin-left: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 4.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Jasa bank sangat
penting dalam pembangunan<span class="apple-converted-space"> </span><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Ekonomi" title="Ekonomi"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">ekonomi</span></a><span class="apple-converted-space"> </span>suatu<span class="apple-converted-space"> </span><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Negara" title="Negara"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">negara</span></a>. Jasa
perbankan pada umumnya terbagi atas dua tujuan. Pertama, sebagai penyedia
mekanisme dan alat pembayaran yang efesien bagi nasabah.<span class="apple-converted-space"> </span>Untuk ini, bank menyediakan<span class="apple-converted-space"> </span><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Uang_tunai" title="Uang tunai"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">uang tunai</span></a>,<span class="apple-converted-space"> </span><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Tabungan" title="Tabungan"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">tabungan</span></a>,
dan<span class="apple-converted-space"> </span><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Kartu_kredit" title="Kartu kredit"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">kartu kredit</span></a>.
Ini adalah peran bank yang paling penting dalam kehidupan <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Ekonomi" title="Ekonomi"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">ekonomi</span></a>.<span class="apple-converted-space"> </span>Tanpa adanya penyediaan alat pembayaran yang efesien ini, maka barang
hanya dapat diperdagangkan dengan cara<span class="apple-converted-space"> </span><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Barter" title="Barter"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">barter</span></a><span class="apple-converted-space"> </span>yang memakan waktu.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; margin: 4.8pt 0in 6pt; text-align: justify;">
<div style="line-height: 14.4pt;">
<span style="font-family: inherit;">Kedua, dengan
menerima tabungan dari<span class="apple-converted-space"> </span><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Nasabah" title="Nasabah"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">nasabah</span></a><span class="apple-converted-space"> </span>dan meminjamkannya kepada pihak yang membutuhkan dana, berarti bank
meningkatkan arus dana untuk investasi dan pemanfaatan yang lebih produktif. Bila
peran ini berjalan dengan baik, ekonomi suatu negara akan menngkat. Tanpa
adanya arus dana ini, uang hanya berdiam di saku seseorang, orang tidak dapat
memperoleh pinjaman dan bisnis tidak dapat dibangun karena mereka tidak
memiliki dana pinjaman.</span><span style="font-family: Cambria, serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="line-height: 14.4pt;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<span style="font-family: inherit; line-height: 14.4pt;">Sumber : </span><span style="line-height: 19.200000762939453px;">http://id.wikipedia.org/wiki/Bank_di_Indonesia</span></div>
</div>
Yolanda Amazia Putrihttp://www.blogger.com/profile/10990054725932153665noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8115019490025825249.post-43892535925326996362013-06-25T07:51:00.004-07:002013-06-25T07:51:58.745-07:00Kekayaan Sumber Daya Alam di Indonesia<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><u>KEKAYAAN LAHAN PERTANIAN DI INDONESIA</u></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Pertanian adalah kegiatan pemanfaatan sumber daya hayati yang dilakukan manusia untuk menghasilkan bahan pangan, bahan baku industri, atau sumber energi, serta untuk mengelola lingkungan hidupnya. Kegiatan pemanfaatan sumber daya hayati yang termasuk dalam pertanian biasa difahami orang sebagai budidaya tanaman atau bercocok tanam (bahasa Inggris: crop cultivation) serta pembesaran hewan ternak (raising), meskipun cakupannya dapat pula berupa pemanfaatan mikroorganisme dan bioenzim dalam pengolahan produk lanjutan, seperti pembuatan keju dan tempe, atau sekedar ekstraksi semata, seperti penangkapan ikan atau eksploitasi hutan.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Bagian terbesar penduduk dunia bermata pencaharian dalam bidang-bidang di lingkup pertanian, namun pertanian hanya menyumbang 4% dari PDB dunia. Sejarah Indonesia sejak masa kolonial sampai sekarang tidak dapat dipisahkan dari sektor pertanian dan perkebunan, karena sektor - sektor ini memiliki arti yang sangat penting dalam menentukan pembentukan berbagai realitas ekonomi dan sosial masyarakat di berbagai wilayah Indonesia. Berdasarkan data BPS tahun 2002, bidang pertanian di Indonesia menyediakan lapangan kerja bagi sekitar 44,3% penduduk meskipun hanya menyumbang sekitar 17,3% dari total pendapatan domestik bruto.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Kelompok ilmu-ilmu pertanian mengkaji pertanian dengan dukungan ilmu-ilmu pendukungnya. Inti dari ilmu-ilmu pertanian adalah biologi dan ekonomi. Karena pertanian selalu terikat dengan ruang dan waktu, ilmu-ilmu pendukung, seperti ilmu tanah, meteorologi, permesinan pertanian, biokimia, dan statistika, juga dipelajari dalam pertanian. Usaha tani (farming) adalah bagian inti dari pertanian karena menyangkut sekumpulan kegiatan yang dilakukan dalam budidaya. Petani adalah sebutan bagi mereka yang menyelenggarakan usaha tani, sebagai contoh "petani tembakau" atau "petani ikan". Pelaku budidaya hewan ternak (livestock) secara khusus disebut sebagai peternak.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEikJ9XQkyAJYJnT4pBP5-Ghmn4vkfjU75XGUCqzmgIvgb_DL560TUjuZEQUqOHhPKVwsOn8XtuMGdw40NkEwBGJVuPINIVqnlM7yPhDhUdJ3MSAwC0qTG2i2bcbNleSiKmKkFK60OvTlQ0/s1600/Sumber+Daya+Professional+dan+Tanggung+Jawab+Bagi+Pemerintahan+Indonesia.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: inherit;"><img border="0" height="260" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEikJ9XQkyAJYJnT4pBP5-Ghmn4vkfjU75XGUCqzmgIvgb_DL560TUjuZEQUqOHhPKVwsOn8XtuMGdw40NkEwBGJVuPINIVqnlM7yPhDhUdJ3MSAwC0qTG2i2bcbNleSiKmKkFK60OvTlQ0/s320/Sumber+Daya+Professional+dan+Tanggung+Jawab+Bagi+Pemerintahan+Indonesia.jpg" width="320" /></span></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Pertanian dalam pengertian yang luas mencakup semua kegiatan yang melibatkan pemanfaatan makhluk hidup (termasuk tanaman, hewan, dan mikrobia) untuk kepentingan manusia. Dalam arti sempit, pertanian juga diartikan sebagai kegiatbudidayakan jenis tanaman tertentu, terutama yang bersifat semusim.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Usaha pertanian diberi nama khusus untuk subjek usaha tani tertentu. Kehutanan adalah usaha tani dengan subjek tumbuhan (biasanya pohon) dan diusahakan pada lahan yang setengah liar atau liar (hutan). Peternakan menggunakan subjek hewan darat kering (khususnya semua vertebrata kecuali ikan dan amfibia) atau serangga (misalnya lebah). Perikanan memiliki subjek hewan perairan (termasuk amfibia dan semua non-vertebrata air). Suatu usaha pertanian dapat melibatkan berbagai subjek ini bersama-sama dengan alasan efisiensi dan peningkatan keuntungan. Pertimbangan akan kelestarian lingkungan mengakibatkan aspek-aspek konservasi sumber daya alam juga menjadi bagian dalam usaha pertanian.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Semua usaha pertanian pada dasarnya adalah kegiatan ekonomi sehingga memerlukan dasar-dasar pengetahuan yang sama akan pengelolaan tempat usaha, pemilihan benih/bibit, metode budidaya, pengumpulan hasil, distribusi produk, pengolahan dan pengemasan produk, dan pemasaran. Apabila seorang petani memandang semua aspek ini dengan pertimbangan efisiensi untuk mencapai keuntungan maksimal maka ia melakukan pertanian intensif (intensive farming). Usaha pertanian yang dipandang dengan cara ini dikenal sebagai agribisnis. Program dan kebijakan yang mengarahkan usaha pertanian ke cara pandang demikian dikenal sebagai intensifikasi. Karena pertanian industrial selalu menerapkan pertanian intensif, keduanya sering kali disamakan.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Sisi pertanian industrial yang memperhatikan lingkungannya adalah pertanian berkelanjutan (sustainable agriculture). Pertanian berkelanjutan, dikenal juga dengan variasinya seperti pertanian organik atau permakultur, memasukkan aspek kelestarian daya dukung lahan maupun lingkungan dan pengetahuan lokal sebagai faktor penting dalam perhitungan efisiensinya. Akibatnya, pertanian berkelanjutan biasanya memberikan hasil yang lebih rendah daripada pertanian industrial.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Pertanian modern masa kini biasanya menerapkan sebagian komponen dari kedua kutub "ideologi" pertanian yang disebutkan di atas. Selain keduanya, dikenal pula bentuk pertanian ekstensif (pertanian masukan rendah) yang dalam bentuk paling ekstrem dan tradisional akan berbentuk pertanian subsisten, yaitu hanya dilakukan tanpa motif bisnis dan semata hanya untuk memenuhi kebutuhan sendiri atau komunitasnya.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Sebagai suatu usaha, pertanian memiliki dua ciri penting: selalu melibatkan barang dalam volume besar dan proses produksi memiliki risiko yang relatif tinggi. Dua ciri khas ini muncul karena pertanian melibatkan makhluk hidup dalam satu atau beberapa tahapnya dan memerlukan ruang untuk kegiatan itu serta jangka waktu tertentu dalam proses produksi. Beberapa bentuk pertanian modern (misalnya budidaya alga, hidroponika) telah dapat mengurangi ciri-ciri ini tetapi sebagian besar usaha pertanian dunia masih tetap demikian.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Sumber : <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Pertanian">http://id.wikipedia.org/wiki/Pertanian</a></span></div>
Yolanda Amazia Putrihttp://www.blogger.com/profile/10990054725932153665noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8115019490025825249.post-26341608782054499352013-06-25T07:40:00.002-07:002013-06-25T07:41:08.105-07:00Hak Asasi Manusia (HAM)<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 14.4pt; margin: 4.8pt 0in 6pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><b>Hak
asasi Manusia</b> adalah <span style="color: windowtext; mso-bidi-font-size: 11.0pt; text-decoration: none; text-underline: none;">hak</span>-hak
yang telah dipunyai <span style="color: windowtext; mso-bidi-font-size: 11.0pt; text-decoration: none; text-underline: none;">seseorang</span> sejak ia
dalam kandungan. HAM berlaku secara universal. Dasar-dasar HAM tertuang dalam
deklarasi kemerdekaan Amerika Serikat (<span style="color: windowtext; mso-bidi-font-size: 11.0pt; text-decoration: none; text-underline: none;">Declaration of Independence of USA</span>) dan
tercantum dalam <span style="color: windowtext; mso-bidi-font-size: 11.0pt; text-decoration: none; text-underline: none;">UUD 1945</span> Republik
Indonesia, seperti pada <span style="color: windowtext; mso-bidi-font-size: 11.0pt; text-decoration: none; text-underline: none;">pasal 27 ayat 1</span>, <span style="color: windowtext; mso-bidi-font-size: 11.0pt; text-decoration: none; text-underline: none;">pasal 28</span>, <span style="color: windowtext; mso-bidi-font-size: 11.0pt; text-decoration: none; text-underline: none;">pasal 29 ayat 2</span>, <span style="color: windowtext; mso-bidi-font-size: 11.0pt; text-decoration: none; text-underline: none;">pasal 30 ayat 1</span>, dan <span style="color: windowtext; mso-bidi-font-size: 11.0pt; text-decoration: none; text-underline: none;">pasal 31 ayat 1</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 14.4pt; margin: 4.8pt 0in 6pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Dalam
kaitannya dengan itu, maka HAM yang kita kenal sekarang adalah sesuatu yang
sangat berbeda dengan yang hak-hak yang sebelumnya termuat, misal, dalam <span style="color: windowtext; mso-bidi-font-size: 11.0pt; text-decoration: none; text-underline: none;">Deklarasi Kemerdekaan Amerika</span> atau <span style="color: windowtext; mso-bidi-font-size: 11.0pt; text-decoration: none; text-underline: none;">Deklarasi
Perancis</span>. HAM yang dirujuk sekarang adalah seperangkat hak yang
dikembangkan oleh PBB sejak berakhirnya perang dunia II yang tidak mengenal
berbagai batasan-batasan kenegaraan. Sebagai konsekuensinya, negara-negara
tidak bisa berkelit untuk tidak melindungi HAM yang bukan warga negaranya.
Dengan kata lain, selama menyangkut persoalan HAM setiap negara, tanpa kecuali,
pada tataran tertentu memiliki tanggung jawab, utamanya terkait pemenuhan HAM
pribadi-pribadi yang ada di dalam jurisdiksinya, termasuk orang asing
sekalipun. Oleh karenanya, pada tataran tertentu, akan menjadi sangat salah
untuk mengidentikan atau menyamakan antara HAM dengan hak-hak yang dimiliki
warga negara. HAM dimiliki oleh siapa saja, sepanjang ia bisa disebut sebagai
manusia.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 14.4pt; margin: 4.8pt 0in 6pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Alasan
di atas pula yang menyebabkan HAM bagian integral dari kajian dalam disiplin
ilmu hukum internasional. Oleh karenannya bukan sesuatu yang kontroversial bila
komunitas internasional memiliki kepedulian serius dan nyata terhadap isu HAM
di tingkat domestik. Malahan, peran komunitas internasional sangat pokok dalam
perlindungan HAM karena sifat dan watak HAM itu sendiri yang merupakan
mekanisme pertahanan dan perlindungan individu terhadap kekuasaan negara yang
sangat rentan untuk disalahgunakan, sebagaimana telah sering dibuktikan sejarah
umat manusia sendiri. Contoh pelanggaran HAM:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 14.4pt; margin: 4.8pt 0in 6pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;">1.<span style="line-height: normal;">
</span></span><span style="line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;">Penindasan dan merampas hak rakyat
dan oposisi dengan sewenang-wenang.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 14.4pt; margin: 4.8pt 0in 6pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;">2.<span style="line-height: normal;">
</span></span><span style="line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;">Menghambat dan membatasi kebebasan
pers, pendapat dan berkumpul bagi hak rakyat dan oposisi.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 14.4pt; margin: 4.8pt 0in 6pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;">3.<span style="line-height: normal;">
</span></span><span style="line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;">Hukum (aturan dan/atau UU)
diperlakukan tidak adil dan tidak manusiawi.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 14.4pt; margin: 4.8pt 0in 6pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;">4.<span style="line-height: normal;">
</span></span><span style="line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;">Manipulatif dan membuat aturan
pemilu sesuai dengan keinginan penguasa dan partai tiran/otoriter tanpa
diikut/dihadir rakyat dan oposisi.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 14.4pt; margin: 4.8pt 0in 6pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;">5.<span style="line-height: normal;">
</span></span><span style="line-height: 14.4pt; text-indent: -0.25in;">Penegak hukum dan/atau petugas
keamanan melakukan kekerasan/anarkis terhadap rakyat dan oposisi di manapun.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: inherit;">Pemahaman Hak Asasi Manusia (HAM)</span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Di dalam mukadimah deklarasi universa tentang hak asasi manusia yang telah disetujui dan diumuman oleh resolusi Majelis umum perserikatan bangsa – bangsa nomor 217 Z (III) tanggal 10 desember 1984 terdapat pertimbangan – pertimbangan berikut:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">1. Menimbang bahwa pengakuan atas martabat yang melekat dan hak – hak yang sama dan tidak tersaingkan dari semua anggota keluarga kemanusiaan,keadilan,dan perdamaian di dunia.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">2. Menimbang bahwa mengabaikan dan memandang rendah pada hak – hak asasi manusia telah mengakibatkan perbuatan – perbuatan bengis yang menimbulkan rasakemarahan dalam hati nurani umat manusia dan bahwa terbentuknya suatu dunia dimana manusia akan mengecap kenikmatan kebebasan berbicara dan agama tertinggi dari rakyat jelata</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">3. Menimbang bahwa Negara – Negara anggota telah berjanji akan mencapai perbaikan penghargaan umum terhadap pelaksanaan hak – hak manusia dan kebebasan asas dalam kerja sama dengan PBB.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: inherit;">Pelanggaran HAM</span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Pelanggaran Hak Asasi Manusia adalah setiap perbuatan seseoarang atau kelompok orang termasuk aparat negara baik disengaja maupun tidak disengaja atau kelalaian yang secara melawan hukum mengurangi, menghalangi, membatasi dan atau mencabut Hak Asasi Manusia seseorang atau kelompok orang yang dijamin oleh Undang-undang, dan tidak mendapatkan atau dikhawatirkan tidak akan memperoleh penyelesaian hukum yang adil dan benar berdasarkan mekanisme hukum yang berlaku (Pasal 1 angka 6 UU No. 39 Tahun 1999 tentang HAM).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Pengadilan Hak Asasi Manusia adalah Pengadilan Khusus terhadap pelanggaran Hak Asasi Manusia yang berat. Pelanggaran HAM yang berat diperiksa dan diputus oleh</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Pengadilan HAM meliputi :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">1. Kejahatan genosida</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">2. Kejahatan terhadap kemanusiaan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Sumber :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Hak_asasi_manusia">http://id.wikipedia.org/wiki/Hak_asasi_manusia</a></li>
<li><a href="http://pemahamantentanghakasasimanusia.blogspot.com/">http://pemahamantentanghakasasimanusia.blogspot.com/</a></li>
</ul>
Yolanda Amazia Putrihttp://www.blogger.com/profile/10990054725932153665noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8115019490025825249.post-7647344162218300882013-06-25T07:29:00.005-07:002013-06-25T07:29:55.911-07:00Wawasan Nusantara dalam Bidang Politik<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Wawasan nusantara yang berarti adalah ara pandang dan sikap bangsa Indonesia mengenai diri dan bentuk geografinya berdasarkan Pancasila dan UUD 1945. Dalam pelaksanannya, wawasan nusantara mengutamakan kesatuan wilayah dan menghargai kebhinekaan untuk mencapai tujuan nasional. Dan dalam implementasinya tersebut, itu terbagi dalam beberapa bidang, salah satunya adalah bidang politik dan bidang ekonomi yang akan dijelaskan berikut ini</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Dalam bidang politik ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam mengimplementasikan wawasan nusantara, yaitu:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">1. Pelaksanaan kehidupan politik yang diatur dalam undang – undang, seperti UU Partai Politik, UU Pemilihan Umum, dan UU Pemilihan Presiden.Pelaksanaan undang-undang tersebut harus sesuai hukum dan mementingkan persatuan bangsa. Contohnya seperti dalam pemilihan presiden, anggota DPR, dan kepala daerah harus menjalankan prinsip demokratis dan keadilan, sehingga tidak menghancurkan persatuan dan kesatuan bangsa.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">2. Pelaksanaan kehidupan bermasyarakat dan bernegara di Indonesia harus sesuai denga hukum yang berlaku. Seluruh bangsa Indonesia harus mempunyai dasar hukum yang sama bagi setiap warga negara, tanpa pengecualian. Di Indonesia terdapat banyak produk hukum yang dapat diterbitkan oleh provinsi dan kabupaten dalam bentuk peraturan daerah (perda) yang tidak bertentangan dengan hukum yang berlaku secara nasional.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">3. Mengembangkan sikap hak asasi manusia dan sikap pluralisme untuk mempersatukan berbagai suku, agama, dan bahasa yamg berbeda, sehingga menumbuhkan sikap toleransi.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">4. Memperkuat komitmen politik terhadap partai politik dan lembaga pemerintahan untuk menigkatkan semangat kebangsaan dan kesatuan.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">5. Meningkatkan peran Indonesia dalam kancah internasional dan memperkuat korps diplomatik ebagai upaya penjagaan wilayah Indonesia terutama pulau-pulau terluar dan pulau kosong.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Dan dalam Satu kesatuan politik, dalam arti satu UUD dan politik pelaksanaannya serta satu ideologi dan identitas nasional.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Perwujudan kepulauan nusantara sebagai satu kesatuan politik, yang meliputi:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">1. Kebulatan wilayah dengan segala isinya merupakan modal dan milik bersama bangsa Indonesia</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">2. Keanekaragaman suku, budaya, dan bahasa daerah, serta agama yang dianutnya tetap dalam kesatuan bangsa Indonesia</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">3. Secara psikologis, bangsa Indonesia merasa satu persaudaraan, senasib dan seperjuangan, sebangsa dan setanah air dalam mencapai cita-cita bangsa.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">4. Pancasila merupakan dasar falsafah dan ideology yang dapat mempersatukan bangsa Indonesia menuju tercapainya suatu cita-cita nasional.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Berikutnya adalah wawasan nusantara dalam bidang ekonomi. Hal ini berarti dalam kehidupan ekonomi akan menciptkan tatanan ekonomi yang benar – benar menjamin pemenuhan dan peningkatan kesejahteraan dan kemakmuran rakyat secara merata dan adil. Disamping itu, mencerminkan tanggung jawab pengelolaan SDA yang memperhatikan kebutuhan masyarakat antar daerah seacara timbal balik serta kelestarian lingkungan dan SDA</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Perwujkudan kepulauan nusantara sebagai satu kesatuan ekonomi yang meliputi;</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">1. Kekayaan di wilayah nusantara secara potensial dan efektif menjadi modal dan milik bersama bangsa Indonesia untuk memenuhi kebutuhan pembangunan bangsa secara merata.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">2. Tingkat perkembangan ekonomi harus seimbang dan serasi diseluruh daerah dalam wilayah Indonesia.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">3. Kehidupan perekonomian di seluruh wilayah nusantara diselenggarakan sebagai usaha bersama dengan asas kekeluargaan dalam system ekonomi kerakyatan untuk sebesar-besarnya bagi kemakmuran rakyat.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Sumber : <a href="http://antoniusgunadarma.blogspot.com/2012/04/implementasi-wawasan-nusantara-dalam.html">http://antoniusgunadarma.blogspot.com/2012/04/implementasi-wawasan-nusantara-dalam.html</a></span></div>
Yolanda Amazia Putrihttp://www.blogger.com/profile/10990054725932153665noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8115019490025825249.post-79066325839787509332013-06-25T07:20:00.001-07:002013-06-25T07:20:09.793-07:00Ketahanan Negara<br />
<ul>
<li><span style="font-family: inherit;">Pengertian</span></li>
</ul>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Ketahanan nasional adalah kondisi dinamis suatu bangsa, meliputi seluruh aspek kehidupannasional yang terintegrasi, berisi keuletan, dan ketangguhan serta mengandung kemampuan mengembangkan kekuatan nasional dalam menghadapi segala tantangan, ancaman, hambatan, serta gangguan dari luar maupun dari dalam, langsung maupun tidak langsung membahayakan integrasi, identitas, kelangsungan hidupbangsa dan negara , serta perjuangan mengejar tujuan nasionalnya.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: inherit;">Asas Ketahanan Negara</span></li>
</ul>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Asas Ketahanan Indonesia adalah taat laku berdasarkan nilai-nilai Pancasila, UUD 1945, dan Wawasan Nusantara, yang terdiri dari :</span></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">1. Asas Kesejahteraan dan Keamanan</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Kesejahteraan dan kemakmuran dapat dibedakan tetapi tidak dapat dipisahkan dan merupakan kebutuhan manusia yang mendasar dan esensial. Dengan demikian, kesejahteraan dan keamanan merupakan asa dalam sistem kehidupan nasional. Tanpa kesejateraaan dan keamanan, sesitem kehidupan nasional tidak akan dapat berlangsung. Kesejahteraan dan keamanan merupakan nilai intrinsik yang ada pada sistem kehidupan nasuional itu sendiri. Kesejahtrean maupun keamanan harus selalu ada, berdampingan pada kondisi apa pun. Dalam kehidupan nasional, tingkat kesejahteraan dan keamanan nasional yang dicapai merupakan tolok ukur Ketahanan Nasional</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">2. Asas Komprehensif Integral atau Menyeluruh Terpadu </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Sistem kehidupan nasional mencakup segenap aspek kehidupan bangsa dalam bentuk perwujudan persatuan dan perpaduan yang seimbang, serasi dan selaras pada seluruh aspek kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara. Ketahanan Nasional mencakup ketahanan segenap aspek kehidupan bangsa secara utuh, menyeluruh dan terpadu (komprehensif intergral).</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">3. Asas Mawas ke Dalam da Mawas ke Luar</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Sistem kehidupan naasional merupakan perpaduan segenap aspek kehidupan bangsa yang saling berinteraksi. Di samping itu, sistem kehidupan nasional juga berinteraksi dengan linkungan sekelilingnya. Dalam proses interaksi tersebut dapat timbul berbagai dampak baik yang bersifat positif maupun negatif. Untuk itu diperlukan sikap mawas ke dalam maupun keluar.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">a. Mawas ke Dalam</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Mawas ke dalam bertujuan menumbuhkan hakikat, sifat, dan kondisi kehidupan nasional itu sendiri berdasarkan nilai-nilai kemadirian yang proporsional untuk meningkatkan kualitas derajat kemandirian bangsa yang ulet dan tangguh.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">b. Mawas ke Luar</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Mawas Ke luar bertujuan untuk dapat mengantisipasi dan berperan serta mengatasi dampak lingkungan stategis luar negeri dan menerima kenyataan adanya interaksi dan ketergantungan dengan dunia internasional.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">4. Asas Kekeluargaan</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Asas kekeluargaan mengandung keadilan, kearifan kebersamaan, kesamaan, gotong royong, tenggang rasa dan tanggung jawab dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara. Perbedaan tersebut harus dikembangkan secara serasi dalam hubungan kemitraan agar tidak berkembangkan menjadi konflik yang bersifat saling menghancurkan.</span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Sumber : <a href="http://gilatugas.blogspot.com/p/ketahanan-nasional.html">http://gilatugas.blogspot.com/p/ketahanan-nasional.html</a></span></div>
Yolanda Amazia Putrihttp://www.blogger.com/profile/10990054725932153665noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8115019490025825249.post-73288274405576515222013-06-25T07:12:00.000-07:002013-06-25T07:12:19.688-07:00Politik Strategi Nasional<br />
<ul>
<li style="text-align: justify;"><span style="font-family: inherit;">Pengertian</span></li>
</ul>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Politik berasal dari bahasa Yunani yaitu Polistaia, Polis berarti kesatuan masyarakat yang mengurus diri sendiri/berdiri sendiri (negara), sedangkan taia berarti urusan. Dari segi kepentingan penggunaan, kata politik mempunyai arti yang berbeda-beda. Untuk lebih memberikan pengertian arti politik disampaikan beberapa arti politik dari segi kepentingan penggunaan, yaitu:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"> a. Dalam arti kepentingan umum (Politics)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"> Politik dalam arti kepentingan umum atau segala usaha untuk kepentingan umum, baik yang berada dibawah kekuasaan negara di Pusat maupun di Daerah, lazim disebut Politik (Politics) yang artinya adalah suatu rangkaian azas/prinsip, keadaan serta jalan, cara dan alat yang akan digunakan untuk mencapai tujuan tertentu atau suatu keadaan yang kita kehendaki disertai dengan jalan, cara dan alat yang akan kita gunakan untuk mencapai keadaan yang kita inginkan.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">b. Dalam arti kebijaksanaan (Policy)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Politik adalah penggunaan pertimbangan-pertimbangan tertentu yang yang dianggap lebih menjamin terlaksananya suatu usaha, cita-cita/keinginan atau keadaan yang kita kehendaki. Dalam arti kebijaksanaan, titik beratnya adalah adanya :</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">a. proses pertimbangan</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">b. menjamin terlaksananya suatu usaha</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">c. pencapaian cita-cita/keinginan </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Politik adalah tindakan dari suatu kelompok individu mengenai suatu masalah dari masyarakat atau negara. Politik nasional adalah suatu kebijakan umum dan pengambilan kebijakan untuk mencapai suatu cita-cita dan tujuan nasional.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Strategi berasal dari bahasa Yunani yaitu strategia yang artinya the art of the general atau seni seorang panglima yang biasanya digunakan dalam peperangan. Karl von Clausewitz berpendapat bahwa strategi adalah pengetahuan tentang penggunaan pertempuran untuk memenangkan peperangan, sedangkan perang adalah kelanjutan dari politik. Dalam abad modern dan globalisasi, penggunaan kata strategi tidak lagi terbatas pada konsep atau seni seorang panglima dalam peperangan, tetapi sudah digunakan secara luas termasuk dalam ilmu ekonomi maupun olah raga. Dalam pengertian umum, strategi adalah cara untuk mendapatkan kemenangan atau pencaipan suatu tujuan.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Strategi nasional adalah cara melaksanakan politik nasional dalam mencapai sasaran dan tujuan yang ditetapkan oleh politik nasional. Strategi nasional disusun untuk melaksanakan politik nasional, misalnya strategi jangka pendek, jangka menengah dan jangka panjang.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: inherit;">Dasar Pemikiran</span></li>
</ul>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Dasar pemikiran penyusunan politik dan strategi nasional yang terkandung dalam sistem manajemen nasional, berlandaskan ideologi Pancasila, UUD 1945, Wawasan Nusantara, dan Ketahanan Nasional. Politik dan strategi nasional yang telah berlangsung selama ini disusun berdasarkan sistem kenegaraaan menurut UUD 1945. sejak tahun 1985 telah berkembang pendapat yang mengatakan bahwa jajaran pemerintah dan lembaga-lembaga yang tersebut dalam UUD 1945 merupakan “suprastruktur politik”. Lebaga-lembaga tersebut adalah MPR, DPR, Presiden, DPA, BPK, MA. Sedangkan badan-badan yang ada dalam masyarakat disebut sebagai “infrastruktur politik”, yang mencakup pranata politik yang ada dalam masyarakat, seperti partai politik, organisasi kemasyarakatan, media massa, kelompok kepentingan (interest group), dan kelompok penekan (pressure group). Suprastruktur dan infrastruktur politik harus dapat bekerja sama dan memiliki kekuatan yang seimbang.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Pemikiran strategis adalah kegiatan yang dilakukan dalam rangka mengantisipasi perkembangan keadaan lingkungan yang dapat mempengaruhi bahkan mengganggu pelaksanaan strategi nasional, umumnya dilakukan telaah strategi atau suatu kajian terhadap pelaksanaan strategi yang akan dilaksanakan dengan selalu memperhatikan berbagai kecenderungan. Juga dilakukan Perkiraan Strategi yaitu suatu analisis terhadap berbagai kemungkinan perkembangan keadaan dan lingkungan, pengembangan sasaran alternatif, cara bertindak yang ditempuh, analisis kemampuan yang dimiliki dan pengaruhnya, serta batas waktu berlakunya penilaian terhadap pelaksanaan strategi. Wawasan strategi harus mengacu pada tiga hal penting, di antaranya adalah:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">a. Melihat jauh ke depan; pencapaian kondisi yang lebih baik di masa mendatang. Itulah alasan mengapa kita harus mampu mendahului dan mengestimasi permasalahan yang akan timbul, mampu membuat desain yang tepat, dan menggunakan teknologi masa depan.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">b. Terpadu komprehensif integral; strategi dijadikan kajian dari konsep yang mencakup permasalahan yang memerlukan pemecahan secara utuh menyeluruh.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">c. Memperhatikan dimensi ruang dan waktu; pendekatan ruang dilakukan karena strategi akan berhasil bila didukung oleh lingkungan sosial budaya dimana strategi dan manajemen tersebut di operasionalkan, sedangkan pendekatan waktu sangat fluktuatif terhadap perubahan dan ketidakpastian kondisi yang berkembang sehingga strategi tersebut dapat bersifat temporer dan kontemporer.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: inherit;">Penyusunan</span></li>
</ul>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Politik dan strategi nasional yang telah berlangsung selama ini disusun berdasarkan sistem kenegaraaan menurut UUD 1945. sejak tahun 1985 telah berkembang pendapat yang mengatakan bahwa jajaran pemerintah dan lembaga-lembaga yang tersebut dalam UUD 1945 merupakan “suprastruktur politik”. Lebaga-lembaga tersebut adalah MPR, DPR, Presiden, DPA, BPK, MA. Sedangkan badan-badan yang ada dalam masyarakat disebut sebagai “infrastruktur politik”, yang mencakup pranata politik yang ada dalam masyarakat, seperti partai politik, organisasi kemasyarakatan, media massa, kelompok kepentingan (interest group), dan kelompok penekan (pressure group). Suprastruktur dan infrastruktur politik harus dapat bekerja sama dan memiliki kekuatan yang seimbang.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Strategi nasional dilaksanakan oleh para menteri dan pimpinan lembaga pemerintah non departemen berdasarkan petunjuk presiden, yang dilaksanakan oleh presiden sesungguhnya merupakan politik dan strategi nasional yang bersifat pelaksanaan.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Pandangan masyarakat terhadap kehidupan politik, ekonomi, sosial budaya, maupun bidang Hankam akan selalu berkembang karena:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">a. Semakin tinggina kesadaran bermasyarakat, berbangsa, dan bernegara.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">b. Semakin terbukanya akal dan pikiran untuk memperjuangkan haknya.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">c. Semakin meningkatnya kemampuan untuk menentukan pilihan dalam pemenuhan kebutuhan hidup.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">d. Semakin meningkatnya kemampuan untuk mengatasi persoalan seiring dengan semakin tingginya tingkat pendidikan yang ditunjang oleh kemampuan ilmu pengetahuan dan teknologi.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">e. Semakin kritis dan terbukanya masyarakat terhadap ide baru.</span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<ul>
<li><span style="font-family: inherit;">Tujuan</span></li>
</ul>
<div>
<div>
<span style="font-family: inherit;">Tujuan politik dan strategi nasional Indonesia untuk dalam negeri telah tercantum dalam Pembukaan UUD 1945 Alinea keempat yang menyatakan ”… melindungi segenap bangsa Indonesia dan seluruh tumpah darah Indonesia dan untuk memajukan kesejahteraan umum, mencerdaskan kehidupan bangsa, dan ikut melaksanakan ketertiban dunia yang berdasarkan perdamaian abadi dan keadilan sosial … .” Sehingga jelas sekali bisa kita simpulkan bersama-sama, bahwa tujuan utama politik dan strategi nasional Indonesia adalah untuk:</span></div>
<div>
<span style="font-family: inherit;">a. Melindungi hak-hak seluruh warga negara Indonesia tanpa terkecuali dan menjaga pelaksanaan kewajiban-kewajiban, dengan melaksanakan pemerintahan untuk mengatur keamanan.</span></div>
<div>
<span style="font-family: inherit;">b. Mensejahterakan kehidupan seluruh bangsa Indonesia.</span></div>
<div>
<span style="font-family: inherit;">c. Melaksanakan sistem pendidikan agar bisa memajukan bangsa dan negara.</span></div>
<div>
<span style="font-family: inherit;">d. Menjaga keamanan untuk menjaga perdamaian dan kehidupan sosial yang seimbang, baik dalam negeri maupun luar negeri.</span></div>
<div>
<span style="font-family: inherit;">Tujuan politik luar negeri setiap negara adalah mengabdi kepada tujuan nasional negara itu sendiri. Menurut Drs. Moh. Hatta, tujuan politik dan setrategi luar negeri Indonesia, antara lain sebagai berikut:</span></div>
<div>
<span style="font-family: inherit;">a. Mempertahankan kemerdekaan bangsa dan menjaga keselamatan negara.</span></div>
<div>
<span style="font-family: inherit;">b. Memperoleh barang-barang yang diperlukan dari luar negeri untuk memperbesar kemakmuran rakyat.</span></div>
<div>
<span style="font-family: inherit;">c. Meningkatkan perdamaian internasional.</span></div>
<div>
<span style="font-family: inherit;">d. Meningkatkan persaudaraan dengan semua bangsa.</span></div>
<div>
<span style="font-family: inherit;"> </span></div>
</div>
<div>
<span style="font-family: inherit;">Sumber : <a href="http://tisthanewbie26.wordpress.com/2012/12/06/pengertian-politik-strategi-nasional/">http://tisthanewbie26.wordpress.com/2012/12/06/pengertian-politik-strategi-nasional/</a></span></div>
</div>
Yolanda Amazia Putrihttp://www.blogger.com/profile/10990054725932153665noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8115019490025825249.post-12180208182417172702012-10-19T06:47:00.001-07:002012-10-19T06:47:45.340-07:00Ringkasan Buku Sistem Informasi Manajemen Jilid 1 Macleod (BAB2)<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">BAB 2 MENGGUNAKAN TEKNOLOGI INFORMASI UNTUK KEUNGGULAN KOMPETITIF<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Sistem fisik perusahaan adalah sistem lingkaran tertutup, dalam arti dikendalikan oleh manajemen, menggunakan informasi umpan balik untuk meyakinkan bahwa tujuan-tujuannya tercapai. Perusahaan juga merupakan sistem terbuka, dalam arti berhubungan dengan lingkungannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Lingkungan sangat berarti bagi perusahaan. Lingkungan adalah alasan utama keberadaan perusahaan. Pemilik perusahaan melihat perlunya penyediaan barang dan jasa untuk memenuhi kebutuhan lingkungan tertentu, dan menanamkan modalnya sehingga perusahaan dapat melaksanakan aktivitas ini. Lingkungan kemudia menyediakan sumber daya yang diperlukan untuk memproduksi barang dan jasa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Delapan Elemen Lingkungan</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Lingkungan suatuperusahaan tidak persis sama dengan lingkungan perusahaan yang lain. Namun, kita dapat melihat sejumlah kesamaan dari keragamaan ini dengan mengidentifikasikan delapan jenis elemen utama yang ada dalam lingkungan semua perusahaan. Elemen-elemen lingkungan ini adalah organisasi atau individu yang berada diluar perusahaan dan memiliki pengaruh langsung atau tidak langsung pada perusahaan. Delapan elemen ini adalah :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Masyarakat<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Pemasok<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Pelanggan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">4.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Pemegang saham atau pemilik<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">5.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Serikat pekerja<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">6.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Masyarakat keuangan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">7.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Masyarakat global<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Arus Sumber daya Lingkungan</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Perusahaan dihubungkan dengan elemen-elemen sumber daya ini melalui arus sumber daya. Sumber daya mengalir ke perusahaan dari elemen-elemen, melewati perusahaan, dan kembali kepada elemen-elemen tersebut. Semua sumber daya dari lingkungan yang memasuki perusahaan akhirnya kembali kepada lingkungan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">KEUNGGULAN KOMPETITIF<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Keunggulan kompetitif dapat dicapai melalu banyak cara, seperti menyediakan barang dan jasa dengan harga yang murah, menyediakan barang dan jasa yang lebih baik dari pesaing, dan memenuhi kebutuhan khusus suatu segmen pasar tertentu. Pada bidang komputer, keunggulan kompetitif mengacu pada penggunaan informasi untuk mendapatkan lavarage di pasar. Manajer perusahaan menggunakan sumber daya konseptual maupun sumber daya fisik untuk mencapai tujuan strategis perusahaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Sistem Nilai</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Sepuluh atau dua puluh tahun yang lalu, mungkin sudah cukup bagi manajemen untuk berkonsentrasi menciptakan rantai nilai perusahaan. Namun sekarang manajemen menyadari keunggulan tambahan yang dapat dicapai dengan mengaitkan rantai nilai perusahaan dengan rantai nilai organisasi lain. Kaitan rantai nilai beberapaperusahaan disebut <b>sistem nilai.</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Sebuah perusahaan dapat mengaitkan rantai nilainya dengan rantai nilai pemasoknya dengan menerapkan sistem yang membuat sumber daya input tersedia saat dibutuhkan. Perusahaan juga dapat mengaitkan rantai nilainya dengan rantai nilai para anggota saluran distribusinya. Contohnya adalah perusahaan penerbangan yang mengijinkan biro-biro perjalanan wisata mengakses sistem pemesanan terkomputerisasi perusahaan penerbangan tersebut untuk memudahkan mereka memesan tempat di penerbangan tersebut bagi para penumpang.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Bila para pembeli produk perusahaan itu juga merupakan organisasi, rantai nilai mereka juga dapat dikaitkan dengan rantai nilai perusahaan dan para anggota salurannya. Contohnya, produsen obat-obatan dapat menempelkan label harga eceran pada produknya sebelum pengiriman, sehingga para pengecer tidak perlu mengeluarkan biaya untuk label harga.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Arus yang sangat sering mencakup arus informasi dari pelanggan, arus material kepada pelanggan, arus uang kepada pemegang saham, arus mesin dari pemasok, dan arus kerja dari serikat pekerja. Tidak semua sumber daya mengalir antara perusahaan dengan semua elemen lingkungan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Sejumlah usaha awal dalam manajemen informasi terfokus pada data. Usaha tersebut sejalan dengan meluasnya penggunaan sistem manajemen database, atau DBMS. Perusahaan beralasan bahwa jika mereka mengelola data dengan menerapkan DBMS yang berbasis komputer, berarti mereka juga akan mengelola informasi yang mereka miliki. Pandangan bahwa data dan iformasi adalah sumber daya yang perlu dikelola seperti sumber daya lain masih lazim dan merupakan pendekatan positif untuk penggunaan komputer. Namun, telah muncul pandangan tambahan lain, yaitu pandangan bahwa kita dapat mengelola informasi dengan mengelola sumber daya yang menghasilkan informasi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Jenis-jenis Sumber Daya Informasi</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Sumber daya terdiri dari :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 18px;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Perangkat keras komputer<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 18px;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Perangkat lunak komputer’spesialis informasi<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 18px;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Pemakai<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 18px;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Fasilitas<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 18px;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Database<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 18px;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Informasi<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Ketika para manajer perusahaan memutuskan untuk menggunakan informasi untuk mencapai keunggulan kompetitif, mereka harus menyadari tiap elemen tersebut sebagai sumber daya informasi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Sejumlah perusahaan yang pertama menggunakan komputer menempatkan tanggung jawab pengelolaan informasi di tangan suatu unit khusus yang terdiri dari para spesialis informasi. Unit ini, yang kita sebut jasa informasi, dikelola oleh seorang manajer yang berstatus wakil direktur. Praktek umum yang terjadi sekarang adalah membentuk jasa informasi sebagai suatu bidang fungsional utama dan menyertakan manajer puncaknya dlam kelompok eksekutif, seperti komite eksekutif, yang membuat keputusan-keputusan penting perusahaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Chied Information Officer</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">CIO adalah orang yang memiliki pengaruh paling kuat dalam operasi perusahaan, dan umumnya memiliki jabatan direktur utama atau ketua dewan direksi. Istilah CIO memiliki pengertian lebih dari sekedar suatu gelar. Istilah ini memiliki pengertian suatu peran yang seharusnya dilaksanakan oleh manajer jasa informasi tingkat puncak. Seperti dimaksudkan oleh konsep tersebut, CIO, adalah manajer jasa informasi yang menyumbangkan keahlian manajerialnya tidak hanya untuk memecahkan masalah yang berkaitan dengan sumber daya informasi tetapi juga berbagai bidang lain dari operasi perusahaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Seorang manajer jas ainformasi dapat berperan sebagai CIO dengan mengikuti saran-saran berikut:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 18px;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Sediakan waktu bisnis dan pelatihan bisnis. Pelajarai bisnisnya, bukan hanya teknologinya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 18px;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Membangun kemitraan dengan unit-unit bisnis dan manajemen lini; jangan menunggu hingga diundang<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 18px;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Fokuskan pada perbaikan proses dasar bisnis<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 18px;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Jelaskan biaya-biaya IS dalam istilah-istilah bisnis<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 18px;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Bangun kepercayaan dengan memberikan jasa IS yang dapat diandalkan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 18px;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Jangan bersifat defensive<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Meningkatnya Kerumitan Manajemen Informasi<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Ketikaperusahaan semakin banyak memperoleh sumber daya informasi dan sumber daya tersebut tersebar diseluruh perusahaan, tugas manajemen sumber daya informasi menjadi lebih rumit. Tanggung jawab manajemen tidak hanya berada pada puncak CIO, tetapi semua manajer dalam perusahaan tersebut.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">PERENCANAAN STRATEGIS<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Fungsi-fungsi ini dilaksanakan dalam urutan yang telah ditentukan, dnegan perencanaan sebabgai dasar semua aktifitas selanjutnya. Perencanaan jangka panjang juga dikenal sebagai <b>perencanaan strategis</b> karena mengidentifikasi tujuan-tujuan yang akan member perusahaan posisi yang paling menguntungkan dalam lingkungannya, serta menentukan strategi-strategi untuk mencapai tujuan tersebut.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Perencanaan Strategi Fungsional</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Suatu pendekatan bagi perencanaan fungsional adalah bahwa tiap bidang menetaokan rencananya sendiri terlepas dari yang lain. Namun, pendekatan ini tidak menjamin bahwa bidang-bidang tersebut akan bekerja sama sebagai rangkaian subsistem yang terpadu.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">PERENCANAAN STRATEGIS SUMBER DAYA INFORMASI <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Selama beberapa tahun terakhir, jasa informasi mungkin telah mencurahkan lebih banyak perhataian pada perencanaan strategis daripada sebagian besar bidang yang lain. Istilah untuk menggambarkan aktivitas ini awalnya adalah transformasi kumpulan strategi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Transformasi Kumpulan Strategi</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Ketika jasa informasi mulai mngembangkan rencana-rencana strategis, pendekatan yang dianjurkan adalah mendasarkan rencana tersebut sepenuhnya pada tujuan strategis perusahaan, yang diistilahkan dengan <b>kumpulan strategi organisasi</b>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Kekurangan dasar dalam transformasi kumpulan strategi adalah kenyataan bahwa bidang-bidang fungsional tidak selalu memiliki sumber daya untuk menjamin tercapainya tujuan strategis perusahaan. Namun, pendekatan ini masih dipakai bahkan oleh perusahaan-perusahaan yang sangat berhasil.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Pendekatan SPIR</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Solusi untuk masalah tidak memadainya sumber daya informasi adalah perencanaan strategis sumber daya informasi atau SPIR. Ketika perusahaan menerapkan SPIR, rencana strategis untuk jasa informasi dan perusahaan dikembangkan secara bersamaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Isi dari Rencana Strategi Sumber Daya Informasi</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Tiap perusahaan akan mengembangkan suatu rencana strategis sumber daya informasi yang memenuhi kebutuhannya sendiri. Namun, kita dapat mengidentifikasi sejumlah topic utama yang harus tercakup. Sebagai contoh bagaimana rencana tersebut dapat memenuhi kebutuhan subsistem CBIS tertentu, misalkan suatu sistem persediaan akan dimodifikasi agar memungkinkan pesanan pelanggan ditangani lebih cepat.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">END0USER COMPUTING SEBAGAI MASALAH STRATEGIS<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Tidak semua orang yang ikut serta dalam EUC memiliki tingkat pengetahuan yang sama tentang komputer. Para pemakai akhir dapat dikelompokkan menjadi empat golongn berdasarkan kemampuan komputer mereka.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Dua unsur penting menjadi cirri pada empat tingkatan kemampuan dari pemakai akhir. Pertama, semua tingkat memiliki kemampuan untuk mengembangkan berbagai aplikasi, dan kedua, tidak seorang pun yang merupakan anggota dari organisasi jasa informasi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Jenis-jenis aplikasi pemakai akhir<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Sejauh ini, EUC telah member dampak pada berbagai subsistem utama CBIS dalam tingkat yang beragam. Sebagian besar aplikasi end-user computing telah dibatasi pada:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 18px;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Sistem pendukung keputusan (DSS) yang relative mudah<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12pt; line-height: 18px;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Aplikasi kantor virtual yang memenuhi kebutuhan perseorangan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Selama keragaman dalam dampak EUC berlanjut, yang memang seharusnya, akan selalu ada kebutuhan akan spesialis informasi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Manfaat End-User Computing</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">EUC member manfaat bagi perusahaan dalam dua cara utama: EUC menyeimbangkan kemampuan pengembang dengan tantangan sistem, serta EUC menghilangkan atau mengurangi kesenjangan komunikasi antara pemakai dan spesialis informasi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Menempatkan End-User Computing dalam Perspektif<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">End-user computing adalah suatu fenomena yang tidak akan hilang. Sebaliknya pengaruhnya akan semakin meningkat. Karena manfaat potensialnya, perusahaan harus mengembangkan rencana strategis sumber daya informasi yang memungkinkan EUC untuk tumbuh dan berkembang.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Model IRM</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Kondisi-kondisi IRM yang diperlukan tersebut tidak terpisah tetapi bekerja sama secara terkoordinasi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></b><b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Lingkungan perusahaan.</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"> Delapan elemen lingkungan memberikan latar belakang untuk mencapai kenunggulan kompetitif. Para eksekutif menyadari perlunya mengelola arus sumber daya sebagai cara untuk memenuhi sejumlah kebutuhan elemen-elemen lingkungan dalam pasar yang kompetitif.<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></b><b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Eksekutif perusahaan.</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"> CIO disertakan dalam kelompok eksekutif yang mengarahkan perusahaan mencapai tujuannya. Salah satu aktivitas kunci kelompok ini adalah perencanaan strategis.<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></b><b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Bidang fungsional.</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"> Jasa informasi disertakan sebagai suatu bidang fungsional utama, dan setiap bidang bersama-sama mengembangkan rencana-rencana strategis yang mendukung rencana-rencana strategis yang mendukung rencana strategis perusahaan. Salah satu dari rencana fungsional ini adalah rencana strategis sumber daya informasi, yang dipersiapkan oleh jasa informasi bekerja sama dengan bidang fungsional lain.<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">4.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></b><b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Sumber Daya Informasi.</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"> Rencana strategis sumber daya informasi menggambarkan bagaimana semua sumber daya informasi diperoleh dan dikelola. Sebagian sumber daya ini dipusatkan dalam jasa informasi, dansebagian didistribusikan di seluruh perusahaan dalam area pemakai.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"> PENGARANG : MACLEOD</span></div>
Yolanda Amazia Putrihttp://www.blogger.com/profile/10990054725932153665noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8115019490025825249.post-83194653626274212702012-10-19T06:40:00.001-07:002012-10-19T06:47:11.264-07:00Ringkasan Buku Sistem Informasi Manajemen Jilid 1 Macleod (BAB 2)<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">BAB 2 MENGGUNAKAN TEKNOLOGI INFORMASI UNTUK
KEUNGGULAN KOMPETITIF<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Sistem fisik perusahaan adalah sistem
lingkaran tertutup, dalam arti dikendalikan oleh manajemen, menggunakan
informasi umpan balik untuk meyakinkan bahwa tujuan-tujuannya tercapai. Perusahaan
juga merupakan sistem terbuka, dalam arti berhubungan dengan lingkungannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Lingkungan sangat berarti bagi perusahaan.
Lingkungan adalah alasan utama keberadaan perusahaan. Pemilik perusahaan
melihat perlunya penyediaan barang dan jasa untuk memenuhi kebutuhan lingkungan
tertentu, dan menanamkan modalnya sehingga perusahaan dapat melaksanakan
aktivitas ini. Lingkungan kemudia menyediakan sumber daya yang diperlukan untuk
memproduksi barang dan jasa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Delapan
Elemen Lingkungan</span></b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Lingkungan suatuperusahaan tidak persis sama
dengan lingkungan perusahaan yang lain. Namun, kita dapat melihat sejumlah
kesamaan dari keragamaan ini dengan mengidentifikasikan delapan jenis elemen
utama yang ada dalam lingkungan semua perusahaan. Elemen-elemen lingkungan ini
adalah organisasi atau individu yang berada diluar perusahaan dan memiliki
pengaruh langsung atau tidak langsung pada perusahaan. Delapan elemen ini
adalah :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: major-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Masyarakat<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: major-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Pemasok<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: major-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Pelanggan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: major-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">4.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Pemegang saham atau pemilik<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: major-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">5.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Serikat pekerja<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: major-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">6.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Masyarakat keuangan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: major-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">7.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Masyarakat global<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Arus Sumber
daya Lingkungan</span></b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Perusahaan dihubungkan dengan elemen-elemen
sumber daya ini melalui arus sumber daya. Sumber daya mengalir ke perusahaan
dari elemen-elemen, melewati perusahaan, dan kembali kepada elemen-elemen
tersebut. Semua sumber daya dari lingkungan yang memasuki perusahaan akhirnya
kembali kepada lingkungan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">KEUNGGULAN KOMPETITIF<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Keunggulan kompetitif dapat dicapai melalu
banyak cara, seperti menyediakan barang dan jasa dengan harga yang murah,
menyediakan barang dan jasa yang lebih baik dari pesaing, dan memenuhi
kebutuhan khusus suatu segmen pasar tertentu. Pada bidang komputer, keunggulan
kompetitif mengacu pada penggunaan informasi untuk mendapatkan lavarage di
pasar. Manajer perusahaan menggunakan sumber daya konseptual maupun sumber daya
fisik untuk mencapai tujuan strategis perusahaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Sistem Nilai</span></b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Sepuluh atau dua puluh tahun yang lalu,
mungkin sudah cukup bagi manajemen untuk berkonsentrasi menciptakan rantai
nilai perusahaan. Namun sekarang manajemen menyadari keunggulan tambahan yang
dapat dicapai dengan mengaitkan rantai nilai perusahaan dengan rantai nilai
organisasi lain. Kaitan rantai nilai beberapaperusahaan disebut <b>sistem nilai.</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Sebuah perusahaan dapat mengaitkan rantai
nilainya dengan rantai nilai pemasoknya dengan menerapkan sistem yang membuat
sumber daya input tersedia saat dibutuhkan. Perusahaan juga dapat mengaitkan
rantai nilainya dengan rantai nilai para anggota saluran distribusinya.
Contohnya adalah perusahaan penerbangan yang mengijinkan biro-biro perjalanan
wisata mengakses sistem pemesanan terkomputerisasi perusahaan penerbangan
tersebut untuk memudahkan mereka memesan tempat di penerbangan tersebut bagi
para penumpang.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Bila para pembeli produk perusahaan itu juga
merupakan organisasi, rantai nilai mereka juga dapat dikaitkan dengan rantai
nilai perusahaan dan para anggota salurannya. Contohnya, produsen obat-obatan
dapat menempelkan label harga eceran pada produknya sebelum pengiriman,
sehingga para pengecer tidak perlu mengeluarkan biaya untuk label harga.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Arus yang sangat sering mencakup arus
informasi dari pelanggan, arus material kepada pelanggan, arus uang kepada
pemegang saham, arus mesin dari pemasok, dan arus kerja dari serikat pekerja.
Tidak semua sumber daya mengalir antara perusahaan dengan semua elemen
lingkungan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Sejumlah usaha awal dalam manajemen informasi
terfokus pada data. Usaha tersebut sejalan dengan meluasnya penggunaan sistem
manajemen database, atau DBMS. Perusahaan beralasan bahwa jika mereka mengelola
data dengan menerapkan DBMS yang berbasis komputer, berarti mereka juga akan
mengelola informasi yang mereka miliki. Pandangan bahwa data dan iformasi
adalah sumber daya yang perlu dikelola seperti sumber daya lain masih lazim dan
merupakan pendekatan positif untuk penggunaan komputer. Namun, telah muncul
pandangan tambahan lain, yaitu pandangan bahwa kita dapat mengelola informasi
dengan mengelola sumber daya yang menghasilkan informasi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Jenis-jenis
Sumber Daya Informasi</span></b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Sumber daya terdiri dari :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Perangkat keras komputer<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Perangkat lunak komputer’spesialis informasi<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Pemakai<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Fasilitas<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Database<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Informasi<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Ketika para manajer perusahaan memutuskan
untuk menggunakan informasi untuk mencapai keunggulan kompetitif, mereka harus
menyadari tiap elemen tersebut sebagai sumber daya informasi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Sejumlah perusahaan yang pertama menggunakan
komputer menempatkan tanggung jawab pengelolaan informasi di tangan suatu unit
khusus yang terdiri dari para spesialis informasi. Unit ini, yang kita sebut
jasa informasi, dikelola oleh seorang manajer yang berstatus wakil direktur.
Praktek umum yang terjadi sekarang adalah membentuk jasa informasi sebagai
suatu bidang fungsional utama dan menyertakan manajer puncaknya dlam kelompok
eksekutif, seperti komite eksekutif, yang membuat keputusan-keputusan penting
perusahaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Chied
Information Officer</span></b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">CIO adalah orang yang memiliki pengaruh
paling kuat dalam operasi perusahaan, dan umumnya memiliki jabatan direktur
utama atau ketua dewan direksi. Istilah CIO memiliki pengertian lebih dari
sekedar suatu gelar. Istilah ini memiliki pengertian suatu peran yang
seharusnya dilaksanakan oleh manajer jasa informasi tingkat puncak. Seperti
dimaksudkan oleh konsep tersebut, CIO, adalah manajer jasa informasi yang
menyumbangkan keahlian manajerialnya tidak hanya untuk memecahkan masalah yang
berkaitan dengan sumber daya informasi tetapi juga berbagai bidang lain dari
operasi perusahaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Seorang manajer jas ainformasi dapat berperan
sebagai CIO dengan mengikuti saran-saran berikut:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Sediakan waktu bisnis dan pelatihan bisnis. Pelajarai bisnisnya,
bukan hanya teknologinya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Membangun kemitraan dengan unit-unit bisnis dan manajemen lini;
jangan menunggu hingga diundang<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Fokuskan pada perbaikan proses dasar bisnis<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Jelaskan biaya-biaya IS dalam istilah-istilah bisnis<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Bangun kepercayaan dengan memberikan jasa IS yang dapat diandalkan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Jangan bersifat defensive<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Meningkatnya
Kerumitan Manajemen Informasi<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Ketikaperusahaan semakin banyak memperoleh
sumber daya informasi dan sumber daya tersebut tersebar diseluruh perusahaan,
tugas manajemen sumber daya informasi menjadi lebih rumit. Tanggung jawab
manajemen tidak hanya berada pada puncak CIO, tetapi semua manajer dalam
perusahaan tersebut.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">PERENCANAAN STRATEGIS<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Fungsi-fungsi ini dilaksanakan dalam urutan
yang telah ditentukan, dnegan perencanaan sebabgai dasar semua aktifitas
selanjutnya. Perencanaan jangka panjang juga dikenal sebagai <b>perencanaan strategis</b> karena
mengidentifikasi tujuan-tujuan yang akan member perusahaan posisi yang paling
menguntungkan dalam lingkungannya, serta menentukan strategi-strategi untuk
mencapai tujuan tersebut.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Perencanaan
Strategi Fungsional</span></b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Suatu pendekatan bagi perencanaan fungsional
adalah bahwa tiap bidang menetaokan rencananya sendiri terlepas dari yang lain.
Namun, pendekatan ini tidak menjamin bahwa bidang-bidang tersebut akan bekerja
sama sebagai rangkaian subsistem yang terpadu.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">PERENCANAAN STRATEGIS SUMBER DAYA INFORMASI <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Selama beberapa tahun terakhir, jasa
informasi mungkin telah mencurahkan lebih banyak perhataian pada perencanaan
strategis daripada sebagian besar bidang yang lain. Istilah untuk menggambarkan
aktivitas ini awalnya adalah transformasi kumpulan strategi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Transformasi
Kumpulan Strategi</span></b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Ketika jasa informasi mulai mngembangkan
rencana-rencana strategis, pendekatan yang dianjurkan adalah mendasarkan
rencana tersebut sepenuhnya pada tujuan strategis perusahaan, yang diistilahkan
dengan <b>kumpulan strategi organisasi</b>.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Kekurangan dasar dalam transformasi kumpulan
strategi adalah kenyataan bahwa bidang-bidang fungsional tidak selalu memiliki
sumber daya untuk menjamin tercapainya tujuan strategis perusahaan. Namun,
pendekatan ini masih dipakai bahkan oleh perusahaan-perusahaan yang sangat
berhasil.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Pendekatan
SPIR</span></b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Solusi untuk masalah tidak memadainya sumber
daya informasi adalah perencanaan strategis sumber daya informasi atau SPIR.
Ketika perusahaan menerapkan SPIR, rencana strategis untuk jasa informasi dan
perusahaan dikembangkan secara bersamaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Isi dari
Rencana Strategi Sumber Daya Informasi</span></b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Tiap perusahaan akan mengembangkan suatu
rencana strategis sumber daya informasi yang memenuhi kebutuhannya sendiri.
Namun, kita dapat mengidentifikasi sejumlah topic utama yang harus tercakup.
Sebagai contoh bagaimana rencana tersebut dapat memenuhi kebutuhan subsistem
CBIS tertentu, misalkan suatu sistem persediaan akan dimodifikasi agar
memungkinkan pesanan pelanggan ditangani lebih cepat.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">END0USER COMPUTING SEBAGAI MASALAH STRATEGIS<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Tidak semua orang yang ikut serta dalam EUC
memiliki tingkat pengetahuan yang sama tentang komputer. Para pemakai akhir
dapat dikelompokkan menjadi empat golongn berdasarkan kemampuan komputer
mereka.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Dua unsur penting menjadi cirri pada empat
tingkatan kemampuan dari pemakai akhir. Pertama, semua tingkat memiliki
kemampuan untuk mengembangkan berbagai aplikasi, dan kedua, tidak seorang pun
yang merupakan anggota dari organisasi jasa informasi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Jenis-jenis aplikasi pemakai akhir<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Sejauh ini, EUC telah member dampak pada
berbagai subsistem utama CBIS dalam tingkat yang beragam. Sebagian besar
aplikasi end-user computing telah dibatasi pada:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Sistem pendukung keputusan (DSS) yang relative mudah<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Aplikasi kantor virtual yang memenuhi kebutuhan perseorangan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Selama keragaman dalam dampak EUC berlanjut,
yang memang seharusnya, akan selalu ada kebutuhan akan spesialis informasi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Manfaat
End-User Computing</span></b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">EUC member manfaat bagi perusahaan dalam dua
cara utama: EUC menyeimbangkan kemampuan pengembang dengan tantangan sistem,
serta EUC menghilangkan atau mengurangi kesenjangan komunikasi antara pemakai
dan spesialis informasi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Menempatkan
End-User Computing dalam Perspektif<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">End-user computing adalah suatu fenomena yang
tidak akan hilang. Sebaliknya pengaruhnya akan semakin meningkat. Karena
manfaat potensialnya, perusahaan harus mengembangkan rencana strategis sumber
daya informasi yang memungkinkan EUC untuk tumbuh dan berkembang.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Model IRM</span></b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Kondisi-kondisi IRM yang diperlukan tersebut
tidak terpisah tetapi bekerja sama secara terkoordinasi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: major-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></b><b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Lingkungan perusahaan.</span></b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"> Delapan elemen lingkungan memberikan latar
belakang untuk mencapai kenunggulan kompetitif. Para eksekutif menyadari
perlunya mengelola arus sumber daya sebagai cara untuk memenuhi sejumlah
kebutuhan elemen-elemen lingkungan dalam pasar yang kompetitif.<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: major-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></b><b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Eksekutif perusahaan.</span></b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"> CIO disertakan dalam kelompok eksekutif yang mengarahkan perusahaan mencapai
tujuannya. Salah satu aktivitas kunci kelompok ini adalah perencanaan
strategis.<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: major-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></b><b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Bidang fungsional.</span></b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"> Jasa informasi disertakan sebagai suatu
bidang fungsional utama, dan setiap bidang bersama-sama mengembangkan
rencana-rencana strategis yang mendukung rencana-rencana strategis yang
mendukung rencana strategis perusahaan. Salah satu dari rencana fungsional ini
adalah rencana strategis sumber daya informasi, yang dipersiapkan oleh jasa
informasi bekerja sama dengan bidang fungsional lain.<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Cambria; mso-bidi-theme-font: major-latin; mso-fareast-font-family: Cambria; mso-fareast-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">4.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></b><b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Sumber Daya Informasi.</span></b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"> Rencana strategis sumber daya informasi
menggambarkan bagaimana semua sumber daya informasi diperoleh dan dikelola.
Sebagian sumber daya ini dipusatkan dalam jasa informasi, dansebagian
didistribusikan di seluruh perusahaan dalam area pemakai.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"> PENGARANG : MACLEOD</span></div>
<br />
Yolanda Amazia Putrihttp://www.blogger.com/profile/10990054725932153665noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8115019490025825249.post-19913503112587822572012-10-13T05:12:00.003-07:002012-10-13T05:12:32.761-07:00Ringkasan Buku Sistem Informasi Manajemen Jilid 1 Macleod (BAB6)<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 18pt; line-height: 27px;">BAB 6</span></b><b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 16pt; line-height: 24px;">Model Sistem Umum Perusahaan</span></b><b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 18pt; line-height: 27px;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 16pt; line-height: 24px;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">PENDAHULUAN</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Manager menggunakan model untuk memecahkan permasalahan. Ada empat jenis model dasar : Fisik, Naratif, Grafik, dan Matematika. Model umum perusahaan terdiri dari system fisik maupun system konsepsual. Sistem konsepsual terdiri dari data dan informasi yg mewakili system fisik.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 22.5pt;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Bagian integral dari system konsepsual adalah lingkaran umpan balik (feedback loop) dan mekanisme pengendalian. Konsep yg memungkinkan manager hanya melakukan aktivitas yg layak mendapat perhatian manajemen, disebut management by exception.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 22.5pt;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Karena model system umum perusahaan (general systems model of the firm) mewakili segala jenis organisasi dan menunjukkan bagaimana informasi digunakan dalam mengelula informasi, maka model ini merupakan peralatan yg berguna bagi pemecahan masalah.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 22.5pt;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">MODEL</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Model adalah penyederhanaan (abstraction) dari sesuatu. Model mewakili sejumlah obyek atau aktifitas, yg disebut entitas (entity). Obyek atau aktifitas yg menyebabkan permasalahan adalah entitas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Jenis-Jenis Model<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Model Fisik</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"> adalah penggambaran entitas dalam bentuk tiga dimensi,<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Model Naratif </span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"> menggambarkan entitasnya secara lisan atau tulisan,<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Model Grafik </span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">digunakan dalam rancangan system informasi<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Model Matematika </span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">adalah semua rumus atau persamaan matematika, keunggulannya adalah ketelitian dalam menjelaskan hubungan antara berbagai bagian dari suatu objek<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Kegunaan Model</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Keempat jenis model mempermudah pemahaman dan komunikasi. Model matematika, sebagai tambahan, menyediakan kemampuan prediksi<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Mempermudah Pengertian<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Mempermudah Komunikasi<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Memperkirakan Masa Depan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">MODEL SISTEM UMUM</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Buku ini mengambil suatu pendekatan umum dalam menjelaskan penggunaan computer dalam bisnis. Sarana yg kita gunakan sebagai dasar utama uraian kita disebut <b>model system umum perusahaan.<o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Sistem Fisik</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Sistem terbuka berhubungan dengan linkungannya, sedangkan system tertutup tidak. Sumber daya input datang dari linkungan perusahaan, terjadi suatu transformasi, dan sumber daya output dikembalikan ke lingkungan yg sama. Karena itu system fisik perusahaan merupakan system terbuka, yg berhubungan dengan lingkungannya melalui arus sumber daya fisik.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Arus Material<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Arus Personil<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Arus Mesin<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">4.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Arus Uang<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Sistem Konseptual</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Sebagian system terbuka dapat mengendalikan operasinya sendiri, sebagian lagi tidak. Pengendalian dicapai dengan menggunakan lingkaran yg terdapat di dalam system. Lingkaran tersebut, yg dinamai <b>lingkaran umpan balik. </b>Mekanisme pengendalian adalah sejenis alat yg menggunakan sinyal umpan balik untuk mengevaluasi kinerja system dan menentukan apakah perlu dilakukan tindakan perbaikan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Sistem Lingkaran Terbuka<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Sistem Lingkaran Tertutup<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Pengendalian Manajemen<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">4.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Pengolah Informasi<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Dimensi-Dimensi Informasi</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Ketika para manager menentukan output yg harus disediakan pengolah informasi, mereka mempertimbangkan empat dimensi dasar informasi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Relevasi</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"> Informasi yg relevansi jika berkaitan langsung dengan masalah yg ada<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Akurasi</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"> Idealnya, semua informasi harus akurat, tetapi peningkatan ketelitian system menambah biaya<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Ketepatan waktu</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"> informasi harus tersedia untuk memecahkan masalah sebelum situasi kritis menjadi tidak terkendali atau kesempatan menghilang<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">4.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Kelengkapan</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"> Manajer harus mampu memperoleh informasi yg menyajikan gambaran lengkap dari suatu permasalahan atau penyelesaian. Istilah <b>kelebihan informasi</b> (information overload) mengaki adanya bahaya dari informasi yg terlalu banyak. Manager menggunakan standar untuk mengendalikan system fisik dengan membandingkan kinerja actual, seperti yg dilaporkan pengolah informasi, dengan standar<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Standar</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Standar adalah ukuran kinerja yg dapat diterima, dinyatakan secara ideal dalam istilah istilah spesifik. Manager menggunakan standar untuk mengendalikan system fisik dengan membandingkan kinerja actual, seperti yg dilaporkan pengolah informasi, dengan standar<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Management By Exception</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Management by exception adalah suatu gaya yg diikuti manager, yaitu manager terlibat dalam aktivitas hanya jika aktivitas itu menyimpang dari kinerja yg dapat diterima. Management by exception memberikan tiga keuntungan dasar :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Manager tidak membuang-buang waktu untuk memantau aktivitas yg berlangsung secara normal<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Karena lebih sedikit keputusan yg dibuat, tiap keputusan dapat memperoleh perhatian lebih menyeluruh<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Perhatian dipusatkan pada peluang-peluang, maupun pada hal-hal yg tidak berjalan semestinya<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Namun, terdapat pula sejumlah kendala yg harus diketahui :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Beberapa jenis kinerja bisnis tertentu tidak mudah ditentukan secara kuantitas sehingga standar tidak dapat ditetapkan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Suatu system informasi yg memantau kinerja secara akurat sangat diperlukan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Perhatian harus terus diarahkan pada standar untu menjaga standar pada tingkat yg tepat<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">4.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Management tidak boleh pasif dan hanya menunggu batas kinerja lewat<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Management by exception merupakan kemampuan dasar yg disediakan oleh CBIS.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Faktor Sukses Kritis</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Konsep manajemen yg sama dengan management by exception disebut factor sukses kritis (critical success factor) – CSF. CSF adalah salah satu kegiatan perusahaan yg berpengaruh kuat pada kemampuan perusahaan mencapai tujuannya. Sistem informasi memungkinkan manager mengikuti CSF dengan melaporkan informasi tentang CSF. Konsep CSF sama dengan management by exception dalam hal ini memutuskan perhatian pada sebagian operasi perusahaan dari pada secara keseluruhan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Arus Keputusan </span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Modifikasi lain pada model umum diperlukan untuk mencerminkan bagaimana keputusan manajemen dapat mengubah system fisik. Umpan balik dari manajer ke system fisik dinamakan keputusan untuk mencerminkan cara manajer mengubah kinerja system.<b><o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 22.5pt;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Data diubah menjadi informasi oleh pengolah informasi, dan informasi diubah menjadi keputusan oleh manager. Pengolah informasi dan manager bekerja sama untuk mengubah data menjadi keputusan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 22.5pt;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Lingkungan</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Bentuk terakhir dari model umum mengungkapkan bahwa sumber daya mengalir ke perusahaan dari lingkungan dan dari perusahaan kembali ke lingkungan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">PENGGUNAAN MODEL SISTEM UMUM</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Arus material yg melalui perusahaan manufaktur dan pengendalian yg dilaksanakan oleh para manajer, seperti yg digambarkan oleh model system umum, sangatlah jelas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Pasar Swalayan<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Semua sumberdaya fisik mengalir melalui system fisik sebuah pasar swalayan. Arus utama adalah material, yaitu bahan makanan dan barang-barang lain yg dijual. Arus uang ke pasar swalayan disediakan oleh para pelanggan, dan arus keluar terutama berbentuk pembayaran kepada para pemasok, pegawai, dan pemilik.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 22.5pt;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Proses transformasi eliputi pembukaan karton dan mengatur barang dagangan di rak. Elemen manajemen dalam system konseptual terdiri dari manager took dan para asisten manajer. Pengolah informasi adalah computer toko tersebut.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 22.5pt;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"> Standar kinerja pasar swalayan itu ditetapkan bersama oleh kantor pusat dan manajemen toko. Informasi ini berguna untuk memperkerjakan dan menjadwalkan para pegawai agar dapat memberikan pelayanan yg memadai bagi pelanggan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 22.5pt;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Kantor Pengacara<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Sebuah kantor pengacara biasanya terdiri dari sejumlah kecil kaum professional yg telah dididik secara khusus dan disahkan untuk melaksanakan tugas-tugas mereka. Tugas mereka lebih menekankan aktifitas mental dari pada fisik.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 22.5pt;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Setiap kantor pengacara merupakan suatu system fisik yg terkendali. Pada kantor yg besar pengendalian dilaksanakan oleh beberapa orang yg disebut partner. Tanggung jawab utama para partner adalah memastikan bahwa perusahaan mencapai tujuannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 22.5pt;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Proses transformasi pada kantor pengacara adalah proses mengubah bahan mentah (klien dengan permasalahan hokum) menjadi produk jadi (klien yg masalah hukumnya terselesaikan) Transformasi ini dicapai oleh para pengacara, yg merupakan sumber daya terpenting bagi perusahaan. Model umum memberika suatu struktur bagi elemen-elemen dasar bagi setiap kantor-kantor pengacara.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 22.5pt;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">MENEMPATKAN MODEL SISTEM UMUM DALAM KONTEKS</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Nila sesungguhnya dari model system umum akan menjadi jelas ketika anda lulus dan menemukan karir anda. Model tersebut akan membantu anda menyesuaikan diri dengan perusahaan. Anda akan menggunakan model tersebut untuk tetap mengingat pada elemen-elemen yg diperlukan unit organisasi anda untuk mencapai tujuannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">ISTILAH ISTILAH PENTING<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Kuantitas Pemesanan Ekonomi (Economic Order Quantity-EOQ)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Model Matematika<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Lingkaran Umpan Balik<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Mekanisme Pengendalian<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Sistem Lingkaran Terbuka<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Sistem Lingkaran Tertutup<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Pengolah Informasi<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Kelebihan Informasi (Information Overload)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Tujuan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Standar</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif;"><span style="line-height: 18px;">PENGARANG : MACLEOD</span></span></div>
Yolanda Amazia Putrihttp://www.blogger.com/profile/10990054725932153665noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8115019490025825249.post-31135854718386187842012-10-13T05:07:00.003-07:002012-10-13T05:07:58.594-07:00Ringkasan Buku Sistem Informasi Manajemen Jilid 1 Macleod (BAB5)<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 18pt; line-height: 27px;">BAB 5 </span></b><b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 16pt; line-height: 24px;">Implikasi Etis Dari Teknologi Informasi</span></b><b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 18pt; line-height: 27px;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 16pt; line-height: 24px;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">PENDAHULUAN</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Sekarang terdapat perhatian yg lebih besar pada etika dalam penggunaan computer daripada sebelumnya. Dalam dunia bisnis salah satu alas an utama terhadap perhatian tersebut adalah pembajakan perangkat lunak yg menggerogoti pendapatan penjual perangkat lunak hingga miliaran dolar setahun.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 22.5pt;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Pada bab ini akan dipelajari dampak social dari computer dalam teks etika yaitu bagaimana seharusnya computer digunakan untuk kebaikan masyarakat. Kita akan mendefinisikan apa yg dimaksud dengan perilaku moral, etika dan hukum serta menjelaskan mengapa etika sangat penting dalam bisnis.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 22.5pt;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Etika mempengaruhi bagaimana para spesialis informasi melaksanakan tugas mereka. Tanggung jawab CIO untuk mencapai etika pada system yg dibuat dan pada orang-orang yg membuatnya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 22.5pt;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">MORAL, ETIKA, DAN HUKUM<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Sebagai warga masyarakat yg berkesadaran social, kita ingin melakukan apa yg benar secara moral, etika, dan menurut hokum<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Apakah yg Dimaksud Dengan Moral ?<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Moral adalah tradisi kepercayaan mengenai perilaku yg benar dan salah. Moral adalah institusi social dengan suatu sejarah dan daftar peraturan. “Melakukan apa yg benar secara moral” merupakan landasan perilaku social kita.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Apakh yg Dimaksud Dengan Etika ?<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Kata etika berakar dari bahasa Yunani ethos, yg berarti karakter. Etika adalah satu set kepercayaan, standar, atau pemikiran yg mengisi satu individu kelompok atau masyarakat. Tidak seperti moral, etika dapat sangat berbeda dari satu masyarakat ke masyarakat lain<b>.<o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Apakah yg Dimaksud Dengan Hukum ?<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Hukum adalah peraturan perilaku formal yg dipaksa oleh otoritas berdaulat, seperti pemerintah,kepada rakyat atau warga negaranya. Hingga kini sangat sedikit hokum yg mengatur penggunaan computer<b>.</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 22.5pt;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Penraturan computer AS dimulai dengan Freedom of information Act of 1966. Pada tahun 1970-an terdapat penambahan UU, dalam bentuk fair credit reporting Act of 1970, dan Night to Federal Privacy Act of 1978<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 22.5pt;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Tahun 1948 , kongres AS memberikan gigi tambahan bagi peraturan computer dengan menyetujui UU federal yg khusus diterapkan untu kejahatan kmputer<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">The Small Business Computer Security and Education Act menetapkan The Small Business Computer Security and Education Advisor.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Dengan cara demikian, pemerintah federal AS berangsur-angsur menetapkan suatu kerangka kerja hokum bagi pengguna computer.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Menempatkan Moral, Etika, dan Hukum Dalam Prespektif</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Kita dapat melihat bahwa penggunaan computer dalam bisnis diarahkan oleh nilai-nilai moral dan etika dari para manager, spesialis informasi dan pemakai, dan juga hokum yg berlaku<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">PERLUNYA BUDAYA ETIKA</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Pendapat luas yg terdapat dalam bisnis adalah bahwa perusahaan mencerminkan 0kepribadian pemimpinnya. Hubungan antara CEO dengan perusahaan merupakan dasar budaya etika. Management puncak pemimpin dengan member contoh. Perilaku ini adalah budaya etika.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Bagaimana Etika Diterapkan</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Penerapan ini melalui metode tiga lapis,yaitu dalam bentuk corporate credo, program-program etika dan kode etik perusahaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Corporate Credo<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Corporate credo adalah pernyataan ringkas melalui nilai-nilai yg digunakan perusahaan. Tuuan credo ini adalah menginformasikan orang-orang dan mengorganisasi-organisasi baik didalam maupun diluar perusahaan mengenai nilai-nilai etis perusahaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Program Etika</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Program etika adalah suatu system yg terdiri dari berbagai aktifitas yg dirancang untuk mengarahkan pegawai dalam melaksanakan corporate credo. Aaktifitas yg dilakukan adalah pertemuan orientasi yg dilaksanakan bagi pegawai baru. Contoh lain dalam program etika adalah audit etika<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Kode Etik Khusus Perusahaan</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Banyak perusahaan telah merancang kode etik perusahaan mereka sendiri. Kadang-kadang kode inidiadaptasi dari kode etik industry tertentu<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Menempatkan Credo, Program, dan Kode Etik perusahaan dalam Prespektif</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Patrick Murphy yakin bahya cara yg baik untuk menempatkan contoh-contoh budaya etika dalam prespektif adalah dengan menyamakannya dengan agama Kristen. Corporate credo dapat disamakan dengan sepuluh perintah Tuhan, dan program etika dapat disamakan dengan kebaktian gereja, serta kode etik perusahaan dapat disamakan dengan alkitab.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">ETIKA DAN JASA INFORMASI<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Apakah Etika Komputer</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">James H.Moor, professor di Darmouth mendefinisikan etika computer sebagai analisis mengenai sifat dan dampak social teknologi computer, serta formulasi dan justifikasi kebijakan untuk menggunakan teknologi tersebut secara etis.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 22.5pt;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Karena itu, etika computer terdiri dari dua aktivitas utama. CIO harus (1) Waspada dan sadar bagaimana computer mempengaruhi masyarakat, dan (2) Karena itu harus berbuat sesuatu dengan memformulasikan kebijakan-kebijakan yg memastikan bahwa teknologi tersebut digunakan secara tepat. Namun satu hal yg sangat penting : Bukan hanya CIO sendiri yg bertanggung jawab atas etika computer.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 22.5pt;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Alasan Pentingnya Etika Komputer</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">James Moor menyatakan ada tiga alas an utama. Ia menyebut alas an-alasan tersebut : Kelenturan logis (logical malleabilitiy), Faktor transformasi, dan Factor tak kasat mata (invisibility factor)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Kelenturan Logis</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Yg dimaksud kelenturan logis oleh Moor adalah kemampuan pemrogaman computer untuk melakukan apapun yg kita inginkan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Faktor Transformasi</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Alasan kepedulian pada etika computer ini didasarkan pada fakta bahwa computer dapat mengubah secara drastis cara kita melakukan sesuatu.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Faktor Tak Kasat Mata</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Alasan ketiga minat masyarakan pada etika computer adalah karena computer dipandang sebagai suatu kotak hitam.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Nilai-nilai yg tidak terlihat<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Perhitungan rumit yg tidak terlihat<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: 'Times New Roman', serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Penyalahgunaan yg tidak terlihat<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">HAK SOSIAL KOMPUTER</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Masyarakat memiliki hak-hak tertentu berkaitan dengan penggunaan computer. Hak ini dapat dipandang dalam segi computer atau segi informasi yg dihasilkan computer.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Hak Atas Komputer</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Deborah Johnson, professor pada Renssealer Polytechnic Institute, yakin bahwa masyarakat memiliki hak atas akses computer, keahlian computer, spesialis computer, dan pengambilan keputusan computer.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Hak Atas Informasi</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">PAPA untuk menggambarkan empat hak asasi masyarakat dalam hal informasi. PAPA merupakan singkatan dari Privacy (privasi), Accuracy (akurasi), Property (kepemilikan), Accessibility (aksesibility)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Kontrak Sosial Jasa Informasi</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Mason yakin bahwa untuk memecahkan permasalahan etika computer, jasa informasi harus masuk ke dalam suatu kontrak social. Kontrak tersebut menyatakan bahwa :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Komputer tidak akan digunakan dengan sengaja untuk mengganggu privasi seseorang<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Setiap ukuran akan dibuat unuk memastikan akurasi pemrosesan computer<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 22.5pt;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Singkatnya, masyarakat jasa informasi harus bertanggung jawab atas kontrak social yg timbul dari system yg dirancang dan diterapkannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 22.5pt;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Kode Perilaku Profesional ACM</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">ACM dibentuk tahun 1947 dan sekarang merupakan perkumpulan professional computer AS tertua. Kode perilaku profesionalnya terdiri dari :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Seorang anggota ACM selalu bertindak dengan integritas<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Seorang anggota ACM bertanggung jawab atas pekerjaannya<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Kode Etik DPMA</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Didirikan Tahun 1951 dan memiliki sekitar 35.000 anggota. Misinya adalah “menjunjung management informasi yg efektif dan bertanggung jawab untuk kebaikan para anggotanya, para pemberi kerja, dan masyarakat bisnis<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Kode Etik ICCP</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"> : ICCP didirikan tahun 1973. Sertifikasi ICCP meliputi Certified Computer Programmer (CCP) dan Certified in Data Processing (CDP)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Kode Etik ITAA</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">ITAA didirikian tahun 1961 sebagai suatu asosiasi bagi organisasi-organisasi yg memasarkan perangkat lunak dan jasa yg berkaitan dengan computer<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Menempatkan Kode Etik dalam Prespektif<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Seberapa jauh etika computer tercapai dan perusahaan sangat ditentukan oleh keyakinan etis para spesialis informasi dan efektivitas program etika yg diterapkan CIO.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">ETIKA DAN SPESIALIS INFORMASI</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Banyak peneliti yg telah mempelajari keyakinan etis para spesialis informasi. Penelitian ini biasanya menggunakan scenario pertentangan etika<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Penelitian SRI</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Dua penelitian selama tahun 1970-an dan 1980-anmemberikan sebagian besar data yg mengganmbarkan keyakinan etis dari para spesialis informasi yg bekerja. Penelitian ini bias menggunakan scenario pertentangan etika.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">ETIKA DAN CIO</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Perilaku CIO dipengaruhi oleh sejumlah factor. Faktor-faktor tersebut ada dlm hirarki. Dibawah ini terdapat tekanan social yg dapat berasal dari orang atau kelompok di luar perusahaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Persepsi Etika CIO<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Scott J. Vitell dan Donald L.Davis mengumpulkan data dari 61 profesional SIM. Data penelitian ini menggambarkan bagaimana etika mempengaruhi kinerja manager, sesuai presepsi manager dan bawahannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Memanfaatkan Kesempatan Untuk Bertindak Tidak Etis<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Etika Membuahkan Sukses<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Perusahaan dan Manager Memiliki Tanggung Jawab Sosial<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Rencana Tindakan Untuk Mencapai Operasi Komputer Yg Etis</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Rencana dalam mengelompokan perilaku dan menekan standart etika dlm perusahaan :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Formulasikan suatu kode perilaku<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Dorong partisipasi dalam perkumpulan internasional<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">PENGARANG : MACLEOD</span></b></div>
Yolanda Amazia Putrihttp://www.blogger.com/profile/10990054725932153665noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8115019490025825249.post-35916727635589911082012-10-13T04:58:00.001-07:002012-10-13T04:59:10.572-07:00Ringkasan Buku Sistem Informasi Manajemen Jilid 1 Macleod (BAB4)<br />
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 18pt; line-height: 27px;">BAB 4 </span></b><b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 16pt; line-height: 24px;">Penggunaan Komputer di Pasar Internasional</span></b><b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 18pt; line-height: 27px;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 16pt; line-height: 24px;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">PENDAHULUAN<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 22.5pt;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Komputer mula-mula digunakan pada tingkat lokal untuk memecahkan permasalahan local. Komputer digunakan untuk mengelola sumber daya yg luas dari perusahaan-perusahaan. Perusahaan melakukan investasi pada teknologi computer dengan tujuan mencapai skala ekonomis dan memenuhi kebutuhan pelanggan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 22.5pt;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Selama 1980-an dan awal 1990-an, perusahaan multinasional raksasa telah berhasil membangun system informasi global (global information systems-GIS) mereka, diperkirakan menjelang tahun 2000, perusahaan multinasional harus membuat peningkatan besar-besaran baik untuk arsitektur maupun untuk aplikasi system informasi mereka. GIS masa depan akan memungkinkan anak perusahaan menyesuaikan produk dan jasa mereka, namun tetap menyediakan informasi yg diperlukan perusahaan induk untuk menjalankan perusahaan global.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 22.5pt;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">PERUSAHAAN MULTINASIONAL<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Perusahaan multinasional</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"> (multinational corporation), atau MNC adalah perusahaan yg beroprasi melintasi berbagai produk, pasar, bangsa, dan budaya. MNC terdiri dari perusahaan induk dan sekelompok anak perusahaan. Anak perusahaan tersebar secara geografis dan memiliki tujuan , kebijakan dan prosedur sendiri. Dengan bentuk seperti ini, MNC mungkin merupakan bentuk rganisasi paling rumit.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Kebutuhan Pemrosesan Informasi yg Khusus di sebuah MNC<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Aktivitas setiap perusahaan dipengaruhi oleh kondisi internal dan eksternal. Bagi MNC, lingkungannya berlingkup global.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 22.5pt;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">MNC adalah suatu system terbuka tetapi berusaha meminimumkan ketidakpastian yg ditimbulkan lingkungan. Karena ketidakpastian melibatkan informasi, para eksekutif MNC dengan mudah mengatasi pengaruh-pengaruh lingkungan dengan menggunakan teknologi informasi. MNC membuat system pengolahan informasiyg sesuai kebutuhan dari segi pengaruh lingkungan dan warisan administratif. Perusahaan yg berhasil memiliki peluang terbaik mencapai kinerja yg baik, yg gagal berisiko tinggi mengalami kinerja yg buruk.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 22.5pt;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Jenis-jenis Struktur Organisasi MNC</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Tempat untuk mempelajari pemakaian computer internasional adalah struktur organisasi. Banyak usaha telah dilakukan untuk mengklasifikasikan dan menamakan berbagai struktur yg disukai MNC. Menurut Egelhoff, MNC dapat berorganisasi menurut divisi fungsional sedunia (worldwide functional divisions), divisi internasional (international divisions), wilayah geografis (geographic regions) divisi produk sedunia (worldwide product divisions)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Divisi Fungsional Sedunia<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Dalam struktur ini, anak perusahaan diorganisasikan menurut jalur fungsional-manufaktur, pemasaran dan keuangan. Perencanaan strategi bagi MNC harus dilakukan pada tingkat puncak di perusahaan induk.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Divisi Internasional<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Dalam struktur ini, semua anak perusahaan di luar negeri melapor pada divisi internasional MNC yg terpisah dari divisi domestic.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Wilayah Geografis</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Dalam struktur ini, MNC membagi operasinya menjadi wilayah-wilayah dan tiap wilayah bertanggung jawab atas anak-anak perusahaan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Divisi Produk Sedunia</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Dalam struktur ini, perusahaan diorganisasikan menurut jalur divisi produk, dan tiap divisi bertanggung jawab atas operasi mereka sendiri di seluruh dunia.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">PERLUNYA KOORDINASI DALAM MNC</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Koordinasi merupakan kunci mencapai keunggulan kompetitif dalam pasar global. Perusahaan yg tidak mampumendapatkan control strategis atas operasi sedunia mereka dan mengelolanya dengan koordinasi global tidak akan berhasil dalam pesatnya ekonomi internasional.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Keuntungan Koordinasi</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Banyak keuntungan yg dapat diperoleh MNC, keuntungan ini mencakup :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Kemampuan mengikuti kebutuhan pasar di seluruh dunia<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Kemampuan mentransfer pengetahuan antar unit-unit di berbagai Negara<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Pengurangan keseluruhan biaya<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Semua keuntungan ini disebabkan karena pengurangan biaya dan waktu komunikasi<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">STRATEGI<b> BISNIS GLOBAL</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Raksasa-raksasa industry seperti Procter and Gamble, Unilever, Nestle, Honda dan IMB telah lama berfokus global. Kita telah mengetahui bahwa MNC dapat mengadopsi berbagai struktur organisasi. MNC juga dapat memilih strategi yg akan mereka ikuti. Christopher Bartlett dan Sumantra Ghoshal melakukan penelitian mengenai strategi MNC dan mengembangkan empat pengelompokan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Strategi Multinasional</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Strategi multinasional mungkin merupakan strategi yg paling tua. Perusahaan member banyak kebebasan kepada anak perusahaannya untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Ini merupakan sejenis strategi “lepas tangan”. Banyak MNC yg masih mengikuti strategi multinasional. Dengan pengaturan ini, system informasi memudahkan desentralisasi pengambilan keputusan, dan terdiri dari proses dan database.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Strategi Global</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Sementara strategi multinasional bersifat desentralisasi strategi global mengumpulkan pengendalian di perusahaan induk. Ketika MNC menerapkan strategi global, sebagian besar kapasitas sistem informasinya berlokasi di perusahaan induk dan terdapat sentralisasi proses dan database.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Strategi Internasional</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Strategi internasional merupakan perpaduan sentralisasi pengendalian dari strategi global dan desentralisasi pengendalian dan strategi multinasional. Perusahaan yg menerapkan strategi bisnis ini menggunakan system interorganisasi yg menghubungkan proses dan database perusahaan induk dengan anak perusahaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Strategi Transnasional</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Ketika perusahaan menerapkan strategi transnasional, perusahaan mencapai integrasi dalam system informasinya dengan menggunakan standar yg diterapkan pada skala internasional, serta arsitektur yg umum.sistem informasi yg digunakan MNC ketika mereka mengikuti empat strategi bisnis ini disebut system informasi global (Global information system- GIS). GIS dapat didefinisikan sebagai suatu system yg terdiri dari jaringan-jaringan yg melintasi batas-batas Negara.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">PENGGERAK BISNIS GLOBAL</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Daya yg mendorong system informasi global yg pertama adalah keinginan untuk mencapai skala (economies of scale). Penggerak bisnis global (global business drivers-GBD) adalah suatu entitas yg mengambil manfaat dari skala ekonomis dan skop ekonomis, serta kemudian berkontribusi pada strategi bisnis global. GBD menjadi dasar bagi rencana strategis sumber daya informasi perusahaan. Dibawah ini adalah penggerak (Drivers) yg diidentifikasi melalui survey :<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Sumber Daya Bersama<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Operasi yg Fleksibel<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Rasionalisasi Operasi<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">4.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Pengurangan Risiko<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">5.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Produk Global<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">GBD dalam daftar tersebut tidak berlaku untuk semua MNC. Penggerak suatu MNC dipengaruhi oleh industrinya, Negara tempat beroprasinya, karakteristik MNC itu sendiri, bahkan unit bisnis di dalam perusahaan tersebut.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Saran Untuk Menetapkan GBD</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Analisis harus melibatkan eksekutif puncak perusahaan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Tingkat analisis seharusnya jangan terlalu tinggi<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Analisis harus menyadari perbedaan-perbedaan yg ada dalam perusahaan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">GBD memberikan saran untuk memetakan rencana strategis sumber daya informasi (SPIR) yg disesuaikan dengan strategi bisnis global perusahaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">MASALAH DALAM MENERAPKAN SISTEM INFORMASI GLOBAL<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Pentingnya koordinasi merupakan justifikasi yg cukup untuk mencapai system informasi global. MNC yg memulai suatu proyek untuk membentuk GIS akan menghadapi sejumlah permasalahan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Kendala Politis<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></b><b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Pembatasan Pembelian dan Impor Perangkat Keras<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></b><b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Pembatasan Pemrosesan Data<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></b><b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Pembatasan Komunikasi Data<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">4.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></b><b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Permasalahan Teknologi<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">5.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></b><b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Kurangnya Dukungan dari Manager Anak Perusahaan<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">STRATEGI PENERAPAN GIS</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Strategi global (Sentralisasi), Strategi Internasional (kombinasi Sentralisasi dengan Desentralisasi), Strategi Transnasional (Integrasi)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Strategi Transnasional bagi Penerapan GIS</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Strategi transnasional yaitu berusaha menyatukan seluruh MNC dengan lancer. Strategi ini berfokus pada sejumlah hal penting yg berhubungan dengan GIS<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></b><b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Menghubungkan GIS dengan Strategi Bisnis<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></b><b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Menentukan Sumber Daya Informasi<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></b><b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Menyediakan Pembagian Data<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">4.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></b><b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Memperhatikan Lingkungan Budaya<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">5.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></b><b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Peringatan<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">PENGGUNA KOMPUTER DI SELURUH DUNIA</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Sampai saat ini kita telah menekankan system informasi pengembangan global oleh perusahaan Multinasional.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Israel - Salah Satu Perintis Awal</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Pada bulan juli 1947, komite penasehat dari Departemen Matematika Terapan dari Weitzmann Institute, yg berlokasi di wilayah Israel, pada tahun 1955, setelah beberapa penundaan karena pembentukan Negara Israel, computer yg dinamakan WEIZAC dibuat. Usaha awal di Israel tersebut menandai dimulainya sejarah perkomputeran yg mengalami kemajuan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Penggerak Industri Komputer Israel</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Keadaan Sejarah<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Konsumen Israel<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Keadaan Budaya<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">MENEMPATKAN PENGGUNAAN KOMPUTER INTERNASIONAL DALAM PERSPEKTIF</span></b><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Selama beberapa tahun terakhir ini, sejumlah besar usaha diarahkan pada tugas mengaplikasikan computer sebagai suatu system informasi global. Kita telah melihat kokohnya landasan yg mendasari pembangunan GIS. Walau jalan yg diikuti oleh MNC untuk mencapai GIS relative baru, namun jalan itu telah banyak dipakai.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 22.5pt;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">Uraian mengenai penggunaan computer di seluruh dunia masih kurang dikembangkan. Tetapi penelitian mengenai aplikasi di berbagai Negara akan semakin meningkat. Pemahaman yg lebih baik mengenai penggunaan computer di seluruh dunia memang dibutuhkan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 22.5pt;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 22.5pt;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 18px;">PENGARANG : MACLEOD</span></div>
Yolanda Amazia Putrihttp://www.blogger.com/profile/10990054725932153665noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8115019490025825249.post-89836180856952035092012-10-13T04:46:00.002-07:002012-10-13T04:46:36.258-07:00Ringkasan Buku Sistem Informasi Manajemen Jillid 1 Macleod (BAB1)<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Cambria, serif;">BAB 1 PENGANTAR SISTEM INFORMASI BERBASIS KOMPUTER<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Cambria, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">Informasi adalah salah satu jenis utama sumber daya yang tersedia bagi manajer. Output informasi dari komputer digunakan oleh para manajer, non-manajer, serta orang-orang dan organisasi-organisasi dalam lingkungan perusahaan. Perusahaan adalah suatu system yang bersifat fisik, namun dikelola dengan menggunakan suatu system konseptual. Sistem konseptual itu terdiri dari suatu pengolah informasi yang mengubah data menjadi informasi dan menggambarkan sumber daya fisik. Aplikasi utama komputer yang pertama adalah pengolahan data akuntansi. Aplikasi tersebut lalu diikuti oleh empat aplikasi lain: sistem informasi manajemen (management information systems). Perusahaan-perusahaan membentuk suatu organisasi jasa informasi yang terdiri dari para spesialis informasi untuk menyediakan keahlian dalam pengembangan system berbasis komputer. Para spesialis ini mencakup analis sistem, pengelola database, spesialis jaringan, programmer dan operator.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">Manajer menggunakan banyak laporan atau tampilan informasi untuk mencerminkan kondisi fisik perusahaan. Hampir sepenuhnya harus mengandalkan informasi. Para eksekutif sangat mungkin menganggap informasi sebagai sumber daya mereka yang paling berharga.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">Manajer mengelola 5 jenis sumber daya utama:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif;">Manusia<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif;">Material<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif;">Mesin (termasuk fasilitas dan energy)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">4.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif;">Uang<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">5.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif;">Informasi<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">Tugas manajer adalah mengelola sumber daya ini agar dapat digunakan dengan cara yang paling efektif. Empat jenis sumber daya yang pertama memiliki wujud; yang ada secara fisik dan dapat disentuh. Kita menggunakan istilah <b>sumber daya fisik</b> untuk menggambarkannya. Kita menggunakan istilah <b>sumber daya konseptual</b> untuk menggambarkan informasi dan data. Para manajer menggunakan sumber daya konseptual untuk mengelola sumber daya fisik.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif;">Manajemen Sumber Daya<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">Sumber daya diperoleh dan disusun agar siap digunakan saat diperlukan. Setelah sumber daya ini disusun, manajer berusaha untuk memaksimalkan penggunaanya. Manajer meminimalkan waktu yang terbuang dan menjaganya agar berfungsi pada efisiensi puncak. Akhirnya, manajer mengganti sumber daya ini pada saat kritis-sebelum sumber daya tersebut menjadi tidak efisien atau usang.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif;">Bagaimana Informasi Dikelola</span></b><span style="font-family: Cambria, serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">Kita dapat melihat dengan mudah bagaimana manajer mengelola sumber daya fisik, tetapi manajemen juga mencakup pengelolaan sumber daya konseptual. Seluruh aktifitas ini memperoleh informasi, menggunakannya seefektif mungkin, dan membuangnya pada saat yang tepat, disebut <b>manajemen informasi.</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">Para manajer member perhatian yang semakin besar pada manajemen informasi selama beberapa tahun terakhir ini karena dua alasan utama.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif;">Meningkatnya Kerumitan Kegiatan Bisnis</span></b><span style="font-family: Cambria, serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">Semua perusahaan terkena pengaruh ekonomi internasional dan bersaing dalam pasar internasional, teknologi bisnis menjadi semakin rumit, batas waktu untuk bertindak semakin singkat, dan terdapat pula kendala-kendala sosial.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif;">Pengaruh Ekonomi Internasional </span></b><span style="font-family: Cambria, serif;">Perusahaan-perusahaan besar maupun kecil semua terkena pengaruh ekonomi yang dapat bersumber dari belahan dunia manapun. Pengaruh tersebut dapat terlihat pada nilai relative mata uang tiap Negara.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif;">Persaingan Dunia </span></b><span style="font-family: Cambria, serif;">Perusahaan tidak lagi bersaing dalam wilayah geografisnya saja. Sebaliknya persaingan terjadi pada skala dunia. Dampak dari persaingan ini dapat dilihat pada impor dari luar negri.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif;">Meningkatkan Kerumitan Teknologi </span></b><span style="font-family: Cambria, serif;">Setiap hari kita melihat berbagai contoh teknologi dalam bisnis-bar code scanners di pasar swalayan, sistem pemesanan penerbangan yang berbasis komputer, automated teller machine dan close circuit television di gedung-gedung parkir. Perusahaan melakukan investasi pada teknologi ini supaya mereka dapat melaksanakan operasi yang diperlukan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif;">Batas Waktu yang Semakin Singkat</span></b><span style="font-family: Cambria, serif;"> Semua tahap operasi bisnis sekarang ini dilaksanakan dengan lebih cepat daripada sebelumnya. Para wiranaga melakukan pemasaran melalui telepon untuk menghubungi pelanggan mereka dalam beberapa detik, perintah penjualan dikirim secara elektronik dari satu komputer ke komputer lain.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif;">Kendala-kendala Sosial</span></b><span style="font-family: Cambria, serif;"> Tidak semua tekanan mendukung produksi; sebagian malah mendorong non-produksi. Hal ini nyata pada produk dan jasa yang itdak diinginkan masyarakat. Keputusan-keputusan bisnis harus didasarkan pada factor-faktor ekonomis, tetapi keuntungan dan biaya sosial harus juga dipertimbangkan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">KEMAMPUAN KOMPUTER YANG SEMAKIN BAIK<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">Dalam hal ukuran dan kecepatannya, komputer-komputer tahun 1950an tampak seperti dinosaurus. Komputer-komputer ini ditempatkan dalam ruangan besar dan hanya boleh disentuh oleh para spesialis komputer perusahaan. Umumnya pemakai tidak tahu cara meggunakan komputer dan takut untuk belajar. Tetapi bukan hanya manajer yang memperoleh manfaat dari SIM.non-manajer dan staf ahli juga menggunnakan output-nya. Para pemakai juga berada diluar perusahaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">Kita mengetahui bahwa para pemakai komputer meliputi:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif;">Manajer<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif;">Non-manajer<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif;">Orang-orang dan organisasi-organisasi dalam lingkungan perusahaan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">Namun dalam buku ini , kita akan menekankan penggunaan oleh manajer. Alasan pendekatan ini adalah tidak lama lagi kita akan menjadi seorang manajer, dan buku ini bertujuan mempersiapkan kita untuk menggunakan sumber daya komputer perusahaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif;">Tingakatan manajemen </span></b><span style="font-family: Cambria, serif;"> manajer pada puncak hirarki organisasi, seperti direktur dan para wakil direktur, sering disebut berada pada <b>tingkat perencanaan strategis</b>. Istilah komite eksekutif sering digunakan untuk menggambarkan seorang manajer pada tingkat perencanaan strategis. Di beberapa perusahaan, direktur dan sejumlah wakil direktu membentuk suatu eksekutif yang menangani masalah-masalah besar yang dihadapi perusahaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">Bidang fungsional disamping berbagai tingkat organisasi tersebut, manajer terdapat dalam berbagai bidang fungsional perusahaan, tempat berbagai sumber daya dipisahkan menurut pekerjaan yang dilakukan. Tiga bidang fungsional yang tradisional adalah pemasaran, manufaktur dan manusia dan jasa informasi. Kita menggunakan istilah sumber daya informasi untuk menjelaskan sumber daya seperti peralatan komputer, program dan data yang tidak hanya berlokasi di unit jasa informasi tetapi juga di seluruh perusahaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">Fungsi manajemen, pertama manajer merencanakan apa yang akan mereka lakukan. Kemudia mereka mengorganisasikan untuk mencapai rencanatersebut. Selanjutnya mereka menyusun staf organisasi mereka dengan sumber daya yang diperlukan.h lima tahun terakhir ini.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">Fungsi manajemen dan peran manajerial ini akan menjadi kerangka kerja yang bermanfaat saat merancang system informasi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">Keahlian manajemen. Seorang manajer yang berhasil harus memiliki banyak keahlian, tetapi ada dua yang mendasar. Manajer berkomunikasi dengan bawahannya, atasannya orang-orang lain di unit daalam perusahaan dan dengan orang-orang diluar perusahaan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">Keahlian komunikasi. Manajer menerima dan mengirimkan informasi dalam bentuk lisan atau tertulias. Komunikasi tertulis meliputi laporan, surat, memo, dll. Komunikasi lisan terjadi pada saat rapat, saat menggunakan telepon, saat meninjau fasilitas dan selama acara makan bisnis serta berbagai kegiatan sosial.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">Keahlian pemecahan masalah. Kita mendefinisikan pemecahan masalah sebagai semua kegiatan yang mengarah pada solusi suatu permasalahan. Masalah biasanya dianggap sebagai sesuatu yang selalu buruk, Karena sangat sedikit yang menganggap masalah sebagai sesuatu untuk meraih kesempatan. Kita menyatukan usaha meraih kesempatan ke dalam pemecahan masalah dengan mendefinisikan masalah secaranegatif sebagai suatu kondisi atau kejadian yang berbahaya atau mungkin membahayakan perusahaan. Selama proses pemecahan masalah, manajer terlibat dalam pengambilan keputusan, yaitu tindakan memilih dari berbagai alternative tindakan. <b>Keputusan </b>adalah suatu tindakan tertentu yang telah dipilih.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">PENGETAHUAN MANAJEMEN<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">Mengerti komputer. Pengetahuan mengenai komputer yang diperlukan untuk berfungsi di masa kini disebut mengerti komputer. Pengetahuan inni mencakup pengertian mengenai istilah-istilah komputer, pemahaman mengenai keunggulan dan kelemahan komputer, kemampuan menggunakan komputer.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">Mengerti informasi. Selain mengerti komputer, manajer modern perlu mengerti informasi. Mengerti informasi meliputi pengertoan bagaimana menggunakan informasi pada tiap tahap dari proses pemecahan masalah, dimana informasi dapat diperoleh dan bagaimana berbagai informasi dengan orang lain.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">MANAJER DAN SISTEM<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">Sistem adalah sekelompok elemen yang terintegrasi dengan maksud yang sama untuk mencapain suatu tujuan. Suatu organisasi seperti perusahaan atau suatu bidang fungsional cocok dengan definisi ini. Organisasi terdiri dari sejumlah sumber daya seperti telah kita bahas sebelumnya dan sumber daya tersebut bekerja menuju tercapainya suat tujuan tertentu yang ditentukan oLeh pemilik atau manajemen.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">Sistem Fisik dan Sistem Konseptual. Perusahaan bisnis adalah suatu sistem fisik. Suatu system konseptual adalah system yang menggunakan sumber daya konseptual -informasi dan data- untuk mewakili suatu system fisik.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Cambria, serif;">Pentingnya suatu pandangan system</span></b><span style="font-family: Cambria, serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">Suatu pandangan system melihat operasi bisnis sebagai system-sistem yang melekat dalam suatu lingkungan yang lebih luas. Ini adalah suatu cara pandang yang abstrak, tetapi bernilai potensial bagi manajer. Pandangan sistem ini:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif;">Mencegah manajer tersesat dalam kerumitan struktur organisasi dan rincian pekerjaan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif;">Menyadari perlunya memiliki tujuan-tujuan yang baik<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">3.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif;">Menekankan pentingnya kerja sama dari semua bagian dalam organisasi<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">4.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif;">Mengakui keterkaitan organisasi dengan lingkungannya.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">5.<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif;">Member penilaian yang tinggi pada informasi umpan balik<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">SUATU MODEL SISTEM INFORMASI BERBASIS KOMPUTER<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">Manajer membuat keputusan untuk memecahkan masalah, dan informasi digunakan dalam membuat keputusan. Informasi disajikan dalam bentuk lisan maupun tertulis oleh suatu pengolah informasi. Porsi komputer dalam pengolah informasi terdiri dari bidang aplikasi berbasis komputer-SIA, SIM, DSS dan sistem berbasis pengetahuan.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">ORGANISASI JASA INFORMASI<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">Perusahaan-perusahaan yang pertama menggunakan komputer menyadari perlunya membentuk unit-unit organisasional tersendiri yang terdiri dari para spesialis yang bertanggung jawab dalam menerapkan sistem. Departemen pengolahan data mula-mula merupakan bagian dari fungsi keuangan dan dibawah pengarahn salah satu pejabat keuangan perusahaan seperti controller.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">KECENDERUNGAN MENUJU END-USER COMPUTING<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">Para spesialis informasi tidak selalu berperan serta dalam pengembangan sistem berbasis komputer. Namun pada akhir 1970-an dimulai suatu kecenderungan, yang berpengaruh besar pada penggunaan komputer. Kecenderungan ini adalah meningkatnya minta pemakai dalam mengembangkan aplikasi komputer mereka sendiri. Nama yang diberikan untuk situasi ini adalah end-user computing. EUC adalah pengembangan seluruh atau sebagian sistem berbasis komputer oleh para pemakai.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">Hal-hal yang mendorong end-user computing:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif;">Meningkatnya pengetahuan tentang komputer<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif;">Antrian jasa informasi<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif;">Perangkat keras yang murah<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif;">Perangkat lunak jadi<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">MENJUSTIFIKASI CBIS<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">Tanpa memandang apakah spesialis informasi atau pemakai yang mengembangkan aplikasi, CBIS harus dinilai dengan cara yang sama seperti investasi besar lain dalam perusahaan. Walau komputer tidak mrmotong biaya administrasi seperti yang direncanakan, keberhasilan yang lebih berarti tercapain dalam pelaksanaan pekerjaan yang lebih baik-mencapai peningkatan efisiensi atau pengurangan investasi. Waktu yang dicurahkan untuk merancang berbagai sistem komputer membuat sistem-sistem itu kebihefisiendari pendahulunya, sistem manual. Salah satu aplikasi komputer pertama adalah pengendali persediaan, dan perusahaan umumnya dapat mengurangi investasi persediaan mereka dengan mengkomputerisasikan catatan persediaan. Justifikasi komputer menjadi semakin sukar bangkitnya sistem-sistem yang berorientasi informasi. SIM atau DDS dapat menghasilkan laporan yang berharga.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">MENCAPAI CBIS<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">Dalam beberapa hal tiap subsistem CBIS menyerupai suatu organism hidup-lahir, tumbuh, menjadi matang, berfungsi, dan akhirnya mati. Proses evolusi ini disebut siklus hidup sistem, dan terdiri dari tahap-tahap berikut:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif;">Perencanaan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif;">Analisis<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif;">Rancangan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif;">Penerapan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Symbol;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-size: 7pt;"> </span></span><span style="font-family: Cambria, serif;">Penggunaan<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -0.25in;">
<span style="font-family: Cambria, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">MENEMPATKAN CBIS DALAM KONTEKS<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">Selama tahun-tahun awal komputer, perusahaan mempunyai pilihan untuk menggunakan alat elektronik tersebut atau tidak. Para manajer di sejumlahperusahaan yang mula-mula menggunakan komputer adalah orang-orang yang berpandangan jauh kedepan. Sebagian perusahaan juga telah mencapai sistem yang menyediakan informasi pemecahan masalah, mempercepat arus komunikasi dan menyediakan keahlian yang sangat beragam.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Cambria, serif;">PENGARANG : MAC LEOD</span></div>
Yolanda Amazia Putrihttp://www.blogger.com/profile/10990054725932153665noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8115019490025825249.post-22784375075206243572012-10-09T09:03:00.004-07:002012-10-09T09:06:39.767-07:00Tugas Tambahan Peng. Grafik Komputer & Olah Citra<br />
<div class="MsoNormal">
<b><u><span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;"><span style="color: white; font-family: inherit;">PENGERTIAN
GRAFIK KOMPUTER BERDASARKAN ALAT :<o:p></o:p></span></span></u></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 12pt;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">HARDCOPY DEVICE<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt;">Merupakan alat keluaran yang digunakan untuk
mencetak tulisan, grafik, atau gambar pada media pencetak. Alat hard copy
device yang umum diperguanakan adalah printer. </span><span style="font-size: 12pt;">Jenis-jenis printer meliputi <i>dot matrix</i>, <i>inkjet
printer</i> dan laser.</span><span style="font-size: 12pt;"> Selain itu juga dikenal plotter, yaitu alat cetak yang mempunyai
kemampuan mencetak grafik atau gambar dengan baik, biasanya menggunakan pen
plotter.</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt;"><o:p><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;"><span style="line-height: 18px;">Contoh :</span> </span></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiaNpqrcfxuJhvqF0JjCO5-kmbZIjShR_Wk8vdUbSl3kLeGwFGLIeayLSjBS3OzDJb81zyxPA9Gr16Od3AGc2tLZzFostYZSfNUDDYhGYWc1CrtQ_uwfCW0edAdGYpDw5T6JgM1X5eAWak/s1600/jenis-printer-ink-jet.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiaNpqrcfxuJhvqF0JjCO5-kmbZIjShR_Wk8vdUbSl3kLeGwFGLIeayLSjBS3OzDJb81zyxPA9Gr16Od3AGc2tLZzFostYZSfNUDDYhGYWc1CrtQ_uwfCW0edAdGYpDw5T6JgM1X5eAWak/s200/jenis-printer-ink-jet.jpg" width="200" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><!--[if gte vml 1]><v:shapetype id="_x0000_t75" coordsize="21600,21600"
o:spt="75" o:preferrelative="t" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" filled="f"
stroked="f">
<v:stroke joinstyle="miter"/>
<v:formulas>
<v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"/>
<v:f eqn="sum @0 1 0"/>
<v:f eqn="sum 0 0 @1"/>
<v:f eqn="prod @2 1 2"/>
<v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"/>
<v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"/>
<v:f eqn="sum @0 0 1"/>
<v:f eqn="prod @6 1 2"/>
<v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"/>
<v:f eqn="sum @8 21600 0"/>
<v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"/>
<v:f eqn="sum @10 21600 0"/>
</v:formulas>
<v:path o:extrusionok="f" gradientshapeok="t" o:connecttype="rect"/>
<o:lock v:ext="edit" aspectratio="t"/>
</v:shapetype><v:shape id="Picture_x0020_4" o:spid="_x0000_i1030" type="#_x0000_t75"
alt="jenis-printer-ink-jet.jpg" style='width:167.25pt;height:167.25pt;
visibility:visible;mso-wrap-style:square'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\JOSHUA~1\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.jpg"
o:title="jenis-printer-ink-jet"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><!--[endif]--></span><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<u><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><span style="color: white; font-family: inherit;">Salah
satu contoh jenis printer berupa inkjet</span><span style="font-family: Cambria, serif;"><o:p></o:p></span></span></u></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<u><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><br /></span></u></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5TXA5yVJM2ymjUtnZCjWi_Dzeq4PZUeTGJ32rVn7COkSRAofJRn-4LFhq23E-PF-1sZBKbXNgjUaShWT8M7s3yq8VVSsUeafcHValQIq-Ipk7KJD0QZlGkg6gUY_aCT5K9NGxWbVGorU/s1600/plotter.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="176" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5TXA5yVJM2ymjUtnZCjWi_Dzeq4PZUeTGJ32rVn7COkSRAofJRn-4LFhq23E-PF-1sZBKbXNgjUaShWT8M7s3yq8VVSsUeafcHValQIq-Ipk7KJD0QZlGkg6gUY_aCT5K9NGxWbVGorU/s200/plotter.jpg" width="200" /></a></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<u><span style="font-family: Cambria, serif; font-size: 12pt; line-height: 115%;"><br /></span></u></div>
<div align="center" class="MsoNoSpacing" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin; mso-no-proof: yes;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="Picture_x0020_6" o:spid="_x0000_i1029" type="#_x0000_t75" alt="plotter.jpg"
style='width:183.75pt;height:162pt;visibility:visible;mso-wrap-style:square'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\JOSHUA~1\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image003.jpg"
o:title="plotter"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><!--[endif]--></span><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNoSpacing" style="text-align: center;">
<u><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: white; font-family: inherit;">PLOTTER</span><span style="font-family: Cambria, serif;"><o:p></o:p></span></span></u></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<b><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: white; font-family: inherit;">SOFTCOPY DEVICE<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="color: white; font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;">Merupakan
alat yg digunakan untuk menampilkan tulisan, image dan suara pada media <i>soft
</i>(lunak) yg berupa sinyal elektronik. Contoh <i>soft copy device</i> adalah video display (monitor), flat panel display
(<i>Liquid Crystal Dispaly</i>),</span><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;"> CRT, Plasma</span><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;"> dan
speaker.</span><span style="font-size: 12pt; line-height: 150%;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-size: 16px;"><span style="color: white; font-family: inherit;">Contoh :</span></span>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiErR7Cl6CAyBRfgKYAP9Ywm8PCNUAnwtoDHfV7V5pYAM6Y5eZdF-G-08pVrtcj6GJzFGKh4iVV0qtTungFj4P4JDYUSxhhYP0WeGlRgo7y5moNMzjySvtiMt6i6R0U8CKmzNUtKqqt_7c/s1600/led-monitor.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="130" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiErR7Cl6CAyBRfgKYAP9Ywm8PCNUAnwtoDHfV7V5pYAM6Y5eZdF-G-08pVrtcj6GJzFGKh4iVV0qtTungFj4P4JDYUSxhhYP0WeGlRgo7y5moNMzjySvtiMt6i6R0U8CKmzNUtKqqt_7c/s200/led-monitor.jpg" width="200" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNoSpacing" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin; mso-no-proof: yes;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="Picture_x0020_7" o:spid="_x0000_i1028" type="#_x0000_t75" alt="led-monitor.jpg"
style='width:225pt;height:147pt;visibility:visible;mso-wrap-style:square'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\JOSHUA~1\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image005.jpg"
o:title="led-monitor"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><!--[endif]--></span><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNoSpacing" style="text-align: center;">
<u><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: white; font-family: inherit;">Salah satu contoh jenis monitor
berupa LCD</span><span style="font-family: Cambria, serif;"><o:p></o:p></span></span></u></div>
<div align="center" class="MsoNoSpacing" style="text-align: center;">
<u><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><br /></span></u></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgUzwyro7nUorBjxRUzMkC8vnwLnGyNa9ucSZXofqU6VmPyXL_aevG1HN-6k-2Hje4Y6WpZB4Gz14lC04lwoAJBYhCClyoe9UB8xKvuwmUYHcuVWZcth4pupm2fO_z7icI0OzheaqgrQFM/s1600/speaker.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgUzwyro7nUorBjxRUzMkC8vnwLnGyNa9ucSZXofqU6VmPyXL_aevG1HN-6k-2Hje4Y6WpZB4Gz14lC04lwoAJBYhCClyoe9UB8xKvuwmUYHcuVWZcth4pupm2fO_z7icI0OzheaqgrQFM/s200/speaker.jpg" width="200" /></a></div>
<div align="center" class="MsoNoSpacing" style="text-align: center;">
<u><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"> </span></u><u><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: white; font-family: inherit;">Salah satu contoh speaker</span></span></u></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 14.25pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<b><u><span style="font-size: 14pt;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">SOFTCOPY DEVICE BERDASARKAN DATA :<o:p></o:p></span></span></u></b></div>
<div style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 14.25pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 14.25pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<b><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">VEKTOR DISPLAY<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 14.25pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Gambar vektor adalah gambar yang
dibuat dari unsur garis dan kurva yang disebut vektor. Kumpulan dari beberapa
garis dan kurva ini akan membentuk suatu obyek atau gambar.<o:p></o:p></span></div>
<div style="float: left; line-height: 14.25pt; margin: 0in 0in 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Gambar vektor tidak tergantung pada resolusi.
Kita dapat memperbesar atau memperkecil ukuran gambar tanpa kehilangan detail
gambarnya. Disamping itu gambar vektor akan mempunyai ukuran file yang lebih
kecil dan dapat diperbesar atau diperkecil bentuknya tanpa merubah ukuran
filenya.<o:p></o:p></span></div>
<div style="float: left; line-height: 14.25pt; margin: 0in 0in 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Contoh : </span></div>
<div style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 14.25pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<span style="background-color: black;"><span style="color: white;"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLKdGGe83JZDxIfxZKK8AbyCuFwjGdpoDBuQ4U9tU9vRQvRESuxwTcMFocCADWX31ygJwG-vXgID-RdjqrblNPfk079JX5ANSOvkQPWC1FNQE-NnVRs6__fQVU4dqgghf0iJ6sWXS05Zg/s1600/gambar-vektor-bitmap-1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="106" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLKdGGe83JZDxIfxZKK8AbyCuFwjGdpoDBuQ4U9tU9vRQvRESuxwTcMFocCADWX31ygJwG-vXgID-RdjqrblNPfk079JX5ANSOvkQPWC1FNQE-NnVRs6__fQVU4dqgghf0iJ6sWXS05Zg/s200/gambar-vektor-bitmap-1.jpg" width="200" /></a></div>
<div align="center" style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 14.25pt; margin: 0in; text-align: center;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Contoh
gambar vektor (Vector Display)</span><span style="background-color: #f3f3eb; font-family: Cambria, serif;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<b><span style="font-size: 12pt;"><span style="color: white; font-family: inherit;">RASTER DISPLAY<o:p></o:p></span></span></b></div>
<div style="background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 14.25pt; margin: 0in; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Gambar bitmap atau yang sering
juga disebut raster adalah gambar yang terdiri dari sekumpulan titik-titik
(pixel) yang berdiri sendiri dan mempunyai warna sendiri pula yang membentuk
sebuah gambar.<o:p></o:p></span></div>
<div style="float: left; line-height: 14.25pt; margin: 0in 0in 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Gambar bitmap sangat bergantung pada
resolusi. Jika gambar diperbesar maka gambar akan tampak kurang halus sehingga
mengurangi detailnya. Selain itu gambar bitmap akan mempunyai ukuran file yang
lebih besar. Semakin besar resolusi gambar akan semakin besar pula ukuran
filenya.<o:p></o:p></span></div>
<div style="float: left; line-height: 14.25pt; margin: 0in 0in 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;"><span style="font-size: 16px; line-height: normal; text-align: -webkit-auto;">Contoh :</span> </span></div>
<div class="MsoNoSpacing">
<span style="background-color: black;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEimg9QzYMvd8bI4wR22NSTZU8czW_Ec1E8z81Q0cDH-0IHVpbiJclrxSclZiXFsi1AW4G4IxYeooDHdYBfgStoboIJiHadfodLN85-L3KDXRqk8fPCAatSPLrTTCc5gyv9aq52JBdAWYWg/s1600/raster_vs_vector_1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEimg9QzYMvd8bI4wR22NSTZU8czW_Ec1E8z81Q0cDH-0IHVpbiJclrxSclZiXFsi1AW4G4IxYeooDHdYBfgStoboIJiHadfodLN85-L3KDXRqk8fPCAatSPLrTTCc5gyv9aq52JBdAWYWg/s200/raster_vs_vector_1.jpg" width="200" /></a></div>
<div align="center" class="MsoNoSpacing" style="text-align: center;">
<span style="font-size: 12pt;"><span style="color: white; font-family: inherit;">Contoh gambar bitmap (Raster
Display)<o:p></o:p></span></span></div>
<div align="center" class="MsoNoSpacing" style="text-align: center;">
<span style="font-size: 12pt;"><span style="color: white; font-family: inherit;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt;"><span style="color: white; font-family: inherit;">Sumber :</span></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
<span style="color: white; font-family: inherit;"><a href="http://www.edipsw.com/desain-grafis/perbedaan-antara-gambar-bitmap/">http://www.edipsw.com/desain-grafis/perbedaan-antara-gambar-bitmap/</a>
</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoListParagraph" style="text-indent: -0.25in;">
<!--[if !supportLists]--><span style="color: white; font-family: inherit;"><span style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">·<span style="font-size: 7pt; line-height: normal;"> <span style="background-color: black;">
</span></span></span><!--[endif]--><u><span style="background-color: black;">ilmu</span><b style="text-align: -webkit-auto;">komputer</b><span style="text-align: -webkit-auto;">.org/wp-content/uploads/.../luccas_i-o.doc</span></u></span><u><span style="background: white; color: #084a92; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><o:p></o:p></span></u></div>
<br />Yolanda Amazia Putrihttp://www.blogger.com/profile/10990054725932153665noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8115019490025825249.post-30092967345245180212012-09-28T03:52:00.003-07:002012-09-28T03:57:57.795-07:00Peng. Grafik Komputer & Olah Citra<span style="font-family: inherit;"><br /></span>
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="color: white;"><b><span style="font-family: inherit; font-size: 18.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Contoh Implementasi
dari Grafik komputer dalam kehidupan sehari – hari</span></b><span style="border: none windowtext 1.0pt; font-size: 18.0pt; mso-bidi-font-family: Arial; mso-border-alt: none windowtext 0in; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; padding: 0in;"><span style="font-family: inherit;"> :</span><span style="font-family: Lucida Calligraphy;"><o:p></o:p></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="color: white;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="color: white;"><b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 14.0pt; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: major-latin;">1.Bidang hiburan</span></b><span style="border: none windowtext 1.0pt; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-border-alt: none windowtext 0in; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: major-latin; padding: 0in;"> misalkan pada film, grafik
komputer menghasilkan efek animasi yang baik.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVBvWJlTF-ZSTewCZ51PoDQsWIs5a6ix4HfyJWQZ1UZnlmGhz5umFye0rwDi-bhRWxagSoq1Z6dDj9iTuzH9e8PJL7mt_cCmqRGrvGSaKXojz9szhuERkDpy9VM42B6PQidLIcux_7GfE/s1600/Download-Film-The-Raid-DVDrip-Terbaru-2012.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="224" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVBvWJlTF-ZSTewCZ51PoDQsWIs5a6ix4HfyJWQZ1UZnlmGhz5umFye0rwDi-bhRWxagSoq1Z6dDj9iTuzH9e8PJL7mt_cCmqRGrvGSaKXojz9szhuERkDpy9VM42B6PQidLIcux_7GfE/s320/Download-Film-The-Raid-DVDrip-Terbaru-2012.jpg" width="320" /></a></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<b style="line-height: 18pt;"><span style="color: white; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: major-latin;">CONTOH KARYA ANIMASI
DALAM SEBUAH FILM</span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="color: white;"><br /></span>
<span style="color: white;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="color: white;"><b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 14.0pt; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: major-latin;">2.</span></b><b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 14.0pt; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Bidang Pendidikan</span></b></span><span style="border: none windowtext 1.0pt; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-border-alt: none windowtext 0in; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: major-latin; padding: 0in;"><span style="color: white;"> grafik komputer pada pendidikan
digunakan untuk mempresentasikan objek-objek pada siswa secara nyata, dapat
melalui power point ataupun software lainnya.</span><span style="color: #444444;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgtWU7R59WN0xc8kjz87oQjWCVHO8wQPnPgSqcMO2QcQ0QVvPRmEkMfSAhtL-x06dLnWVAeanZRDrAwFl61xOVSoTlUCIUnlwWmplNgWMnyhNkDYvG93QmPYcVUtbx5ngaP9tWLjLy1i_I/s1600/presentasi-bill-gates-2-re.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="227" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgtWU7R59WN0xc8kjz87oQjWCVHO8wQPnPgSqcMO2QcQ0QVvPRmEkMfSAhtL-x06dLnWVAeanZRDrAwFl61xOVSoTlUCIUnlwWmplNgWMnyhNkDYvG93QmPYcVUtbx5ngaP9tWLjLy1i_I/s320/presentasi-bill-gates-2-re.jpg" width="320" /></a></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<b style="line-height: 18pt;"><span style="color: white; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: major-latin;">CONTOH SEBUAH PRESENTASI</span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 18.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<b><span style="color: white; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><br /></span></b>
<b><span style="color: white; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<b><span style="color: white; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 14.0pt; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: major-latin;">3.Computer Art</span></b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><span style="color: white;"> Hasil dapat berupa
kartun, potret, foto, layout media cetak, logo, lukisan abstrak, desain interior
atau eksterior, dan lain sebagainya. Contoh: Adobe Photoshop, Corel Painter,
GIMP.</span><span style="color: #444444;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNjMzXyt9AP4bcG8GSkVBZ9qJCKuKA0GOuWzfAvKLItvPPLlyCgIAcYfMQ8dxAEzAs7NSEezOlPhkfYIdcLmhsiCsHpyFQKBoiORb83i163yiAuuhUdJImsZMRis2ScDnBpZ8aGBGUXNs/s1600/Tutorial+Photoshop+cs+3+by+BayuIdea.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="199" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNjMzXyt9AP4bcG8GSkVBZ9qJCKuKA0GOuWzfAvKLItvPPLlyCgIAcYfMQ8dxAEzAs7NSEezOlPhkfYIdcLmhsiCsHpyFQKBoiORb83i163yiAuuhUdJImsZMRis2ScDnBpZ8aGBGUXNs/s320/Tutorial+Photoshop+cs+3+by+BayuIdea.jpg" width="320" /></a></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><b><span style="color: white;">Gambar GIMP—Aplikasi Image editing untuk digital art.<o:p></o:p></span></b></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="color: white;"><br /></span>
<span style="color: white;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="color: white;"><b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 14.0pt; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: major-latin;"> 4.Video Game</span></b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: major-latin;"> Video game adalah
permainan yang melibatkan interaksi dengan user. Aplikasi banyak beredar di
pasaran mulai yang sederhana 2 dimensi, seperti tetris, hingga yang rumit, 3
dimensi, dan memerlukan resource banyak, seperti game sepakbola Winning Eleven.
<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8a0GAGqlhiaoMHxzmu4v8piEd1ZsqO_oo3P3tGsZaAg96iB5Oa5PmlD48fslc1L5JH4WZskzLvvHCjwJGEEJz01WQKxFDfI5rfgZeRHjs_uvVJY9CpePQXFIvyC3rBS0G4V6VvRM8AbY/s1600/Video-Games.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8a0GAGqlhiaoMHxzmu4v8piEd1ZsqO_oo3P3tGsZaAg96iB5Oa5PmlD48fslc1L5JH4WZskzLvvHCjwJGEEJz01WQKxFDfI5rfgZeRHjs_uvVJY9CpePQXFIvyC3rBS0G4V6VvRM8AbY/s320/Video-Games.jpg" width="320" /></a></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><b><span style="color: white;">Gambar Video game menggunakan grafika komputer. <o:p></o:p></span></b></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; vertical-align: baseline;">
<span style="color: white;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<b><span style="color: white; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 14.0pt; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: major-latin;">5.Computer-Aided Design (CAD)</span></b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><span style="color: white;"> CAD adalah alat
bantu berbasis komputer yang digunakan dalam proses analisis dam desain. CAD
banyak digunakan dalam mendesain bagunan, mobil, pesawat, komputer, alat-alat
elektronik, peralatan rumah<br />
tangga, dan berbagai produk lainnya.</span><span style="color: #444444;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 17.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjAkkf6LWlIZAdJyAjjClGJAECNF0TY4Ze3j_of4KYciCm4vVrTcgG7uSXhGisJ5at9JgpBrwEQYJSee3sCgjq1-dpkXPlZfpeC0tLzb1L4THeKld9TDWnWgqksbx8RCLa26PB8g6M8w1U/s1600/Capture.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="226" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjAkkf6LWlIZAdJyAjjClGJAECNF0TY4Ze3j_of4KYciCm4vVrTcgG7uSXhGisJ5at9JgpBrwEQYJSee3sCgjq1-dpkXPlZfpeC0tLzb1L4THeKld9TDWnWgqksbx8RCLa26PB8g6M8w1U/s320/Capture.PNG" width="320" /></a></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #444444; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: major-latin; mso-no-proof: yes;"><!--[if gte vml 1]><v:shape
id="Picture_x0020_6" o:spid="_x0000_i1025" type="#_x0000_t75" alt="Capture.PNG"
style='width:468pt;height:331.5pt;visibility:visible;mso-wrap-style:square'>
<v:imagedata src="file:///C:\Users\JOSHUA~1\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image009.png"
o:title="Capture"/>
</v:shape><![endif]--><!--[if !vml]--><!--[endif]--></span><span style="color: #444444; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 17.25pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0in; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<span style="color: white;"><b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Contoh aplikasinya:
AutoCAD</span></b><span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-bidi-font-family: Helvetica; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: white;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><span style="color: white;">SUMBER
:</span> </span><a href="http://xenovat.blogspot.com/2012/09/contoh-implementasi-dari-grafik.html">http://xenovat.blogspot.com/2012/09/contoh-implementasi-dari-grafik.html</a></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: white; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;">Tanggal
Akses : 28 September 2012<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: white; font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Cambria","serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ascii-theme-font: major-latin; mso-hansi-theme-font: major-latin;"><span style="color: white;">Note : Pertama-tama kami mendapat bahan-bahan
ini melalui proses searching di google chrome. Setelah kita searching kita
mendapatkan sumber tersebut dari blog salah satu mahasiswa gunadarma juga. Dan
lalu meringkas dan menambahkan data-data agar lebih lengkap dan berisi.</span><o:p></o:p></span></div>
Yolanda Amazia Putrihttp://www.blogger.com/profile/10990054725932153665noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8115019490025825249.post-23736445319416563492012-05-02T09:25:00.001-07:002012-05-03T08:10:16.309-07:00Organisasi dan Metode (Klasifikasi Gaya-gaya Kepemimpinan)<span style="background-color: black; font-family: inherit; font-size: large;">Pengertian</span><br />
<span style="background-color: black;"><br /></span><br />
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black; font-family: inherit;"><strong style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-weight: bold; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">Kepemimpinan</strong> adalah proses memengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepadapengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Cara alamiah mempelajari kepemimpinan adalah “melakukanya dalam kerja” dengan praktik seperti pemagangan pada seorang senima ahli, pengrajin, atau praktisi. Dalam hubungan ini sang ahli diharapkan sebagai bagian dari peranya memberikan pengajaran/instruksi.</span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black; font-family: inherit;">Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang mempengaruhi dan memotivasi orang lain untuk melakukan sesuatu sesuai tujuan bersama. Kepemimpinan meliputi proses mempengaruhi dalam menentukan tujuan organisasi, memotivasi perilaku pengikut untuk mencapai tujuan, mempengaruhi untuk memperbaiki kelompok dan budayanya. Sedangkan kekuasaan adalah kemampuan untuk mempengaruhi orang lain untuk mau melakukan pap yang diinginkan pihak lainnya.<em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">”The art of influencing and directing meaninsuch away to abatain their willing obedience, confidence, respect, and loyal cooperation in order to accomplish the mission</em>”. Kepemimpinan adalah seni untuk mempengaruhidan menggerakkan orang – orang sedemikian rupa untuk memperoleh kepatuhan, kepercayaan, respek, dan kerjasama secara royal untuk menyelesaikan tugas – Field Manual 22-100.</span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black; font-family: inherit;">Stogdill (1974) menyimpulkan bahwa banyak sekali definisi mengenai <strong style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font-weight: bold; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">kepemimpinan</strong>, dan diantaranya memiliki beberapa unsur yang sama.</span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black; font-family: inherit;">Menurut Sarros dan Butchatsky (1996), istilah ini dapat didefinisikan sebagai suatu perilaku dengan tujuan tertentu untuk mempengaruhi aktivitas para anggota kelompok untuk mencapai tujuan bersama yang dirancang untuk memberikan manfaat individu dan organisasi.</span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black; font-family: inherit;">Sedangkan menurut Anderson (1988), “<em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">leadership means using power to influence the thoughts and actions of others in such a way that achieve high performance</em>”<em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">.</em></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black; font-family: inherit;">Berdasarkan definisi-definisi di atas, kepemimpinan memiliki beberapa implikasi, antara lain :</span></div>
<ul style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 18px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin-bottom: 1.7em; margin-left: 2.5em; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: black; font-family: inherit;">Kepemimpinan berarti melibatkan orang atau pihak lain, yaitu para karyawan atau bawahan (<em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">followers</em>). Para karyawan atau bawahan harus memiliki kemauan untuk menerima arahan dari pemimpin. Walaupun demikian, tanpa adanya karyawan atau bawahan, tidak akan ada pimpinan.</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: black; font-family: inherit;">Seorang pemimpin yang efektif adalah seseorang yang dengan kekuasaannya (<em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">his or herpower</em>) mampu menggugah pengikutnya untuk mencapai kinerja yang memuaskan. Para pemimpin dapat menggunakan bentuk-bentuk kekuasaan atau kekuatan yang berbeda untuk mempengaruhi perilaku bawahan dalam berbagai situasi.</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: black; font-family: inherit;">Kepemimpinan harus memiliki kejujuran terhadap diri sendiri (<em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">integrity</em>), sikap bertanggungjawab yang tulus (<em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">compassion</em>), pengetahuan (cognizance), keberanian bertindak sesuai dengan keyakinan (<em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">commitment</em>), kepercayaan pada diri sendiri dan orang lain (<em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">confidence</em>) dan kemampuan untuk meyakinkan orang lain (<em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">communication</em>) dalam membangun organisasi.</span></li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="background-color: black; line-height: 18px;">Tipe-tipe Kepemimpinan</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font: inherit; line-height: 24px; margin-bottom: 24px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black; font-family: inherit;">Dalam setiap realitasnya bahwa pemimpin dalam melaksanakan proses kepemimpinannya terjadi adanya suatu permbedaan antara pemimpin yang satu dengan yang lainnya, hal sebagaimana menurut G. R. Terry yang dikutif Maman Ukas, bahwa pendapatnya membagi tipe-tipe kepemimpinan menjadi 6, yaitu :</span></div>
<div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font: inherit; line-height: 24px; margin-bottom: 24px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black; font-family: inherit;">1. Tipe kepemimpinan pribadi (personal leadership). Dalam system kepemimpinan ini, segala sesuatu tindakan itu dilakukan dengan mengadakan kontak pribadi. Petunjuk itu dilakukan secara lisan atau langsung dilakukan secara pribadi oleh pemimpin yang bersangkutan.</span></div>
<div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font: inherit; line-height: 24px; margin-bottom: 24px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black; font-family: inherit;">2. Tipe kepemimpinan non pribadi (non personal leadership). Segala sesuatu kebijaksanaan yang dilaksanakan melalui bawahan-bawahan atau media non pribadi baik rencana atau perintah juga pengawasan.<br />3. TIpe kepemimpinan otoriter (autoritotian leadership). Pemimpin otoriter biasanya bekerja keras, sungguh-sungguh, teliti dan tertib. Ia bekerja menurut peraturan-peraturan yang berlaku secara ketat dan instruksi-instruksinya harus ditaati.</span></div>
<div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font: inherit; line-height: 24px; margin-bottom: 24px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black; font-family: inherit;">4. Tipe kepemimpinan demokratis (democratis leadership). Pemimpin yang demokratis menganggap dirinya sebagai bagian dari kelompoknya dan bersama-sama dengan kelompoknya berusaha bertanggung jawab tentang terlaksananya tujuan bersama. Agar setiap anggota turut bertanggung jawab, maka seluruh anggota ikut serta dalam segala kegiatan, perencanaan, penyelenggaraan, pengawasan, dan penilaian. Setiap anggota dianggap sebagai potensi yang berharga dalam usahan pencapaian tujuan.</span></div>
<div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font: inherit; line-height: 24px; margin-bottom: 24px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black; font-family: inherit;">5. Tipe kepemimpinan paternalistis (paternalistis leadership). Kepemimpinan ini dicirikan oleh suatu pengaruh yang bersifat kebapakan dalam hubungan pemimpin dan kelompok. Tujuannya adalah untuk melindungi dan untuk memberikan arah seperti halnya seorang bapak kepada anaknya.</span></div>
<div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font: inherit; line-height: 24px; margin-bottom: 24px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black; font-family: inherit;">6. Tipe kepemimpinan menurut bakat (indogenious leadership). Biasanya timbul dari kelompok orang-orang yang informal di mana mungkin mereka berlatih dengan adanya system kompetisi, sehingga bisa menimbulkan klik-klik dari kelompok yang bersangkutan dan biasanya akan muncul pemimpin yang mempunyai kelemahan di antara yang ada dalam kelempok tersebut menurut bidang keahliannya di mana ia ikur berkecimpung.</span></div>
<div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font: inherit; line-height: 24px; margin-bottom: 24px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black; font-family: inherit; font-size: large;">Teori-teori Kepemimpinan</span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; line-height: 16px; margin-bottom: 9.35pt; margin-left: 18.7pt; margin-right: 18.7pt; margin-top: 9.35pt; text-align: left; text-indent: -0.25in;">
<span style="background-color: black; font-family: inherit;">Sesuai dengan beragamnya definisi mengenai kepemimpinan, teori-teori kepemimpinan pun ada beberapa macam. Teori kepemimpinan secara umum dapat digolongkan ke dalam empat kategori besar, yaitu menggunakan pendekatan (1) Pengaruh kekuasaan, (2) Bakat, (3) Prilaku, dan (4) Situasi. Tapi ini baru sebagian teori, yaitu dari pandangan masyarakat barat, belum dari masyakat timur. Tapi tidak ada salahnya Kita akan coba ulas satu demi satu.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; line-height: 16px; margin-bottom: 9.35pt; margin-left: 18.7pt; margin-right: 18.7pt; margin-top: 9.35pt; text-align: left;">
<span style="background-color: black; font-family: inherit;"><b>1) Teori dengan Pengaruh Kepemimpinan</b><br />Teori yang dikemukakan oleh French dan Raven (1959) ini menyatakan bahwa kepemimpinan bersumber pada kekuasaan dalam satu kelompok atau organisasi. Dengan perkataan lai, orang atauorang-orang yang memiliki akses terhadap sumber kekuasaan dalam suatu kelompok atau organisasi tertentu akan mengendalikan atau memimpin kelompok atau organisasi itu. Adapun sumber kekuasaan itu sendiri ada tiga macam, yaitu (1) kedudukan, (2) kepribadian, dan (3) politik.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; line-height: 16px; margin-bottom: 9.35pt; margin-left: 18.7pt; margin-right: 18.7pt; margin-top: 9.35pt; text-align: left;">
<span style="background-color: black; font-family: inherit;"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; line-height: 16px; margin-bottom: 9.35pt; margin-left: 18.7pt; margin-right: 18.7pt; margin-top: 9.35pt; text-align: left;">
<span style="background-color: black; font-family: inherit;"><b>2) Teori Bakat</b><br />Teori bakat dinamakan juga teori sifat (trait), teori karismatik atau teori transformasi. Inti dari teori ini adalah bahwa kepemimpinan terjadi karena sifat-sifat atau bakat yang khas yang terdapat dalam diri pemimpin yang dapat diwujudkan dalam prilaku kepemimpinan. Sifat atau bakat itu dinamakan karisma atau wibawa. Sebagai contoh adalah Bung Karno, Adolf Hitler, Fidel Castro, Mahatma Gandhi, Ibu Theresa dan Martin Luther King. Tokoh-tokoh ini memiliki sifat yang tidak dimiliki pemimpin-pemimpin lain.<br />Di pihak lain, pemimpin-pemimpin karismatik tidak dapat disamakan dengan tokoh-tokoh yang kewibawaan, kekuasaan atau kepemimpinannya bersumber atau ditopang oleh legenda-legenda, mitos, dan dongeng-dongeng. Misal keturunan raja, bangsawan, orang sakti, keturunan yang dianggap titisan dewa dan sebagainya.<br />Karisma yang ditunjang oleh oleh mitos dan legenda ini bukanlah dating dari bakat atau sifat pribadi yang bersangkutan, sehingga tidak dapat digolongkan dalam teori bakat yang sedang kita bicarakan ini.<br /><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; line-height: 16px; margin-bottom: 9.35pt; margin-left: 18.7pt; margin-right: 18.7pt; margin-top: 9.35pt; text-align: left;">
<span style="background-color: black; font-family: inherit;"><b>3) Teori Perilaku</b><br />Teori prilaku memusatkan perhatiannya pada perilaku pemimpin dalamkaitannya dengan struktur dan organisasi kelompok. Oleh karena itu, teori prilaku ini lebih sesuai untuk kepemimpinan dalam lingkungan organisasi atau perusahaan, karena peran pemimpin digariskan dengan jelas. Teori perilaku menurut beberapa ahli, antara lain; Mintzberg (1973) mengemukakan sepuluh peran pemimpin (manager) sebagai berikut; Peran dalam hubungan antarpribadi adalah sebagai pemimpin, penghubung dan panutan (figurehead). Peran yang berkaitan dengan pemrosesan informasi adalah sebagai pemantau, penyebaran informasi dan juru bicara. Peran yang berkaitan dengan pembuatan keputusan adalah sebagai wiraswasta, penyelesaian gangguan, pengalokasian sumber, dan negosiator. Bagaimana seorang pemimpin memenuhi kesepuluh peran itu, hal itu akan ditentukan bagaimana kepemimpinannya. Mereka akan memiliki kecocokan dengan salah satu peran, dan biasanya mereka akan unggul dalam hal itu.<br /><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; line-height: 16px; margin-bottom: 9.35pt; margin-left: 18.7pt; margin-right: 18.7pt; margin-top: 9.35pt; text-align: left;">
<span style="background-color: black; font-family: inherit;"><b>4) Teori Situasional</b><br />Teori situasional berintikan hubungan antara perilaku pemimpin dan situasi dilingkungan pemimpin itu.dalam hal ini ada dua macam hubungan, yaitu (1) perilaku pemimpin yang merupakan hasil atau akibat dari situasi dan (2) perilaku pemimpin merupakan penentu atau penyebab situasi. Dengan perkataan lain, pada hubungan pertama, pemimpin merupakan variabel ikutan (dependent variable), sedangkan yang kedua masuk dalam variabel bebas (independent variable).<br />4.1) Perilaku Pemimpin sebagai Akibat Situasi<br />Teori-teori yang membicarakan hal ini adalah;<br />a) Teori Peran (role theory) dari Merton (1957)<br />b) Teori Harapan (expectancy theory) dari Nebecker & Mitchell (1974)<br />c) Teori Adptif-Reaktif (adaptive-reactive theory) dari Osborne & Hunt (1975)<br />d) Teori Pilihan Kendala (Constraints choices model) dari Stewan (1967, 1976, 1982)<br />4.2) Perilaku Pemimpin sebagai Penyebab Situasi<br />Dalam teori ini pemimpin dipandang sebagai pihak yang bereaksi terhadap situasi semat-mata, tetapi dipandang sebagai pihak yang lebih aktif, yang mengambil inisiatif, dan yang member dampak pada situasi. Teori ini dinamakan juga teori model kontingensi (contingency models). Beberapa ahli mengemukakan; Hourse & Mitchell (1974) mengemukakan empat tipe perilaku pemimpin, yaitu; suportif (mendukung), detektif (memeberi petunjuk), partisipatif (ikut terlibat), dan orientasi prestasi (tujuan pencapaian terbaik).</span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="background-color: black; line-height: 18px;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: black; line-height: 18px;">Sumber :</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: black;"><span style="line-height: 18px;">1. </span><a href="http://idadwiw.wordpress.com/2011/12/18/pengertian-kepemimpinan/">http://idadwiw.wordpress.com/2011/12/18/pengertian-kepemimpinan/</a></span><br />
<span style="background-color: black;">2. <a href="http://ideskoro.wordpress.com/2012/01/05/tipe-tipe-kepemimpinan/">http://ideskoro.wordpress.com/2012/01/05/tipe-tipe-kepemimpinan/</a></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: black;">3. <a href="http://husni57.blogspot.com/2012/04/teori-teori-kepemimpinan.html">http://husni57.blogspot.com/2012/04/teori-teori-kepemimpinan.html</a> </span></div>Yolanda Amazia Putrihttp://www.blogger.com/profile/10990054725932153665noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8115019490025825249.post-81876776141932781982012-05-02T09:12:00.002-07:002012-05-03T05:22:08.261-07:00Organisasi dan Metode (Membuat Daur Hidup Organisasi)<span style="background-color: black; line-height: 22px;"><span style="color: white; font-family: inherit; font-size: large;">Arti Pengembangan Organisasi</span></span><br />
<span style="background-color: black; line-height: 22px;"><span style="color: white; font-family: inherit;">Pengembangan Organisasi merupakan program yang berusaha meningkatkan efektivitas keorganisasian dengan mengintegrasikan keinginan individu akan pertumbuhan dan perkembangan dengan tujuan keorganisasian.</span></span>
<br />
<span style="background-color: black; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 15px; line-height: 22px;"><span style="color: white;"><br /></span></span><br />
<span style="background-color: black; line-height: 22px;"><span style="color: white; font-family: inherit; font-size: large;">Sejarah Perkembangan Organisasi</span></span><br />
<br />
<div style="line-height: 22px; margin-bottom: 1.2em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Semenjak berakhirnya Perang Dunia II, perkembangan dunia disibukkan oleh adanya proses pencarian keadilan lebih lanjut. Salah seorang pemikir yang menelurkan pemikiran mengenai pencarian keadilan adalah Karl Marx. Marx melahirkan sebuah doktrin Marxisme yang ingin menciptakan suatu masyarakat tanpa kelas. Dasar pemikirannya adalah untuk menciptakan suatu keadaan yang lebih adil dimana kelas-kelas yang sebelumnya diisi oleh pertentangan terutamanya antara kelas borjuis dan kelas proletar bisa dihilangkan dengan menciptakan suatu kondisi tanpa kelas. Pandangan inilah yang mengilhami banyak pemikir di kalangan negara-negara Dunia Ketiga (Asia, Afrika, dan Amerika Latin) mengenai kesenjangan yang mereka hadapi dengan negara-negara bekas penjajah mereka.</span></div>
<div style="line-height: 22px; margin-bottom: 1.2em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Untuk itu, walaupun tidak semua pemikir Dunia Ketiga setuju untuk mengilhami pemikiran Marx, pemikir ini sebenarnya tetap menggunakan core dari pemikiran Marx. Untuk lebih memperjelas pendalaman mereka terhadap bentuk-bentuk ketidakadilan, mereka melihatnya dalam hubungan-hubungan langsung antarnegara yang banyak terangkum dalam hubungan-hubungan di dalam organisasi internasional. Ketergantungan merupakan salah satu bentuk yang dianggap oleh banyak pemikir sebagai sumber dari ketidakadilan, dan oleh karenanya dalam menganalisis hal ini, Yosh Tandon (1978:377) mengemukakan dua perspektif berbeda dari negara-negara Dunia Ketiga mengenai pentingnya organisasi internasional. Pertama, kaum revolutionaries, yaitu negara-negara yang menganggap hubungan yang terjalin dalam organisasi internasional adalah bentuk penjajahan murni, bentuk pengemukakan ketidakadilan yang nyata, sehingga mereka cenderung untuk tidak terlibat langsung dalam organisasi internasional. Dicontohkan dalam hal ini, Palestinian Liberation Organization (PLO) yang ternyata malah menjadi tergantung kepada Liga Arab bagi sumber finansialnya daripada untuk memandirikan mereka, dan inilah yang sering dikemukakan oleh negara-negara revolutionaries seperti Cina dan Vietnam yang tidak ingin terlibat dalam organisasi internasional sampai mereka menjadi negara kuat terlebih dahulu. Kedua, kaum reformism yang memandang penggunaan organisasi internasional justru akan mengurangi ketergantungan mereka, terutama terhadap negara-negara maju. Munculnya pemikiran semacam pemikiran Marx di negara-negara Dunia Ketiga juga tidak terlepas dari penelitian-penelitian mereka mengenai dependencia dan developmentalist. Seperti yang kita ketahui bersama, negara-negara Dunia Ketiga merupakan negara bekas jajahan yang dapat dikatakan harus dapat menyesuaikan diri dengan perkembangan sistem internasional saat itu. Ketertinggalan menyebabkan negara-negara Dunia Ketiga amat membutuhkan pembangunan dan kerjasama yang banyak dituangkan di organisasi internasional. Padahal, sistem internasional yang ada pada saat itu banyak melahirkan bentuk-bentuk penjajahan baru dengan lebih banyak mengorbankan negara-negara Dunia Ketiga. Inilah yang kemudian menimbulkan pemikiran mencari bagaimana bentuk kerjasama internasional yang lebih adil di dalam negara-negara Dunia Ketiga itu sendiri.</span></div>
<div style="line-height: 22px; margin-bottom: 1.2em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Dalam perkembangannya, dunia internasional ternyata membutuhkan lebih lanjut sosok pemikiran mengenai kerjasama internasional yang mampu mengatasi persoalan yang lebih rumit dan luas. Kita mungkin banyak menyadari bahwa kita ternyata hidup di dunia yang satu, dunia yang sama. Permasalahan-permasalahan yang ada bukanlah lagi merupakan permasalahan lokal, permasalahan negara itu saja. Namun, permasalahan yang ada adalah permasalahan bersama, permasalahan global, seperti Richard Sterling contohkan yaitu permasalahan nuklir, ledakan penduduk, polusi udara, revolusi komunikasi, kemakmuran bersama, dan kemiskinan global. Untuk itu pula, kita juga membutuhkan solusi global dan pada saat yang bersamaan, munculah pandangan baru bernama Globalist.</span></div>
<div style="line-height: 22px; margin-bottom: 1.2em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Pandangan Globalis adalah memandang permasalahan yang ada dari sudut pandang dunia. Pandangan ini, tidak seperti Fungsionalis ataupun Marxist, memandang segala sesuatunya dari dunia, tempat dimana seluruh bagian dari sistem itu bekerja. Penekanan lebih lanjutnya adalah tercermin dalam berbagai organisasi internasional yang memperjuangkan paham ini, yaitu untuk mempertahankan keberlangsungan dunia, termasuk di dalamnya makhluk hidup yang menghuninya terutama manusia, dengan berbagai fungsi-fungsi bagiannya yang lebih luas dan lebih efisien. Pemikir lainnya, John Burton mengatakan bahwa jika memasukkan terminologi masyarakat dunia dalam hubungan internasional yang ada selama ini, maka kita akan mendapatkan sesuatu yang lebih luas, dimana di dalamnya akan terdapat banyak solusi untuk permasalahan peradaban manusia yang tentunya juga masih sangat relevan dengan kepentingan nasional masing-masing negara. Sterling kemudian menyarankan untuk membentuk suatu institusi semacam organisasi internasional yang dikemas dalam perspektif global yang nantinya akan banyak memberikan jawaban-jawaban terhadap permasalahan global. Barbara Ward dan Rene Dubos dalam bukunya Only One Earth: The Care and Maintenance of a Small Planet pun juga mengatakan pentingnya pemecahan masalah bersama secara global yang harus dilakukan segera karena permasalahan itu terlihat sangat kompleks dan mengancam kedudukan kita sebagai umat manusia daripada hanya membahas masalah dari aspek kedaulatan negara semata, dan akan lebih baik lagi jika justru pemerintah dari masing-masing negara mendiskusikan permasalahan ini secara bersama, mungkin melalui semacam organisasi internasional.</span></div>
<div style="line-height: 22px; margin-bottom: 1.2em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">
<span style="background-color: black; color: white; font-size: large;">Karakteristik Perkembangan Organisasi</span></div>
<div style="line-height: 22px; margin-bottom: 1.2em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;"><span style="line-height: 18px; text-align: left;">Karakteristik organisasi adalah perilaku dan tingkah laku suatu badan/institusi terhadap kondisi yang ada diluar institusi itu maupun didalam institusi itu sendiri, artinya dalam dunia bisnisnya selalu fokus kepada pelanggannya yang bukan hanya dari luar perusahaan itu tapi juga orang-orang di dalam perusahaan yang merupakan aset perusahaan itu sendiri. (Maksudnya Masih jarang sebuah institusi itu menganggap karyawannya berpotensi untuk jadi aset dan akhirnya kurang mendapat perhatian dari perusahan itu sendiri), jadi semua mengarah kepada mutu yg ditentukan oleh 2 hal seperti yg tertulis sebelumnya. </span><br style="line-height: 18px; text-align: left;" /><span style="line-height: 18px; text-align: left;">Karakteristik Organisasi yang efektif adalah : </span><br style="line-height: 18px; text-align: left;" /><span style="line-height: 18px; text-align: left;">- Concern terhadap SDM dan memperlakukan SDM sebagai Aset yang berharga </span><br style="line-height: 18px; text-align: left;" /><span style="line-height: 18px; text-align: left;">- Program Training dan Pengembangan terbuka seluas-luasnya </span><br style="line-height: 18px; text-align: left;" /><span style="line-height: 18px; text-align: left;">- Program kompensasi terlaksana dengan baik </span><br style="line-height: 18px; text-align: left;" /><span style="line-height: 18px; text-align: left;">- Tingkat perputaran SDM rendah </span><br style="line-height: 18px; text-align: left;" /><span style="line-height: 18px; text-align: left;">- Top manajemen mempunyai komitmen dan mendukung terhadap perkembangan SDM </span><br style="line-height: 18px; text-align: left;" /><span style="line-height: 18px; text-align: left;">- Semua Team turut berpartisipasi dalam membuat kebijakan organisasi </span><br style="line-height: 18px; text-align: left;" /><span style="line-height: 18px; text-align: left;">Secara umum karakteristik pengembangan organisasi : </span><br style="line-height: 18px; text-align: left;" /><span style="line-height: 18px; text-align: left;">1) Keputusan yang penuh pertimbangan maksudnya adalah suatu hasil yang diperoleh berdasarkan strategi yang telah direncanakan dalam rangka mewujudkan perubahan organisasional yang memiliki sasaran jelas berdasarkan diagnosa yang tepat tentang permasalahan yang dihadapi oleh organisasi. </span><br style="line-height: 18px; text-align: left;" /><span style="line-height: 18px; text-align: left;">2) Diterapkan pada semua sub-sistem manusia baik individu, kelompok, dan organisasi maksudnya adalah menerapkan cara-cara baru yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja seluruh organisasi dan semua satuan kerja dalam organisasi. </span><br style="line-height: 18px; text-align: left;" /><span style="line-height: 18px; text-align: left;">3) Menerima intervensi baik dari luar maupun dalam organisasi yang mempunyai kedudukan di luar mekanisme organisasi maksudnya adalah menerima segala bentuk campur tangan misalnya dalam bentuk pendapat, baik dari anggota yang termasuk dalam sebuah organisasi atau berbagai pihak dari luar organisasi. </span><br style="line-height: 18px; text-align: left;" /><span style="line-height: 18px; text-align: left;">4) Kolaborasi maksudnya adalah kerjasama antara berbagai pihak yang akan terkena dampak perubahan yang akan terjadi. </span><br style="line-height: 18px; text-align: left;" /><span style="line-height: 18px; text-align: left;">5) Teori sebagai alat analisis maksudnya adalah menggunakan pengertian yang disebutkan secara tertulis lalu diterapkan sebagai alat analisis untuk mendapatkan suatu hasil yang memuaskan dari suatu pengembangan organisasi. </span><br style="line-height: 18px; text-align: left;" /><span style="line-height: 18px; text-align: left;">6) Mengutamakan potensi manusia maksudnya adalah mengandung nilai humanistik dimana pengembangan potensi manusia menjadi bagian terpenting. </span><br style="line-height: 18px; text-align: left;" /><span style="line-height: 18px; text-align: left;">7) Interaksi dan Interpendensi maksudnya adalah menggunakan pendekatan komitmen sehingga selalu memperhitungkan pentingnya interaksi, interaksi dan interdependensi antara berbagai satuan kerja sebagai bagian integral di suasana yang utuh. </span><br style="line-height: 18px; text-align: left;" /><span style="line-height: 18px; text-align: left;">8) Pendekatan Ilmiah maksudnya adalah menggunakan pendekatan ilmiah dalam upaya meningkatkan efektivitas organisasi.</span></span>
</div>
<div style="line-height: 22px; margin-bottom: 1.2em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit; font-size: large;"><span style="line-height: 18px; text-align: left;">Organisasi Masa Depan</span></span></div>
<div style="line-height: 22px; margin-bottom: 1.2em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">
</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Tak ada yang menyangkal, begitu banyak perubahan dan pembaharuan konsep-konsep manajemen belakangan ini. Selain konsep <em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">reengineering</em> (mendesain ulang proses bisnis),<em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">downsizing</em> (pengecilan jumlah karyawan), atau <em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">outsourcing</em>(menyerahkan sebagian proses bisnis ke lembaga lain), konsep organisasi horizontal (horizontal organization), merupakan salah satu yang laris dibicarakan. Banyak pakar manajemen yang mengatakan, inilah suatu bentuk <em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">blueprint</em> bagi organisasi di seluruh jagad dalam 50 tahun ke depan. Apa sesungguhnya organisasi horizontal (OH) tersebut ? Bagaimana penerapannya dalam manajemen perubahan sehari-hari?</span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Berbicara OH, kita berarti membicarakan struktur organisasi. Selama lebih dari setengah abad, perusahaan-perusahaan selalu menggunakan struktur organisasi hirarki fungsional yang vertikal. Bentuk ini melekat terus di benak para pelaku dalam perusahaan hingga tak pernah ada keinginan untuk merubahnya. Baru pada awal 90-an, dengan pesatnya perkembangan teknologi sistem informasi, konsep organisasi horizontal mulai dipikirkan orang, terutama setelah McKinsey & Co, kantor konsultan manajemen ternama yang berpusat di AS, menyebut OH dengan istilah <em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">flat organization</em>. Menurut mereka, konsep-konsep yang berkembang seperti <em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">downsizing</em>, <em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">total quality management</em>, hingga <em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">reengineering</em>, akan mulus berjalan jika struktur organisasi semakin pipih. Jadi, organisasi yang selama ini vertikal dengan pengelolaan dari atas ke bawah, diubah menjadi lebih mendatar. Hirarki, yang sering kali bertele-tele pada organisasi yang vertikal, ditebas dengan mengkombinasikan pekerjaan yang berhubungan.</span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Di sisi lain, kita dapat menghapuskan batasan antar departemen. Dengan cara ini, organisasi bisa lebih konsentrasi pada proses inti (<em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">core process</em>). Dalam organisasi ini, setiap orang dari bagian yang berlainan bisa saling berpartisipasi, tanpa harus melewati birokrasi yang tak perlu. Contoh sederhana, misalnya, pada proses pengelolaan pelanggan yang ditangani bagian pemasaran. Biasanya dengan model vertikal yang lama, proses ini melibatkan fungsi penjualan, penagihan, dan pelayanan. Ketiga fungsi ini masing-masing dikepalai oleh seorang kepala bagian yang bertanggung jawab terhadap seorang manajer. Dengan pemisahan-pemisahan ini, setiap fungsi memiliki sasaran-saran sendiri yang kadang kala saling tumpang tindih. Bila salah satu fungsi memiliki masalah, maka urusan pengambilan keputusannya akan naik-turun (karyawan lini bawah-kepala bagian-manajer-direktur, dan sebaliknya). Hal tersebut dapat membuat sasaran dari proses sesungguhnya, yakni pengelolaan pelanggan, menjadi kabur. Akibatnya, konsumsi waktu dan biaya menjadi membengkak. Dengan organisasi horizontal, pengelolaan masalah bisa langsung pada prosesnya. Setiap bagian bisa turut berperan memberikan kontribusinya bila ia memiliki ide yang layak. Manajemen puncak, bisa langsung mendapatkan laporan dari manajer lini bawah tanpa harus melalui manajer lini tengah.</span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Melalui penerapan organisasi ini, efisiensi waktu dapat dioptimalkan. Contoh yang disampaikan sebelumnya baru pada bagian tertentum belum pada bagian lain. Keuntungan lainnya adalah dihapusnya batasan-batasan antar departemen. Artinya, bagian lain bisa turut ambil andil sepanjang bisa melancarkan prosesnya.</span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Memang, menerapkan OH, berarti kita memperlebar rentang kendali dari sebuah organisasi, karena itulah beberapa syarat tertentu mutlak harus dimiliki organisasi. Paling tidak, bawahan harus punya kemampuan tinggi-juga keberanian-untuk mengambil keputusan. OH hanya berupa angan-angan bila SDM lini bawah tidak memiliki kemampuan yang tinggi. Syarat lain, tentulah harus adanya perencanaan yang jelas (<em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">clarity of plan</em>). Bawahan, akan mempunyai banyak pertanyaan kepada atasannya bila tak ada perencanaan yang jelas.</span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">OH juta tak akan mulus bila tak didukung oleh teknologi informasi (TI). Kalau mau jujur, memang TI-lah yang paling berpengaruh pada hampir semua pengembangan konsep-konsep manajemen baru saat ini, termasuk pada OH. Sebutlah misalnya Lotus. Notes, satu dari perangkat lunak yang memungkinkan terciptanya OH, produk yang dikeluarkan Lotus Development Corporation. Sebagai contoh, kita bisa kembali memperhatikan bagian pemasaran. Tim pemasaran yang telah diberi otoritas dalam beberapa aktivitas pemasaran bisa langsung mendiskusikan masalahnya di lapangan dengan atasannya. Lotus Notes, produk yang mendapat predikat perangkat lunak <em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">workgroup</em> terbaik tahun lalu dari majalan PC World ini, menyediakan fasilitas <em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">sales discussion</em>. Katakanlah sasaran yang telah diberikan pada perencanaan ternyata tak bisa dipenuhi oleh tim pemasaran. Atasan segera dengan cepat bisa menginstruksikan ke mana sasaran itu harus dibelokkan. Jadi dengan perangkat lunak ini – tentu juga dengan <em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">notebook</em> lengkap dengan modem dan telepon genggam- tim pemasaran bisa memiliki mobilitas yang tinggi. Mereka juga bisa mengirimkan pesanan pembelian, memberikan data klien, berdiskusi harga dengan manajer di manapun mereka berada. Bila perlu, manajer pemasaran bisa berdiskusi langsung dengan manajer dari departemen lain, seperti manajer keuangan, lewat layar monitor komputernya.</span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Contoh peran TI yang lain untuk menghadirkan OH juga bisa dilihat dalam pengembangan produk. Dengan tekanan persaingan lingkungan bisnis sekarang, tuntutan pengembangan produk baru sangat tinggi. Kita bisa mengatakan, kemenangan bersaing sangat ditentukan oleh penciptaan dan pengembangan produk/jasa baru. Kita dituntut untuk segera paham keinginan konsumen dan langsung memberikan produk atau jasa ‘baru’ (atau sama sekali baru) sebelum didahului pesaing. Itu artinya kita harus berpacu melawan waktu. Padahal bisa saja tim pengembangan produk kita berada pada cabang-cabang yang terpisah jauh secara geografis. Belum lagi secara internal, berbagai fungsi yang berbeda di dalam perusahaan harus saling memberikan informasi guna pengembangan tersebut. Dari mitra kerja, pemasok dan distributor pun informasi tak boleh luput. Nah, IT, dengan perangkat lunak <em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">workgroup</em> bisa menyederhanakan proses yang sangat kompleks bila dilakukan secara hirarki vertikal ini.</span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Dengan perangkat lunak <em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">workgroup</em> pula akan jelas informasi apa saja yang ada di setiap bagian bisa dimanfaatkan dengan cepat. Sebutlah misalnya konsep-konsep saat manajer pengembangan produk berdiskusi, disain-disain kerja, hasil uji coba produk, spesifikasi produk, analisa risiko kerangka waktu kerja proyek. Yang lebih penting, semua anggota tim dapat saling mengakses semua database ini kapan dan di mana saja mereka perlukan. Masing-masing bisa mengkoreksi, memberikan catatan-catatan menambah semua kertas kerja sesuai dengan kebutuhan.</span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Sekarang pertanyaannya, apakah hirarki fungsional dapat diabaikan begitu saja? Agaknya, meski akan populer, namun OH tak akan mungkin mengabaikan begitu saja fungsi-fungsi dalam bisnis. Jadi pada organisasi-organisasi tertentuk ada bagian-bagian yang tak mudah untuk ‘dihorizontalkan’ begitu saja. Bisa dibayangkan betapa kacaunya fungsi keuangan jika data-data pada direktur keuangan tersebut tersebar begitu saja. Atau katakanlah organisasi semacam rumah sakit. Untuk yang satu ini, organisasi masih membutuhkan fungsi spesialis atau bahkan fungsi superspesialis. Jadi tak mungkin ada seorang dokter umum yang menangani sebuah kasus pembedahan otak, misalnya.</span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Karena itu, penting pula mengenali proses-proses bisnis yang terjadi dalam perusahaan kita. Bagi perusahaan yang telah mapan dengan hirarki vertikal bisa dengan pelan-pelan menggiring bagian-bagian tertentunya kepada OH. Tak mudah memang, namun, bila tak ingin ‘ketinggalan kereta’, guna menyongsong era OH, usaha itu harus dilakukan sesegera mungkin. (dari berbagai sumber)</span></div>
<br />
<div style="line-height: 22px; margin-bottom: 1.2em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">
<span style="background-color: black; color: white;">Sumber : </span></div>
<div style="line-height: 22px; margin-bottom: 1.2em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">
<span style="background-color: black; color: white;">1. </span><a href="http://aprilia180490.wordpress.com/2009/12/01/makalah-perkembangan-baru-tentang-organisasi/">http://aprilia180490.wordpress.com/2009/12/01/makalah-perkembangan-baru-tentang-organisasi/</a> </div>
<div style="line-height: 22px; margin-bottom: 1.2em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">
<span style="background-color: black; color: white;">2.</span> <a href="http://vivitardyansah.blogspot.com/2011/04/karakteristik-pengembangan-organisasi.html">http://vivitardyansah.blogspot.com/2011/04/karakteristik-pengembangan-organisasi.html</a></div>
<div style="line-height: 22px; margin-bottom: 1.2em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">
<span style="background-color: black; color: white;">3.</span> <a href="http://www.stialanbandung.ac.id/index.php?option=com_content&view=article&id=251:organisasi-horizontal-organisasi-masa-depan&catid=12:artikel&Itemid=85">http://www.stialanbandung.ac.id/index.php?option=com_content&view=article&id=251:organisasi-horizontal-organisasi-masa-depan&catid=12:artikel&Itemid=85</a> </div>Yolanda Amazia Putrihttp://www.blogger.com/profile/10990054725932153665noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8115019490025825249.post-48451097663757667232012-05-02T08:52:00.001-07:002012-05-03T05:17:58.261-07:00Organisasi dan Metode (Hambatan-hambatan Dalam Komunikasi)<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit; font-size: large;">Pengertian Komunikasi</span><br />
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;"><span style="line-height: 19px;">Komunikasi adalah proses penyampaian </span>pesan<span style="line-height: 19px;"> oleh seseorang kepada orang lain untuk memberitahu, mengubah sikap, pendapat, atau perilaku, baik secara lisan (langsung) ataupun tidak langsung (melalui media).</span></span><br />
<span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: black; color: white; line-height: 19px;"><br /></span></span><br />
<span style="line-height: 19px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit; font-size: large;">Bagaimana Menyalurkan Ide Melalui Komunikasi</span></span><br />
<span style="background-color: black;"><span style="color: white;"><br /></span></span><br />
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Komunikasi dalam organisasi sangat penting karena dengan adanya komunikasi maka seseorang bisa berhubungan dengan orang lain dan saling bertukar pikiran yang bisa menambah wawasan seseorang dalam bekerja atau menjalani kehidupan sehari-hari. Maka untuk membina hubungan kerja antar pegawai maupun antar atasan bawahan perlulah membicarakan komunikasi secara lebih terperinci.</span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Dalam menyalurkan solusi dan ide melalui komunikasi harus ada si pengirim berita (sender) maupun si penerima berita (receiver). Solusi-solusi yang diberikan pun tidak diambil seenaknya saja, tetapi ada penyaringan dan seleksi, manakah solusi yang terbaik yang akan diambil, dan yang akan dilaksanakan oleh organisasi tersebut agar mencapai tujuan, serta visi, misi suatu organisasi.</span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Akan tetapi dalam prakteknya proses komunikasi harus melalui tahapan-tahapan yang kadang-kadang tidak begitu mudah. Adapun tahapan-tahapan tersebut adalah sebagai berikut:</span></div>
<ol style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 18px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin-bottom: 1.7em; margin-left: 2.5em; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Ide (gagasan) => Si Sender</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Perumusan<br />Dalam perumusan, disini ide si sender disampaikan dalam kata-kata.</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Penyaluran (Transmitting)<br />Penyaluran ini adalah bisa lisan, tertulis, mempergunakan symbol, atau isyarat dsb.</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Tindakan<br />Dalam tindakan ini sebagai contoh misalnya perintah-perintah dalam organisasi dilaksanakan.</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Pengertian<br />Dalam pengertian ini disini kata-kata si sender yang ada dalam perumusan tadi menjadi ide si receiver.</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Penerimaan<br />Penerimaan ini diterima oleh si penerima berita (penangkap berita).</span></li>
</ol>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Dalam membina kerja sama dalam kelompok inilah yang nantinya digunakan dalam rangka membina koordinasi organisasi kesatuan gerak dan arah yang sesuai dengan arah dan tujuan organisasi.</span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Agar tercapai koordinasi dalam kerjasama pada organisasi itu sangat penting dilaksanakannya komunikasi yang setepat-tepatnya dan seefektif mungkin sehingga koordinasi dan kerjasama benar-benar dapat dilaksanakan setepat-tepatnya juga.</span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Suatu keputusan adalah rasional secara sengaja bila penyesuaian-penyesuaian sarana terhadap hasil akhir dicoba dengan sengaja oleh individu atau organisasi, dan suatu keputusan adalah rasional secara organisasional bila keputusan diarahkan ke tujuan-tujuan individual.</span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Pengambilan keputusan juga sangat memerlukan komunikasi yang setepat-tepatnya, karena dalam akhir dari pengambilan keputusan tersebut hendaknya juga merupakan pencerminan dari adanya koordinasi dan kerjasama yang tercipta dalam lingkungan perusahaan atau lingkungan organisasi.</span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit; font-size: large;">Hambatan-hambatan Komunikasi</span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black;"><span style="color: white;"><span style="font-family: inherit;"><span style="text-align: -webkit-auto;">Di dalam</span><span style="text-align: -webkit-auto;"> </span><span style="text-align: -webkit-auto;">komunikasi</span><span style="text-align: -webkit-auto;"> </span><span style="text-align: -webkit-auto;">selalu ada hambatan yang dapat mengganggu kelancaran jalannya proses</span><span style="text-align: -webkit-auto;"> </span><span style="text-align: -webkit-auto;">komunikasi. Sehingga informasi dan gagasan yang disampaikan tidak dapat diterima dan dimengerti dengan jelas oleh penerima pesan atau receiver.<br />Menurut Ron Ludlow & Fergus Panton, ada hambatan-hambatan yang menyebabkan komunikasi tidak efektif yaitu adalah (1992,p.10-11) :<br /><br /><b>1. Status effect</b><br />Adanya perbedaaan pengaruh status sosial yang dimiliki setiap manusia.Misalnya karyawan dengan status sosial yang lebih rendah harus tunduk dan patuh apapun perintah yang diberikan atasan. Maka karyawan tersebut tidak dapat atau takut mengemukakan aspirasinya atau pendapatnya.<br /><br /><b>2. Semantic Problems</b><br />Faktor semantik menyangkut bahasa yang dipergunakan komunikator sebagai alat untuk menyalurkan pikiran dan perasaanya kepada komunikan. Demi kelancaran komunikasi seorang komunikator harus benar-benar memperhatikan gangguan sematis ini, sebab kesalahan pengucapan atau kesalahan dalam penulisan dapat menimbulkan salah pengertian (misunderstanding) atau penafsiran (misinterpretation) yang pada gilirannya bisa menimbulkan salah komunikasi (miscommunication). Misalnya kesalahan pengucapan bahasa dan salah penafsiran seperti contoh : pengucapan demonstrasi menjadi demokrasi, kedelai menjadi keledai dan lain-lain.<br /><br /><b>3. Perceptual distorsion</b><br />Perceptual distorsion dapat disebabkan karena perbedaan cara pandangan yang sempit pada diri sendiri dan perbedaaan cara berpikir serta cara mengerti yang sempit terhadap orang lain. Sehingga dalam komunikasi terjadi perbedaan persepsi dan wawasan atau cara pandang antara satu dengan yang lainnya.<br /><br /><b>4. Cultural Differences</b><br />Hambatan yang terjadi karena disebabkan adanya</span><span style="text-align: -webkit-auto;"> </span><span style="text-align: -webkit-auto;">perbedaan kebudayaan, agama dan lingkungan sosial. Dalam suatu organisasi terdapat beberapa suku, ras, dan bahasa yang berbeda. Sehingga ada beberapa kata-kata yang memiliki arti berbeda di tiap suku. Seperti contoh : kata “jangan” dalam bahasa Indonesia artinya tidak boleh, tetapi orang suku jawa mengartikan kata tersebut suatu jenis makanan berupa sup.<br /><br /><b>5. Physical Distractions</b></span><span style="text-align: -webkit-auto;"> </span><span style="text-align: -webkit-auto;"><br /></span><span style="text-align: -webkit-auto;">Hambatan ini disebabkan oleh gangguan lingkungan fisik terhadap proses berlangsungnya komunikasi. Contohnya : suara riuh orang-orang atau kebisingan, suara hujan atau petir, dan cahaya yang kurang jelas.</span><span style="text-align: -webkit-auto;"><br /></span><b style="text-align: -webkit-auto;">6. Poor choice of communication channels</b><span style="text-align: -webkit-auto;"><br /></span><span style="text-align: -webkit-auto;">Adalah gangguan yang disebabkan pada media yang dipergunakan dalam melancarkan komunikasi. Contoh dalam kehidupan sehari-hari misalnya sambungan telephone yang terputus-putus, suara radio yang hilang dan muncul, gambar yang kabur pada pesawat televisi, huruf ketikan yang buram pada surat sehingga informasi tidak dapat ditangkap dan dimengerti dengan jelas.</span><span style="text-align: -webkit-auto;"><br /></span><b style="text-align: -webkit-auto;">7. No Feed back</b><span style="text-align: -webkit-auto;"><br /></span><span style="text-align: -webkit-auto;">Hambatan tersebut adalah seorang sender mengirimkan pesan kepada receiver tetapi tidak adanya respon dan tanggapan dari receiver maka yang terjadi adalah komunikasi satu arah yang sia-sia. Seperti contoh : Seorang manajer menerangkan suatu gagasan yang ditujukan kepada para karyawan, dalam penerapan gagasan tersebut para karyawan tidak memberikan tanggapan atau respon dengan kata lain tidak peduli dengan gagasan seorang manajer.</span></span>
</span></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Sumber :</span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black;"><span style="color: white;"><span style="font-family: inherit;">1. </span><a href="http://idadwiw.wordpress.com/2011/12/19/bagaimana-menyalurkan-ide-melalui-komunikasi/">http://idadwiw.wordpress.com/2011/12/19/bagaimana-menyalurkan-ide-melalui-komunikasi/</a> </span></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; line-height: 18px; margin-bottom: 15px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black;"><span style="color: white;">2. <a href="http://abbymaulanaputra911.blogspot.com/2012/01/hambatan-komunikasi.html">http://abbymaulanaputra911.blogspot.com/2012/01/hambatan-komunikasi.html</a> </span></span></div>Yolanda Amazia Putrihttp://www.blogger.com/profile/10990054725932153665noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8115019490025825249.post-85942606980410170852012-05-02T08:34:00.000-07:002012-05-03T05:16:38.321-07:00Organisasi dan Metode (Pembedaan Proses Pengaruh Berdasarkan Kekuasaan dengan Berdasarkan Wewenang)<span style="font-size: large;">Proses Mempengaruhi</span><br />
<span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: black;"><span style="color: white;"><span style="font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: left;">Adalah suatu kegiatan untuk mempengaruhi individu ataupun kelompok baik maupun tidak baik yang mengakibatkan terjadinya perubahan sikap, perilaku serta kebiasaan terhadap indvidu maupun kelompok tersebut.</span></span></span>
</span><br />
<span style="background-color: black;"><span style="color: white;"><span style="font-family: inherit; font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: left;"><br /></span></span></span><br />
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;"><strong style="font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: left;">Metode mempengaruhi</strong></span><br />
<ul style="font-size: 14px; line-height: 22px; text-align: left;">
<li><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Kekuatan fisik, metode ini dilakukan menggunakan fisik, seperti menggunakan tangan dalam mempengaruhi individu maupun kelompok (berhubungan dengan kekerasan).</span></li>
<li><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Penggunaan sanksi, metode ini dilakukan dengan memberikan sanksi kepada individu maupun kelompok, sanksi yang diberikan berupa sanksi positif maupun negatif.</span></li>
<li><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Keahlian, metode ini dilakukan dengan keahlian, seseorang yang mempengaruhi mempunyai keahlian dalam mempengaruhi individu maupun kelompok.</span></li>
<li><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Kharisma (daya tarik), pada metode ini seseorang yang dipengaruhi akan tertarik kepada orang yang mempengaruhi, karena orang tersebut memiliki kharisma tanpa harus menggunakan kekuatan fisik, sanksi maupun keahlian.</span></li>
</ul>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: inherit; font-size: large;"><span style="background-color: black; color: white; line-height: 22px;">Proses Pengambilan Keputusan</span></span></div>
<div style="text-align: left;">
<div style="line-height: 24px; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Pengambilan keputusan secara universal didefinisikan sebagai pemilihan diantara berbagai alternative. Pengertian ini mencakup baik pembuatan pilihan maupun pemecahan masalah.</span></div>
<div style="line-height: 24px; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Langkah-langkah dalam proses pengambilan keputusan:</span></div>
<div style="line-height: 24px; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Menurut <span style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Herbert A. Simon</span>, Proses pengambilan keputusan pada hakekatnya terdiri atas tiga langkah utama, yaitu:</span></div>
<ul style="line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0.4em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;">
<li style="list-style-position: outside; margin-bottom: 0px; margin-left: 2em; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Kegiatan Intelijen</span></span></li>
</ul>
<div style="line-height: 24px; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Menyangkut pencarian berbagai kondisi lingkungan yang diperlukan bagi keputusan.</span></div>
<ul style="line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0.4em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;">
<li style="list-style-position: outside; margin-bottom: 0px; margin-left: 2em; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Kegiatan Desain</span></span></li>
</ul>
<div style="line-height: 24px; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Tahap ini menyangkut pembuatan pengembangan dan penganalisaan berbagai rangkaian kegiatan yang mungkin dilakukan.</span></div>
<ul style="line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0.4em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;">
<li style="list-style-position: outside; margin-bottom: 0px; margin-left: 2em; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Kegiatan Pemilihan</span></span></li>
</ul>
<div style="line-height: 24px; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Pemilihan serangkaian kegiatan tertentu dari alternative yang tersedia.</span></div>
<div style="line-height: 24px; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Sedangkan menurut <span style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Scott dan Mitchell</span>, Proses pengambilan keputusan meliputi:</span></div>
<ul style="line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0.4em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;">
<li style="list-style-position: outside; margin-bottom: 0px; margin-left: 2em; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Proses pencarian/penemuan tujuan</span></li>
<li style="list-style-position: outside; margin-bottom: 0px; margin-left: 2em; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Formulasi tujuan</span></li>
<li style="list-style-position: outside; margin-bottom: 0px; margin-left: 2em; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Pemilihan Alternatif</span></li>
<li style="list-style-position: outside; margin-bottom: 0px; margin-left: 2em; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Mengevaluasi hasil-hasil</span></li>
</ul>
<div style="line-height: 24px; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Pendekatan konperhensif lainnya adalah dengan menggunakan analisis sistem, Menurut <span style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">ELBING</span> ada lima langkah dalam proses pengambilan keputusan:</span></div>
<ul style="line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0.4em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;">
<li style="list-style-position: outside; margin-bottom: 0px; margin-left: 2em; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Identifikasi dan Diagnosa masalah</span></li>
<li style="list-style-position: outside; margin-bottom: 0px; margin-left: 2em; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Pengumpulan dan Analisis data yang relevan</span></li>
<li style="list-style-position: outside; margin-bottom: 0px; margin-left: 2em; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Pengembangan dan Evaluasi alternative alternative</span></li>
<li style="list-style-position: outside; margin-bottom: 0px; margin-left: 2em; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Pemilihan Alternatif terbaik</span></li>
<li style="list-style-position: outside; margin-bottom: 0px; margin-left: 2em; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Implementasi keputusan dan Evaluasi terhadap hasil-hasil</span></li>
</ul>
<div style="line-height: 24px; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;"><span style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Model-model Pengambilan keputusan</span><span style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"></span></span></div>
<div style="line-height: 24px; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;">
<span style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Model Perilaku Pengambilan keputusan</span></span></div>
<ul style="line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0.4em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;">
<li style="list-style-position: outside; margin-bottom: 0px; margin-left: 2em; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;"><span style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Model Ekonomi</span>, yang dikemukakan oleh ahli ekonomi klasik dimana keputusan orang itu rasional, yaitu berusaha mendapatkan keuntungan marginal sama dengan biaya marginal atau untuk memperoleh keuntungan maksimum</span></li>
<li style="list-style-position: outside; margin-bottom: 0px; margin-left: 2em; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;"><span style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Model Manusia Administrasi</span>, Dikemukan oleh Herbert A. Simon dimana lebih berprinsip orang tidak menginginkan maksimalisasi tetapi cukup keuntungan yang memuaskan</span></li>
<li style="list-style-position: outside; margin-bottom: 0px; margin-left: 2em; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;"><span style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Model Manusia Mobicentrik</span>, Dikemukakan oleh Jennings, dimana perubahan merupakan nilai utama sehingga orang harus selalu bergerak bebas mengambil keputusan</span></li>
<li style="list-style-position: outside; margin-bottom: 0px; margin-left: 2em; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;"><span style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Model Manusia Organisasi</span>, Dikemukakan oleh W.F. Whyte, model ini lebih mengedepankan sifat setia dan penuh kerjasama dalam pengambilan keputusan</span></li>
<li style="list-style-position: outside; margin-bottom: 0px; margin-left: 2em; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;"><span style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Model Pengusaha Baru</span>, Dikemukakan oleh Wright Mills menekankan pada sifat kompetitif</span></li>
<li style="list-style-position: outside; margin-bottom: 0px; margin-left: 2em; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;"><span style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Model Sosial,</span> Dikemukakan oleh Freud Veblen dimana menurutnya orang seringb tidak rasional dalam mengambil keputusan diliputi perasaan emosi dan situsai dibawah sadar.</span></li>
</ul>
<div style="line-height: 24px; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;">
<span style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Model Preskriptif dan Deskriptif</span></span></div>
<div style="line-height: 24px; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;"><span style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">Fisher</span> mengemukakan bahwa pada hakekatnya ada 2 model pengambilan keputusan, yaitu:</span></div>
<ul style="line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0.4em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;">
<li style="list-style-position: outside; margin-bottom: 0px; margin-left: 2em; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Model Preskriptif</span></span></li>
</ul>
<div style="line-height: 24px; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Pemberian resep perbaikan, model ini menerangkan bagaimana kelompok seharusnya mengambil keputusan.<span style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"></span></span></div>
<ul style="line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0.4em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;">
<li style="list-style-position: outside; margin-bottom: 0px; margin-left: 2em; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Model Deskriptif</span></span></li>
</ul>
<div style="line-height: 24px; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Model ini menerangkan bagaimana kelompok mengambil keputusan tertentu.<span style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"></span></span></div>
<div style="line-height: 24px; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Model preskriptif berdasarkan pada proses yang ideal sedangkan model deskriptif berdasarkan pada realitas observasi</span></div>
<div style="line-height: 24px; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Disamping model-model diatas (<span style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">model linier</span>) terdapat pula <span style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;">model Spiral</span> dimana satu anggota mengemukakan konsep dan anggota lain mengadakan reaksi setuju tidak setuju kemudian dikembangkan lebih lanjut atau dilakukan “revisi” dan seterusnya.</span></div>
<div style="line-height: 24px; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;">
<span style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Teknik-teknik Pengambilan Keputusan:</span></span></div>
<div style="line-height: 24px; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;">
<span style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Teknik Kreatif</span></span></div>
<ul style="line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0.4em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;">
<li style="list-style-position: outside; margin-bottom: 0px; margin-left: 2em; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Brainstorming</span></span></li>
</ul>
<div style="line-height: 24px; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Berusaha untuk menggali dan mendapatkan kreatifitas maksimum dari kelompok dengan memberikan kesempatan para anggota untuk melontarkan ide-idenya.<span style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"></span></span></div>
<ul style="line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0.4em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;">
<li style="list-style-position: outside; margin-bottom: 0px; margin-left: 2em; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Synectics</span></span></li>
</ul>
<div style="line-height: 24px; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Didasarkan pada asumsi bahwa proses kreatif dapat dijabarkan dan diajarkan, dimaksudkan untuk meningktakan keluaran (output) kreatif individual dan kelompok</span></div>
<div style="line-height: 24px; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;">
<span style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Teknik Partisipatif</span></span></div>
<div style="line-height: 24px; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Individu individu atau kelompok dilibatkan dalam proses pengambilan keputusan.</span></div>
<div style="line-height: 24px; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;">
<span style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Teknik Modern</span></span></div>
<ul style="line-height: 18px; margin-bottom: 1em; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0.4em; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto;">
<li style="list-style-position: outside; margin-bottom: 0px; margin-left: 2em; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Teknik Delphi</span></li>
<li style="list-style-position: outside; margin-bottom: 0px; margin-left: 2em; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Teknik Kelompok Nominal</span></li>
</ul>
<div style="text-align: -webkit-auto;">
<span style="line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div style="text-align: -webkit-auto;">
<span style="line-height: 18px;">Sumber :</span></div>
<div style="text-align: -webkit-auto;">
<span style="line-height: 18px;">1. </span><a href="http://mizan92.wordpress.com/2012/01/12/proses-mempengaruhi-dan-pengambilan-keputusan-dalam-organisasi/" style="text-align: left;">http://mizan92.wordpress.com/2012/01/12/proses-mempengaruhi-dan-pengambilan-keputusan-dalam-organisasi/</a></div>
</div>Yolanda Amazia Putrihttp://www.blogger.com/profile/10990054725932153665noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8115019490025825249.post-34912296157423576892012-05-02T07:18:00.001-07:002012-05-03T05:10:44.165-07:00Organisasi dan Metode (Contoh Organisasi Yang Sedang Menghadapi Konflik dan Mencari Jalan Pemecahannya)<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit; font-size: large;">Dinamika Konflik</span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit; font-size: 13px; line-height: 18px;">Dinamika konflik</span></span></div>
<span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: black; color: white; font-size: large;">
</span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: black; color: white; font-size: 13px; line-height: 18px;">Timbulnya konflik atau pertentangan dalam organisasi, merupakan suatu kelanjutan dari adanya komunikasi dan informasi yang tidak menemui sasarannya. Suatu pemahaman akan konsep dan dinamika konflik lebih menjadi bagian vital dalam studi perilaku organisasional, oleh karena itu perlu untuk dipahami dengan baik.</span></span></div>
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">
</span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit; font-size: 13px; line-height: 18px;">Pada hakekatnya konflik merupakan suatu pertarungan menang kalah antara kelompok atau perorangan yang berbeda kepentingannya satu sama lain dalam organisasi, atau dapat dikatakan juga bahwa konflik adalah segala macam interaksi pertentangan atau antogonistik antara dua atau lebih pihak yang terkait.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit; font-size: 13px; line-height: 18px;"><br /></span></div>
<div>
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit; font-size: large;">Jenis dan Sumber Konflik</span><br />
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit; line-height: 20px;">Konflik biasanya timbul sebagai hasil adanya masalah-masalah hubungan pribadi(ketidaksesuaian tujuan atau nilai-nilai pribadi karyawan dengan perilaku yang harus diperankan pada jebatannya,atau perbedaan persepsi) dan struktur organisasi (perebutan sumber daya-sumber daya yang terbatas,pertarungan antar departemen dan sebagainya.</span></div>
<span style="background-color: black; color: white;"><br /></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit; line-height: 20px;">Pada hekaktnya konflik merupakan suatu pertarungan menang kalah antara kelompok atau perorangan yang berbeda kepentingannya satu sama lain dalam organisasi.</span></div>
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;"><span style="font-family: inherit;">
</span><span style="line-height: 20px;"></span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="line-height: 20px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Dalam bab ini,pembahasan akan dimulai dengan membicarakan tentang pengertian berbagai jenis konflik.kemudian konflik antar pribadi diuraikan dengan kerangka jendela johari dan strategi-strategi penyelesaiannya.</span></span></span></div>
<span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: black; color: white; line-height: 20px;">
</span></span></div>
<div>
<span style="background-color: black; color: white;"><br style="line-height: 20px;" /></span><br />
<div style="font-family: inherit; text-align: justify;">
<span style="color: white; font-family: inherit; line-height: 20px;"><u style="background-color: black;">JENIS-JENIS KONFLIK</u></span></div>
<span style="background-color: black; color: white;"><i style="font-family: inherit; line-height: 20px;"></i></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<i style="font-family: inherit; line-height: 20px;"><i style="font-family: inherit;"><span style="background-color: black; color: white;">Orang mengelompokkan konflik ke dalam :</span></i></i></div>
<span style="background-color: black; color: white;"><i style="font-family: inherit; line-height: 20px;">
</i><span style="font-family: inherit; line-height: 20px;"></span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit; line-height: 20px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">1. Konflik peranan yang terjadi di dalam diri seseorang ( personrole conflict ).dimana peraturan yang berlaku tak dapat diterima oleh seseorang sehingga orang itu memilih untuk tidak melaksanakan sesuatu sesuai dengan peraturan yang berlaku tersebut.</span></span></div>
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: inherit; line-height: 20px;">
</span><span style="font-family: inherit; line-height: 20px;"></span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit; line-height: 20px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Konflik ini pada hakekatnya meminta kesadaran orang untuk menaati peraturan yang ada atau memerlukan kesetiaan orang pada organisasi.</span></span></div>
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: inherit; line-height: 20px;">
</span><span style="font-family: inherit; line-height: 20px;"></span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: inherit; line-height: 20px;"><span style="font-family: inherit;">2. Konflik antar peranan (inter-role conflict),dimana orang menghadapi persoalan karena dia menjabat dua atau lebih fungsi yang saling bertentangan.</span></span></span></div>
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: inherit; line-height: 20px;">
</span><span style="font-family: inherit; line-height: 20px;"></span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: inherit; line-height: 20px;"><span style="font-family: inherit;">Konflik ini dapat dihindari dengan mendefinisikan kembali tugas yang terlebih dahulu telah dispesialisasikan dan dialokasikan pada seorang tertentu sehingga akibat negative dwi fungsi diminimumkan.</span></span></span></div>
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: inherit; line-height: 20px;">
</span><span style="font-family: inherit; line-height: 20px;"><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">3. Konflik yang timbul karena seseorang,harus memenuhi harapan beberapa orang ( intersender conflict ).</span></div>
</span><span style="font-family: inherit; line-height: 20px;"><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Ini dapat dihindari denagn memperlakukan sama bagi semua pihak-pihak yang berkepentingan.</span></div>
</span><span style="font-family: inherit; line-height: 20px;"><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">4. Konflik yang timbul karena disampaikannya informasi yang saling bertentangan ( intrasender conflict ).</span></div>
</span><span style="font-family: inherit; line-height: 20px;"><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Ini dapat dihindari dengan system informasi yang lebih baik serta adanya buku pedoman atau tujuan perusahaan.</span></div>
</span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; line-height: 20px;"><br /></span></div>
<span style="background-color: white;"><i style="font-family: inherit; line-height: 20px;"></i></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<i style="font-family: inherit; line-height: 20px;"><i style="font-family: inherit;"><span style="background-color: black; color: white;">Lima jenis konflik (menurut pihak-pihak yang saling bertentangan)</span></i></i></div>
<span style="background-color: black; color: white;"><i style="font-family: inherit; line-height: 20px;">
</i><span style="font-family: inherit; line-height: 20px;"></span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit; line-height: 20px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">A. Konflik dalam diri individu</span></span></div>
<span style="background-color: black; color: white;"><span style="font-family: inherit; line-height: 20px;">
</span><span style="font-family: inherit; line-height: 20px;"></span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit; line-height: 20px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">Yang terjadi bila seseorang individu menghadapi ketidakpastian tentang pekerjaan yang dia harapkan untuk melaksanakannya.</span></span></div>
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: inherit; line-height: 20px;">
</span><span style="font-family: inherit; line-height: 20px;"></span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: inherit; line-height: 20px;"><span style="font-family: inherit;">B. Konflik antar individu dalam organisasi yang sama,</span></span></span></div>
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: inherit; line-height: 20px;">
</span><span style="font-family: inherit; line-height: 20px;"></span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: inherit; line-height: 20px;"><span style="font-family: inherit;">Dimana hal ini sering diakibatkan oleh perbedaan-perbedaan kepribadian.</span></span></span></div>
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: inherit; line-height: 20px;">
</span><span style="font-family: inherit; line-height: 20px;"><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">C. Konflik antar individu dan kelompok.</span></div>
</span><span style="font-family: inherit; line-height: 20px;"><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Yang berhubungan dengan individu menanggapi tekanan untuk keseragaman yang dipaksakan oleh kelompok kerja mereka.</span></div>
</span><span style="font-family: inherit; line-height: 20px;"><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">D. Konflik antar kelompok dalam organisasi yang sama</span></div>
</span><span style="font-family: inherit; line-height: 20px;"><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Karena terjadi pertentangan kepentingan antar kelompok.</span><span style="font-family: inherit;"> </span></div>
</span><span style="font-family: inherit; line-height: 20px;"><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">E. Konflik antar organisasi</span></div>
</span></span><br />
<div style="font-family: inherit; line-height: 20px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white;"><span style="font-family: inherit;">Yang timbul sebagai akibat bentuk persaingan ekonomi dalam system perekonomian sua</span><b style="font-family: inherit;">tu Negara.</b> </span></div>
<div style="font-family: inherit; line-height: 20px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white;"><br /></span></div>
<div style="font-family: inherit; line-height: 20px; text-align: justify;">
<u style="background-color: black;"><span style="color: white;">SUMBER-SUMBER KONFLIK</span></u></div>
<div style="line-height: 20px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;"><span style="text-align: -webkit-auto;"><i>Berbagai sumber utama konflik organisasional dapat diuraikan sebagai berikut :</i></span><br style="text-align: -webkit-auto;" /><span style="text-align: -webkit-auto;">1. Kebutuhan untuk membagi sumber daya – sumber daya yang terbatas.</span><br style="text-align: -webkit-auto;" /><span style="text-align: -webkit-auto;">Konflik ini dapat timbul karena kelompok-kelompok organisasi bersaing untuk memperebutkan bagian terbesar sumber daya – sumber daya yang tersedia.</span><br style="text-align: -webkit-auto;" /><span style="text-align: -webkit-auto;"><br /></span></span></div>
<div style="line-height: 20px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;"><span style="text-align: -webkit-auto;">2. Perbedaan – perbedaan dalam berbagai tujuan.</span><br style="text-align: -webkit-auto;" /><span style="text-align: -webkit-auto;">Kelompok-kelompok organisasi cenderung menjadikan terspesialisasi atau dibedakan karena mereka mengembangkan berbagai tujuan,tugas dan personalia yang tidak sama.perbedaan-perbedaan ini sering menyakibatkan konflik kepentingan atau prioritas,meskipun tujuan organisasi sebagai keseluruhan telah disetujuin.</span><br style="text-align: -webkit-auto;" /><span style="text-align: -webkit-auto;"><br /></span></span></div>
<div style="line-height: 20px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;"><span style="text-align: -webkit-auto;">3. Saling ketergantungan kegiatan-kegiatan kerja.</span><br style="text-align: -webkit-auto;" /><span style="text-align: -webkit-auto;">Konflik potensial adalah terbesar apabila suatu unit tidak dapat mulai pekerjaannya karena harus menunggu penyelesaian pekerjaan unit lain.</span><br style="text-align: -webkit-auto;" /><span style="text-align: -webkit-auto;"><br /></span></span></div>
<div style="line-height: 20px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;"><span style="text-align: -webkit-auto;">4. Perbedaan nilai-nilai atau persepsi.</span><br style="text-align: -webkit-auto;" /><span style="text-align: -webkit-auto;">Perbedaan-perbedaan tujuan diantara anggota berbagai satuan dalam organisasi sering berkaitan dengan berbagai perbedaan sikap,nilai-nilai dan persepsi yang dapat menimbulkan konflik.</span><br style="text-align: -webkit-auto;" /><span style="text-align: -webkit-auto;"><br /></span></span></div>
<div style="line-height: 20px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;"><span style="text-align: -webkit-auto;">5. Kemenduaan organisasional</span><br style="text-align: -webkit-auto;" /><span style="text-align: -webkit-auto;">Konflik antar kelompok dapat juga berasal dari tanggungjawab kerja yang dirumuskan secara mendua (ambiguous) dan tujuan-tujuan yang tidak jelas.</span><br style="text-align: -webkit-auto;" /><span style="text-align: -webkit-auto;"><br /></span></span></div>
<div style="line-height: 20px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white;"><span style="font-family: inherit;"><span style="text-align: -webkit-auto;">6. Gaya-gaya individual.</span><br style="text-align: -webkit-auto;" /><span style="text-align: -webkit-auto;">Pada umumnya konflik ini terjadi apabila para anggota kelompok sangat berbeda dalam hal ciri-ciri seperti sifat kerja,umur dan pendidikan.</span></span>
</span></div>
<div style="line-height: 20px; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="background-color: black; color: white; text-align: -webkit-auto;"><br /></span></span></div>
<div style="line-height: 20px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white; font-size: large;">Strategi Penyelesaian Konflik</span></div>
<div style="text-align: -webkit-auto;">
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit; line-height: 24px;">Mengendalikan konflik berarti menjaga tingkat konflik yang kondusif bagi perkembangan organisasi sehingga dapat berfungsi untuk menjamin efektivitas dan dinamika organisasi yang optimal. Namun bila konflik telah terlalu besar dan disfungsional, maka perlu diturunkan intensitasnya, antara lain dengan cara:</span></div>
<div style="font-family: inherit; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit; line-height: 24px;">1.Mempertegas atau menciptakan tujuan bersama. Perlunya dikembangkan tujuan kolektif di antara dua atau lebih unit kerja yang dirasakan bersama dan tidak bisa dicapai suatu unit kerja saja.</span></div>
<span style="background-color: black;"><span style="color: white; font-family: inherit; line-height: 24px;"></span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit; line-height: 24px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">2.Meminimalkan kondisi ketidak-tergantungan. Menghindari terjadinya eksklusivisme diatara unit-unit kerja melalui kerjasama yang sinergis serta membentuk koordinator dari dua atau lebih unit kerja.</span></span></div>
<span style="background-color: black; color: white;"><span style="font-family: inherit; line-height: 24px;">
</span><span style="font-family: inherit; line-height: 24px;"></span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit; line-height: 24px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">3.Memperbesar sumber-sumber organisasi seperti : menambah fasilitas kerja, tenaga serta anggaran sehingga mencukupi kebutuhan semua unit kerja.</span></span></div>
<span style="background-color: black; color: white;"><span style="font-family: inherit; line-height: 24px;">
</span><span style="font-family: inherit; line-height: 24px;"></span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit; line-height: 24px;"><span style="background-color: black; color: white; font-family: inherit;">4.Membentuk forum bersama untuk mendiskusikan dan menyelesaikan masalah bersama. Pihak-pihak yang berselisih membahas sebab-sebab konflik dan memecahkan permasalanhannya atas dasar kepentingan yang sama.</span></span></div>
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: inherit; line-height: 24px;">
</span><span style="font-family: inherit; line-height: 24px;"></span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: inherit; line-height: 24px;"><span style="font-family: inherit;">5.Membentuk sistem banding, dimana konflik diselesaikan melalui saluran banding yang akan mendengarkan dan membuat keputusan.</span></span></span></div>
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: inherit; line-height: 24px;">
</span><span style="font-family: inherit; line-height: 24px;"></span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: inherit; line-height: 24px;"><span style="font-family: inherit;">6.Pelembagaan kewenangan formal, sehingga wewenang yang dimiliki oleh atasan atas pihak-pihak yang berkonflik dapat mengambil keputusan untuk menyelesaikan perselisihan.</span></span></span></div>
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: inherit; line-height: 24px;">
</span><span style="font-family: inherit; line-height: 24px;"><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">7.Meningkatkan intensitas interaksi antar unit-unit kerja, dengan demikian diharapkan makin sering pihak-pihak berkomunikasi dan berinteraksi, makin besar pula kemungkinan untuk memahami kepentingan satu sama lain sehingga dapat mempermudah kerjasama.</span></div>
</span><span style="line-height: 24px;"><div style="font-family: inherit; text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">8.Me-redesign kriteria evaluasi dengan cara mengembangkan ukuran-ukuran prestasi yang dianggap adil dan acceptable dalam menilai kemampuan, promosi dan balas jasa.</span></div>
<div style="font-family: inherit; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: inherit; text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Motivasi</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 24px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: inherit;">Motivasi adalah keadaan dalam pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk melakukan kegiatan-kegiatan tertentu guna mencapai suatu tujuan. Motivasi bukanlah sesuatu yang dapat diamati, tetapi merupakan hal yang dapat disimpulkan adanya karena sesuatu perilaku yang tampak. </span><span style="font-family: inherit;">Motivasi merupakan masalah yang kompleks dalam organisasi karena kebutuhan dan keinginan setiap anggota organisasi adalah berbeda-beda. Dan berkembang atas dasar proses belajar yang berbeda pula. </span><span style="font-family: inherit;">Motivasi dapat ditimbulkan baik oleh faktor internal maupun eksternal tergantung darimana suatu kegiatan dimulai.</span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 24px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: -webkit-auto; vertical-align: baseline;">
</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 24px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: inherit;">Penggolongan motivasi internal yang dapat diterima secara umum belum mendapat kesepakatan para ahli, namun demikian para psikolog menyetujui bahwa motivasi internal dapat dikelompokan menjadi 2 kelompok, yaitu:<br />a.motivasi fisiologis, yang merupakan motivasi alamiah (biologis) seperti lapar, haus, seks<br />b.motivasi psikhologis<br />Dapat dikelompokan dalam 3 kategori dasar, yaitu :<br />- motivasi kasih sayang (affectional motivation) yaitu motivasi untuk menciptakan dan memelihara kehangatan keharmonisan, dll<br />- motivasi mempertahankan diri (ego-defensive motivation) yaitu motivasi untuk melindungi kepribadian dan mendapatkan kebanggaan diri<br />- motivasi memperkuatdiri (ego-bolstering motivation) yaitu motivasi untuk mengembangkan kepribadian, berprestasi dll.</span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 24px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;">Teori Motivasi</span></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; margin-bottom: 24px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: inherit;">Teori motivasi eksternal menjelaskan kekuatan-kekeuatan yang ada di dalam individu yang di pengaruhi faktor-faktor intern.untuk itu ,teori motivasi eksternal tidak mengabaikan teori motivasi internal,tetapi justru mengembangkan nya.teori motivasi eksternal ada yang positif dan ada pula yang negative. Dalam hal ini ada sebuah teori dari Mc Gregor yang dikenal dengan teori Xdan teori Y,yang akan membantu menjelaskan terori mortivasi eksternal .</span></div>
</div>
</span></span></div>
<div style="line-height: 20px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white;">Sumber :</span></div>
<div style="line-height: 20px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white;">1. <a href="http://aliyuddin13.blogspot.com/2012/04/dinamika-konflik-1-dinamika-konflik.html">http://aliyuddin13.blogspot.com/2012/04/dinamika-konflik-1-dinamika-konflik.html</a></span></div>
<div style="line-height: 20px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white;">2. <a href="http://pisses-blogku.blogspot.com/2011/04/rangkuman-bab-x-dinamika-konflik-dalam.html">http://pisses-blogku.blogspot.com/2011/04/rangkuman-bab-x-dinamika-konflik-dalam.html</a></span></div>
<div style="line-height: 20px; text-align: justify;">
<span style="background-color: black; color: white;">3. <a href="http://ferdinandwisnu.wordpress.com/2011/03/10/dinamika-organisasi-konflikstrategi-dan-motivasi/">http://ferdinandwisnu.wordpress.com/2011/03/10/dinamika-organisasi-konflikstrategi-dan-motivasi/</a></span></div>
<div style="line-height: 20px; text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
</div>Yolanda Amazia Putrihttp://www.blogger.com/profile/10990054725932153665noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8115019490025825249.post-3403996096925054622012-05-02T06:22:00.001-07:002012-05-03T04:51:45.787-07:00Organisasi dan Metode (Tipe, Bentuk dan Struktur Organisasi)<span style="font-size: large; line-height: 15pt;"><span style="font-family: inherit;">Tipe
Organisasi atau Bentuk Organisasi</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 15.0pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: inherit; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 18pt;">
<span style="font-family: inherit;">Secara garis
besar organisasi dapat dibedakan menjadi dua macam, yaitu organisasi formal dan
organisasi informal. Pembagian tersebut tergantung pada tingkat atau derajat
mereka terstruktur. Namur dalam kenyataannya tidak ada sebuah organisasi formal
maupun informal yang sempurna.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-indent: -18pt;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: inherit;"><b style="text-indent: -18pt;"><i>Organisasi formal</i></b><span style="text-indent: -18pt;"> memiliki suatu struktur yang terumuskan dengan baik, yang menerangkan
hubungan-hubungan otoritasnya, kekuasaan, akuntabilitas dan tanggung jawabnya.
Struktur yang ada juga menerangkan bagaimana bentuk saluran-saluran melalui apa
komunikasi berlangsung. Kemudian menunjukkan tugas-tugas terspesifikasi bagi
masing-masing anggotanya. Hierarki sasaran organisasi formal dinyatakan secara
eksplisit. Status, prestise, imbalan, pangkat dan jabatan, serta prasarat
lainya terurutkan dengan baik dan terkendali. Selain itu organisasi formal
tahan lama dan mereka terencana dan mengingat bahwa ditekankan mereka
beraturan, maka mereka relatif bersifat tidak fleksibel. Contoh organisasi
formal ádalah perusahaan besar, badan-badan pemerintah, dan
universitas-universitas (J Winardi, 2003:9).</span></span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-indent: -18pt;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: inherit;"><span style="text-indent: -18pt;">O<span style="font-style: italic; font-weight: bold;">rganisasi informal</span></span><span style="text-indent: -18pt;"> Keanggotaan pada organisasi-organisasi informal dapat dicapai baik
secara sadar maupun tidak sadar, dan kerap kali sulit untuk menentukan waktu
eksak seseorang menjadi anggota organisasi tersebut. Sifat eksak hubungan antar
anggota dan bahkan tujuan organisasi yang bersangkutan tidak terspesifikasi.
Contoh organisasi informal adalah pertemuan tidak resmi seperti makan malam
bersama. Organisasi informal dapat dialihkan menjadi organisasi formal apabila
hubungan didalamnya dan kegiatan yang dilakukan terstruktur dan terumuskan.</span><span style="text-indent: -24px;"> </span></span></li>
</ul>
<div style="text-indent: -24px;">
<span style="font-family: inherit;"> Bentuk Organisasi terdiri dari :</span><br />
<span style="font-family: inherit;">1. Organisasi Politik</span></div>
<div style="text-indent: -24px;">
<span style="font-family: inherit;"> 2. Organisasi Sosial</span></div>
<div style="text-indent: -24px;">
<span style="font-family: inherit;"> 3. Organisasi Mahasiswa</span></div>
<div style="text-indent: -24px;">
<span style="font-family: inherit;"> 4. Organisasi Negara</span></div>
<div style="text-indent: -24px;">
<span style="font-family: inherit;"> 5. Organisasi Sekolah</span><br />
<span style="font-family: inherit;"><br /></span><br />
<span style="font-family: inherit;"> </span><br />
<span style="font-family: inherit; font-size: large;"> Struktur Organisasi atau Skema Organisasi</span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"> </span></span><span style="line-height: 24px; text-indent: 0px;"><span style="background-color: black; font-family: inherit;">Struktur Organisasi adalah susunan dan hubungan-hubungan antar komponen bagian-bagian dan posisi-posisi dalam suatu perusahaan ,sedangkan disetiap komponen dari organisasi tersebut adalah saling tergantung,yang apabila setiap bagian dapat dikeloladengan baik maka organisasi tersebutpun akan ikut membaik.sedangkan</span></span></div>
<div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font: inherit; line-height: 24px; margin-bottom: 24px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black; font-family: inherit;">Pengorganisasian (Organizing) adalah proses pengaturan sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang diinginkan dengan memperhatikan lingkungan yang ada.hal ini akan sangat mempengaruhi dalam kelancaran atau kesejahteraan organisasi<br />tersebut,lingkunan adalah faktor yang sangat mempengaruhi.tentu dalam tujuan sebuah organisasi yang baik tidak akan mengorbankan lingkungan sekitar demi kepentingan organisasinya semata.<br />Menurut Keith Davis ada 6 bagan bentuk struktur organisasi yaitu :</span></div>
<div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font: inherit; line-height: 24px; margin-bottom: 24px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black; font-family: inherit;">1. Bentuk Vertikal<br />2. Bentuk Mendatar / horizontal<br />3. Bentuk Lingkaran / circular<br />4. Bentuk Setengah lingkaran / semi Sircular<br />5. Bentuk Elliptical<br />6. Bentuk Piramida terbalik (Invented Piramid)<br />Bagan organisasi adalah suatu upaya dengan tulisan atau lisan untuk menunjukan tingkatan organisasi.</span></div>
<div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font: inherit; line-height: 24px; margin-bottom: 24px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black; font-family: inherit;">1. Bagan mendatar ialah bentuk bagan organisasi yang saluran wewenangnya dari pucuk pimpinan sampai dengan satuan organisasi atau pejabat yang terendah disusun dari kiri kea rah kanan atau sebaliknya.</span></div>
<div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font: inherit; line-height: 24px; margin-bottom: 24px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black; font-family: inherit;">2. Bagan Lingkaran ialah bentuk bagan organisasi yang saluran wewenangnya dari pucuk pimpinana sampai dengan satuan organisasi atau pejabat yang terendah disusun dari pusat lingkaran ke aarah bidang lingkaran.</span></div>
<div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font: inherit; line-height: 24px; margin-bottom: 24px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black; font-family: inherit;">3. Bagan Setengah lingkaran ialah bentuk bagan organisasi yang saluran wewenang dari pucuk pimpinan sampai dengan satuan organisasi atau pejabat yang terendah disusun dari pusat lingkaran kea rah bidang bawah lingkaran atau sebaliknya.</span></div>
<div style="border-bottom-width: 0px; border-color: initial; border-image: initial; border-left-width: 0px; border-right-width: 0px; border-style: initial; border-top-width: 0px; font: inherit; line-height: 24px; margin-bottom: 24px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-indent: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="background-color: black; font-family: inherit;">4. Bagan Elips ialah bentuk bagan satuan organisasi yang saluran wewenangnya dari pucuk pimpinan sampai dengan satuan organisasi atau pejabat yang terendah disusun dari pusat Elips kea rah bidang elips<br />Setiap bentuk bagan organisasi yang ada menggambarkannya dapat dibalik, kecuali bagan lingkaran, bagan elips dan bagan sinar. Bagan pyramid dapat disusun dari bawah kea rah atas, bagan mendatar dapat disusun dari kanan kea rah kiri, bagan menegak (Vertikal) dapat disusun dari bawah ke atas, bagan setengah lingkaran dapat di susun dari pusat lingkaran ke arah bidang atas lingkaran, bagan setengah elips dapat disusun dari pusat elip kea rah bidang atas elip. Dalam bagan lingkaran, bagan elip dapat pula digambar satuan organisasi atau pejabat yang lebih rendah kedudukannya terletak di atas, tetapi ini semua tidak mengubah jenjang ataupun kedudukan yang sesungguhnya.<br />Hal ini dikemukakan pula oleh Keith Davis sebagai berikut ;<br />“Perubahan-perubahan penggambaran bagan kadang-kadang diterima untuk menggalakan pertalian kedudukan atasan bawahan dari kebiasaan bagan-bagan organisasi, tetapi perubahan-perubahan ini tidak mengubah keadaan kedudukan yang sebenarnya. Termasuk di dalamnya perubahan-perubahan bagan mendatar, lingkaran, setengah lingkaran, elips dan piramida terbalik.”</span></div>
<span style="font-family: inherit;">
</span></div>
<div style="text-indent: -24px;">
<span style="font-family: inherit;"> Sumber :</span></div>
<div style="text-indent: -24px;">
<span style="font-family: inherit;"> 1. <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Organisasi#Bentuk-bentuk_organisasi">http://id.wikipedia.org/wiki/Organisasi#Bentuk-bentuk_organisasi</a></span></div>
<div style="text-indent: -24px;">
<span style="font-family: inherit;"> 2. <a href="http://tkampus.blogspot.com/2012/04/tipe-tipe-organisasi.html">http://tkampus.blogspot.com/2012/04/tipe-tipe-organisasi.html</a></span><br />
<span style="font-family: inherit;">3. </span><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Struktur_organisasi" style="font-family: inherit;">http://id.wikipedia.org/wiki/Struktur_organisasi</a><br />
4. <a href="http://ideskoro.wordpress.com/2011/11/01/struktur-atau-skema-organisasi/">http://ideskoro.wordpress.com/2011/11/01/struktur-atau-skema-organisasi/</a></div>Yolanda Amazia Putrihttp://www.blogger.com/profile/10990054725932153665noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8115019490025825249.post-40398085245616977212012-04-03T04:47:00.001-07:002012-05-03T04:49:00.593-07:00Organisasi dan Metode (Hubungan Timbal Balik Antara Manajemen, Organisasi dan Tata Kerja)<div align="center" style="color: white; font-family: inherit; text-align: center;">
<span style="font-size: small;"><b>Hubungan Timbal Balik Antara Manajemen, Organisasi dan</b></span><span style="font-size: small;"><br />
<b>Tata Kerja</b></span></div>
<div align="center" style="color: white; font-family: inherit; text-align: center;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div style="color: white; font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;">Tata kerja atau metode adalah satu cara
bagaimana (how) agar sumber-sumber dan waktu yang tersedia dan amat diperlukan
dapat dimanfaatkan dengan tepat sehingga proses kegiatan manajemen dapat
dilaksanakan dengan tepat pula.</span><br />
<span style="font-size: small;">Dengan tata kerja yang tepat mengandung arti bahwa proses kegiatan</span><br />
<span style="font-size: small;">pencapaian tujuan sudah dilakukan secara ilmiah dan praktis, di samping itu</span><br />
<span style="font-size: small;">pemakaian tata kerja yang tepat pada pokoknya ditujukan untuk :</span><br />
<span style="font-size: small;"><i>a. Menghindari terjadinya pemborosan di dalam
pendayagunaan sumber-sumber daya dan waktu yang tersedia</i></span><br />
<span style="font-size: small;"><i>b. Menghindari kemacetan-kemacetan dan
kesimpangsiuran dalam proses</i><i><br />
<i>pencapaian tujuan</i></i></span><br />
<span style="font-size: small;"><i>c. Menjamin adanya pembagian kerja, waktu dan
koordinasi yang tepat.</i></span></div>
<div style="color: white; font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;"><b>Jadi hubungan antara manajemen, organisasi
dan tata kerja dapat dilukiskan seperti di bawah ini.</b></span><br />
<span style="font-size: small;">a. Manajemen : proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerja sama antar</span><br />
<span style="font-size: small;">manusia</span><br />
<span style="font-size: small;">b. Organisasi : alat bagi pencapaian tujuan tersebut dan alat bagi</span><br />
<span style="font-size: small;">pengelompokkan kerja sama.</span><br />
<span style="font-size: small;">c. Tata Kerja : pola cara-cara bagaimana kegiatan dan kerja sama tersebut</span><br />
<span style="font-size: small;">harus dilaksanakan sehingga tujuan tercapai secara efisien.</span><br />
<span style="font-size: small;">Manajemen, organisasi dan tata kerja ketiganya diarahkan kepada tercapainya
tujuan secara efisien.</span></div>
<div style="color: white; font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit; line-height: normal;">
<span style="font-size: small;">Tipe-tipe organisasi</span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit; line-height: normal;">
<span style="font-size: small;">Secara garis besar organisasi dapat dibedakan menjadi
dua macam, yaitu organisasi formal dan organisasi informal. Pembagian tersebut
tergantung pada tingkat atau derajat mereka terstruktur. Namur dalam
kenyataannya tidak ada sebuah organisasi formal maupun informal yang sempurna.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit; line-height: normal;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit; line-height: normal;">
<span style="font-size: small;"><u>Organisasi Formal Resmi</u></span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit; line-height: normal;">
<span style="font-size: small;">Organisasi formal/ Resmi adaah organisasi yang
dibentuk oleh sekumpulan orang/masyarakat yang memiliki suatu struktur yang
terumuskan dengan baik, yang menerangkan hubungan-hubungan otoritasnya,
kekuasaan, akuntabilitas dan tanggung jawabnya, serta memilki kekuatan hukum.
Struktur yang ada juga menerangkan bagaimana bentuk saluran-saluran melalui apa
komunikasi berlangsung. Kemudian menunjukkan tugas-tugas terspesifikasi bagi
masing-masing anggotanya. Hierarki sasaran organisasi formal dinyatakan secara
eksplisit. Status, prestise, imbalan, pangkat dan jabatan, serta prasarat
lainya terurutkan dengan baik dan terkendali. Selain itu organisasi formal
tahan lama dan mereka terencana dan mengingat bahwa ditekankan mereka
beraturan, maka mereka relatif bersifat tidak fleksibel. Contoh organisasi
formal ádalah perusahaan besar, badan-badan pemerintah, dan
universitas-universitas.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit; line-height: normal;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit; line-height: normal;">
<span style="font-size: small;"><u>Organisasi informal</u></span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit; line-height: normal;">
<span style="font-size: small;">Keanggotaan pada organisasi-organisasi informal dapat
dicapai baik secara sadar maupun tidak sadar, dan kerap kali sulit untuk
menentukan waktu eksak seseorang menjadi anggota organisasi tersebut. Sifat
eksak hubungan antar anggota dan bahkan tujuan organisasi yang bersangkutan
tidak terspesifikasi. Contoh organisasi informal adalah pertemuan tidak resmi
seperti makan malam bersama. Organisasi informal dapat dialihkan menjadi
organisasi formal apabila hubungan didalamnya dan kegiatan yang dilakukan
terstruktur dan terumuskan. Selain itu, organisasi juga dibedakan menjadi
organisasi primer dan organisasi sekunder menurut Hicks:</span></div>
<ul style="color: white; font-family: inherit;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-size: small;">Organisasi Primer, organisasi semacam ini menuntut keterlibatan secara
lengkap, pribadi dan emosional anggotanya. Mereka berlandaskan ekspektasi
rimbal balik dan bukan pada kewajiban yang dirumuskan dengan eksak. Contoh
dari organisasi semacam ini adalah keluarga-keluarga tertentu.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-size: small;">Organisasi Sekunder, organisasi sekunder memuat hubungan yang bersifat
intelektual, rasional, dan kontraktual. Organisasi seperti ini tidak
bertujuan memberikan kepuasan batiniyah, tapi mereka memiliki anggota
karena dapat menyediakan alat-alat berupa gaji ataupun imbalan kepada
anggotanya. Sebagai contoh organisasi ini adalah kontrak kerjasama antara
majikan dengan calon karyawannya dimana harus saling setuju mengenai
seberapa besar pembayaran gajinya.</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit; line-height: normal;">
<span style="font-size: small;">Bentuk-bentuk organisasi</span></div>
<ol start="1" style="color: white; font-family: inherit;" type="1">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-size: small;"><span style="text-decoration: none;">Organisasi politik</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-size: small;"><span style="text-decoration: none;">Organisasi sosial</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-size: small;"><span style="text-decoration: none;">Organisasi mahasiswa</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-size: small;"><span style="text-decoration: none;">Organisasi
olahraga</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-size: small;"><span style="text-decoration: none;">Organisasi
sekolah</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-size: small;"><span style="text-decoration: none;">Organisasi negara</span></span></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit;">
<span style="font-size: small; line-height: 115%;">Struktur
Organisasi</span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;">Struktur organisasi adalah bagaimana pekerjaan dibagi,
dikelompokkan, dan dikoordinasikan secara formal.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit; line-height: normal;">
<span style="font-size: small;"><u>Elemen struktur organisasi</u></span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit; line-height: normal;">
<span style="font-size: small;">Ada enam <span style="text-decoration: none;">elemen</span> kunci yang perlu diperhatikan oleh para <span style="text-decoration: none;">manajer</span>
ketika hendak mendesain struktur, antara lain: </span></div>
<ul style="color: white; font-family: inherit;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-size: small;"><span style="text-decoration: none;">Spesialisasi</span> pekerjaan. Sejauh mana
tugas-tugas dalam <span style="text-decoration: none;">organisasi</span> dibagi-bagi ke dalam beberapa
pekerjaan tersendiri.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-size: small;">Departementalisasi. Dasar yang dipakai untuk mengelompokkan pekerjaan
secara bersama-sama. Departementalisasi dapat berupa proses, produk, <span style="text-decoration: none;">geografi</span>,
dan pelanggan.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-size: small;">Rantai komando. Garis wewenang yang tanpa putus yang membentang dari
puncak <span style="text-decoration: none;">organisasi</span>
ke eselon paling bawah dan menjelaskan siapa bertanggung jawab kepada
siapa.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-size: small;">Rentang kendali. Jumlah bawahan yang dapat diarahkan oleh seorang
manajer secara efisien dan efektif.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-size: small;">Sentralisasi dan Desentralisasi. Sentralisasi mengacu pada sejauh mana
tingkat pengambilan keputusan terkonsentrasi pada satu titik di dalam
organisasi. Desentralisasi adalah lawan dari sentralisasi.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;"><span style="font-size: small;">Formalisasi. Sejauh mana pekerjaan-pekerjaan di dalam organisasi
dibakukan.</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit; line-height: normal;">
<span style="font-size: small;"><u>Struktur sederhana</u></span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit; line-height: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="text-decoration: none;">Struktur</span> sederhana adalah sebuah struktur yang dicirikan
dengan kadar departementalisasi yang rendah, rentang kendali yang luas,
wewenang yang terpusat pada seseorang saja, dan sedikit formalisasi. Struktur
sederhana paling banyak dipraktikkan dalam usaha-usaha kecil di mana <span style="text-decoration: none;">manajer</span>
dan pemilik adalah orang yang satu dan sama. Kekuatan dari struktur ini adalah
kesederhanaannya yang tercermin dalam kecepatan, kefleksibelan, ketidakmahalan
dalam pengelolaan, dan kejelasan akuntabilitas.
Satu kelemahan utamanya adalah struktur ini sulit untuk dijalankan di mana pun
selain di <span style="text-decoration: none;">organisasi</span>
kecil karena struktur sederhana menjadi tidak memadai tatkala sebuah organisasi
berkembang karena formalisasinya yang rendah dan sentralisasinya yang tinggi
cenderung menciptakan kelebihan beban (<i>overload</i>) di puncak. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit; line-height: normal;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit; line-height: normal;">
<span style="font-size: small;"><u>Birokrasi</u></span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit; line-height: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="text-decoration: none;">Birokrasi</span> adalah sebuah struktur dengan tugas-tugas <span style="text-decoration: none;">operasi</span>
yang sangat rutin yang dicapai melalui spesialisasi, aturan dan ketentuan yang
sangat formal, tugas-tugas yang dikelompokkan ke dalam berbagai departemen
fungsional, wewenang terpusat, rentang kendali yang sempit, dan pengambilan
keputusan yang mengikuti rantai komando. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit; line-height: normal;">
<span style="font-size: small;">Kekuatan utama birokrasi ada kemampuannya menjalankan
kegiatan-kegiatan yang terstandar secara sangat efisien, sedangkan kelemahannya
adalah dengan spesialisasi yang diciptakan bisa menimbulkan konflik-konflik
subunit, karena tujuan-tujuan unit fungsional dapat mengalahkan tujuan
keseluruhan organisasi. Kelemahan besar lainnnya adalah ketika ada kasus yang
tidak sesuai sedikit saja dengan aturan, tidak ada ruang untuk modifikasi
karena birokrasi hanya efisien sepanjang karyawan menghadapi masalah yang
sebelumnya telah mereka hadapi dan sudah ada aturan keputusan terprogram yang
mapan. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit; line-height: normal;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit; line-height: normal;">
<span style="font-size: small;"><u>Struktur matriks</u></span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit; line-height: normal;">
<span style="font-size: small;"><span style="text-decoration: none;">Struktur matriks</span> adalah
sebuah struktur yang menciptakan garis wewenang ganda dan menggabungkan
departementalisasi fungsional dan produk. Struktur matriks dapat ditemukan di
agen-agen periklanan, perusahaan pesawat terbang, laboratorium penelitian dan
pengembangan, perusahaan konstruksi, rumah sakit, lembaga-lembaga pemerintah,
universitas, perusahaan konsultan manajemen, dan perusahaan hiburan. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit; line-height: normal;">
<span style="font-size: small;">Pada hakikatnya, struktur matriks menggabungkan dua
bentuk departementalisasi: fungsional dan produk.
Kekuatan departementalisasi fungsional terletak, misalnya, pada penyatuan para
spesialis, yang meminimalkan jumlah yang diperlukan sembari memungkinkan
pengumpulan dan pembagian <span style="text-decoration: none;">sumber daya</span> khusus untuk keseluruhan produk.
Kelemahan terbesarnya adalah sulitnya
mengoordinasi tugas para spesialis fungsional yang beragam agar kegiatan mereka
rampung tepat waktu dan sesuai anggaran.
Departementalisasi produk, di lain pihak, memiliki keuntungan dan kerugian yang
berlawanan. Departementalisasi ini memudahkan koordinasi di antara para
spesialis untuk menyelesaikan tugas tepat waktu dan memenuhi target anggaran.
Lebih jauh, departementalisasi ini memberikan tanggung jawab yang jelas atas
semua kegiatan yang terkait dengan sebuah produk, tetapi dengan duplikasi biaya
dan kegiatan. Matriks berupaya menarik kekuatan tersebut sembari menghindarkan
kelemahan-kelemahan mereka. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit; line-height: normal;">
<span style="font-size: small;">Karakteristik struktural paling nyata dari matriks
adalah bahwa ia mematahkan konsep kesatuan komando sehingga karyawan dalam
struktur matriks memiliki dua atasan-<span style="text-decoration: none;">manajer</span>
departemen fungsional dan manajer produk. Karena itulah matriks memiliki rantai
komando ganda.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;">Sumber :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;">http://id.wikipedia.org/wiki/Struktur_organisasi</span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;">http://id.wikipedia.org/wiki/Organisasi#Bentuk-bentuk_organisasi</span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;">http://id.wikipedia.org/wiki/Organisasi_sosial#Tipe-tipe_organisasi</span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;">http://indradermawan.wordpress.com/2010/11/16/hubungan-timbal-balik-antara-manajemen-organisasi-dan-tata-kerja-dan-proses-organisasi/</span></div>Yolanda Amazia Putrihttp://www.blogger.com/profile/10990054725932153665noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-8115019490025825249.post-12540798956007655552012-03-12T05:25:00.000-07:002012-05-03T04:43:39.718-07:00Organisasi dan Metode (Fungsi-fungsi Pelayanan Organisasi dan Metode Pada Organisasi Tertentu)<div style="color: white; font-family: inherit;">
<m:smallfrac m:val="off">
<m:dispdef>
<m:lmargin m:val="0">
<m:rmargin m:val="0">
<m:defjc m:val="centerGroup">
<m:wrapindent m:val="1440">
<m:intlim m:val="subSup">
<m:narylim m:val="undOvr">
</m:narylim></m:intlim>
</m:wrapindent>
</m:defjc></m:rmargin></m:lmargin></m:dispdef></m:smallfrac></div>
<div style="color: white; font-family: inherit; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><b><u>PENGERTIAN</u></b></span></div>
<div style="color: white; font-family: inherit; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Organisasi
pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul,
bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin
dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode,
lingkungan), sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara
efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi. atau dapat disebut
sebagai bentuk formal dari sekelompok manusia dengan tujuan individualnya
masing-masing (gaji, kepuasan kerja, dll) yang bekerjasama dalam suatu proses
tertentu untuk mencapai tujuan bersama <span id="more-619"></span>(tujuan
organisasi). Agar tujuan organisasi dan tujuan individu dapat tercapai secara
selaras dan harmonis maka diperlukan kerjasama dan usaha yang sungguh-sungguh
dari kedua belah pihak (pengurus organisasi dan anggota organisasi) untuk
bersama-sama berusaha saling memenuhi kewajiban masing-masing secara
bertanggung jawab, sehingga pada saat masing-masing mendapatkan haknya dapat
memenuhi rasa keadilan baik bagi anggota organisasi/pegawai maupun bagi
pengurus organisasi/pejabat yang berwenang.</span></div>
<div style="color: white; font-family: inherit; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;">Pengertian
organisasi dan metode secara lengkap: rangkaian proses kegiatan yang harus
dilakukan untuk meningkatkan kegunaan segala sumber dan factor yang menentukan
bagi berhasilnya proses manajemen terutama dengan memperhatikan fungsi dan
dinamika organisasi atau birokrasi dalam rangka mencapai tujuan yang sah
ditetapkan.</span></div>
<div style="color: white; font-family: inherit; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit; line-height: normal;">
<span style="font-size: small;"><b><u>Sejarah Organisasi </u></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Terdapat beberapa teori dan perspektif mengenai
organisasi, ada yang cocok sama satu sama lain, dan ada pula yang berbeda.
Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang
berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana,
terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material,
mesin, metode, lingkungan), sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang
digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Menurut para ahli terdapat beberapa pengertian
organisasi sebagai berikut.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit; margin-left: 72pt; text-indent: -18pt;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">·<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="line-height: 115%;">Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola
hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan atasan
mengejar tujuan bersama.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit; margin-left: 72pt; text-indent: -18pt;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">·<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="line-height: 115%;">James D. Mooney mengemukakan bahwa organisasi adalah
bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit; margin-left: 72pt; text-indent: -18pt;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">·<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="line-height: 115%;">Chester I. Bernard berpendapat bahwa organisasi adalah
merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau
lebih.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit; margin-left: 72pt; text-indent: -18pt;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">·<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span><span style="line-height: 115%;">Stephen P. Robbins menyatakan bahwa Organisasi adalah
kesatuan (<i>entity</i>) sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan
sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang
relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok
tujuan.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Sebuah organisasi dapat terbentuk karena dipengaruhi
oleh beberapa aspek seperti penyatuan visi dan misi serta tujuan yang sama
dengan perwujudan eksistensi sekelompok orang tersebut terhadap masyarakat.
Organisasi yang dianggap baik adalah organisasi yang dapat diakui keberadaannya
oleh masyarakat disekitarnya, karena memberikan kontribusi seperti,
pengambilan sumber daya manusia dalam masyarakat sebagai anggota-anggotanya
sehingga menekan angka pengangguran.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: small;"><span style="line-height: 115%;">Orang-orang yang ada di dalam suatu organisasi
mempunyai suatu keterkaitan yang terus menerus. Rasa keterkaitan ini, bukan
berarti keanggotaan seumur hidup. Akan tetapi sebaliknya, organisasi menghadapi
perubahan yang konstan di dalam keanggotaan mereka, meskipun pada saat mereka
menjadi anggota, orang-orang dalam organisasi berpartisipasi secara relatif
teratur.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit;">
<br /></div>
<div style="color: white; font-family: inherit; text-align: justify;">
<span style="font-size: small;"><b><u>Desain
Organisasi Formal dan Informal </u></b><u></u></span></div>
<div class="MsoNormal" style="color: white; font-family: inherit; line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
<span style="font-size: small;"><b>1. Organisasi Formal</b><br />
Organisasi formal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang mengikatkan
diri dengan suatu tujuan bersama secara sadar serta dengan hubungan kerja yang
rasional.<br />
Contoh : Perseroan terbatas, Sekolah, Negara, dan lain sebagainya.<br />
<br />
<b>2. Organisasi Informal</b><br />
Organisasi informal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang telibat pada
suatu aktifitas serta tujuan bersama yang tidak disadari.<br />
Contoh : Arisan ibu-ibu sekampung, belajar bersama anak-anak sd, kemping ke
gunung pangrango rame-rame dengan teman, dan lain-lain.<br />
<br />
Salah satu bagian penting organisasi adalah pengelompokkan informal dan
hubungan-hubungan pribadi yang dapat lebih berpengaruh dibanding dengan
hubungan formal seperti yang ditunjukkan bagan organisasi.<br />
Argiyris mengemukakan empat bidang utama dimana bidang organisasi formal dan
informal berbeda :<br />
<br />
1. Hubungan-hubungan antar pribadi. Hubungan-hubungan antar pribadi didalam
organisasi formal digambarkan jelas, sedangkan dalam organisasi informal
tergantung pada kebutuhan-kebutuhan mereka.<br />
<br />
2. Kepemimpinan. Para pemimpin dirancang dan ditentukan dalam formal serta
muncul dan dipilih dalam informal.<br />
<br />
3. Pengendalian perilaku. Organisasi formal mengendalikan perilaku karyawan
melalui penghargaan dan hukuman, sedangkan kelompok informal mengendalikan para
anggota dengan pemenuhan kebutuhan.<br />
<br />
4. Ketergantungan. Karena kapasitas pemimpin formal terletak pada penghargaan
dan hukuman, bawahan-bawahan lebih tergantung dari pada para anggota suatu
kelompok informal.<br />
Walaupun ada perbedaan tersebut adalah suatu kesalahan bila menganggap kelompok
formal dan informal sebagai dua kesatuan organisasi yang terpisah. Keduanya
hidup bersama dan tidak dapat dipisahkan setiap organisasi formal selalu
mempunyai organisasi informal dan setiap organisasi informal brkembang dalam
berbagai tinkatan formal.</span></div>
<div style="color: white; font-family: inherit; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="color: white; font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;"><strong><u>Teori
Organisasi</u></strong><u></u></span></div>
<div style="color: white; font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;"><strong>1. Teori Organisasi Klasik (Teori
Tradisional)</strong><br />
Teori klasik (classical theory) berisi konsep-konsep tentang organisasi mulai
tahun 1800 (abad 19). Secara umum digambarkan oelh para teoritisi klasik
sebagai sangat desentralisasi dan tugas-tugasnya terspesialisasi, serta
memberikan petunjuk mekanistik structural yang kaku tidak mengandung
kreativitas.</span></div>
<div style="color: white; font-family: inherit;">
<br /></div>
<div style="color: white; font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;"><strong><span style="font-weight: normal;">a. Teori Birokrasi</span></strong><br />
Teori ini dikemukakan oleh Max Weber dalam bukunya “The Protestant Ethic and
Spirit of Capitalism. Kata birokrasi mula-mula berasal dari kata
legal-rasional. Organisasi itu legal, karena wewenangnya berasal dari
seperangkat aturan prosedur dan peranan yang dirumuskan secara jelas, dan
organisasi disebut rasional dalam hal penetapan tujuan dan perancangan
organisasi untuk mencapai tujuan tersebut.</span></div>
<div style="color: white; font-family: inherit;">
<br /></div>
<div style="color: white; font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;"><strong><span style="font-weight: normal;">b. Teori Administrasi</span></strong><br />
Teori ini sebagian besar dikembangkan atas dasar sumbangan Henri Fayol dan
Lyndall Urwick dari Eropa serta Mooney dan Reily dari Amerika.<br />
Henry Fayol industrialis dari Perancis, pada tahun 1841-1925 mengemukakan dan
membahas 14 kaidah manajemen yang menjadi dasar perkembangan teori administrasi
adalah :<br />
- Pembagian kerja (division of work)<br />
- Wewenang dan tanggung jawab (authorityand responsibility)<br />
- Disiplin (discipline)<br />
- Kesatuan perintah (unity of command)<br />
- Kesatuan pengarahan (unity of direction)<br />
- Mendahulukan kepentingan umum daraipada pribadi<br />
- Balas jasa (remuneration of personnel)<br />
- Sentralisasi (centralization)<br />
- Rantai scalar (scalar chain)<br />
- Aturan (oreder)<br />
- Keadilan (equity)<br />
- Kelanggengan personalia (stability of tenure of personnel)<br />
- Inisiatif (initiative)<br />
- Semangat korps (spirit de corps)</span></div>
<div style="color: white; font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;"><strong><span style="font-weight: normal;">c. Manajemen Ilmiah</span></strong><br />
Manajemen ilmiah (scientific management) dikembangkan mulai tahun 1900 oleh
Frederick Winslow Taylor. Ada 2 pendapat tentang manajemen ilmiah. Pendapat
pertama mengatakan manajemen ilmiah adalah penerapan metode ilmiah pada studi,
analisa dan pemecahan masalah-masalah organisasi. Pendapat kedua mengatakan
manajemen ilmiah adalah seperangkat mekanisme atau teknik “a bag of tricks”
untuk meningkatkan efisiensi kerja organisasi.</span></div>
<div style="color: white; font-family: inherit;">
<br /></div>
<div style="color: white; font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;"><strong>2. Teori Neo Klasik (Teori
Hubungan atau Manusiawi)</strong><br />
Teori neoklasik secara sederhana sebagai teori/aliran hubungan manusiawi (The
human relation movement). Teori neoklasik dikembangkan atas dasar teori klasik.
Anggapan teori ini adalah menekankan pentingnya aspek psikologis dan social
karyawan sebagai individu maupun sebagai bagian kelompok kerjanya atas dasar
anggapan ini maka teori neoklasik mendifinisikan “suatu organisasi” sebagai
sekelompok orang dengan tujuan bersama.</span></div>
<div style="color: white; font-family: inherit;">
<br /></div>
<div style="color: white; font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;"><strong>3. Teori Organisasi Modern</strong><br />
Teori modern disebut juga sebagi analisa system pada organisasi merupakan
aliran besar ketiga dalam teori organisasi dan manajemen. Teori modern melihat
pada semua unsur organisasi sebagai satu kesatuan & saling ketergantungan,
yang didalamnya mengemukakan bahwa organisasi bukanlah suatu system tertutup
yang berkaitan dengan lingkungan yang stabil, akan tetapi organisasi merupakan
system terbuka.</span></div>
<div style="color: white; font-family: inherit;">
<br /></div>
<div style="color: white; font-family: inherit;">
<br /></div>
<div style="color: white; font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;">Sumber : </span></div>
<div style="color: white; font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;"><a href="http://ferdinandwisnu.wordpress.com/2011/02/10/organisasi-dan-metode/">http://ferdinandwisnu.wordpress.com/2011/02/10/organisasi-dan-metode/</a></span></div>
<div style="color: white; font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;"><a href="http://banuaw.wordpress.com/2011/10/04/arti-pentingnya-organisasi-dan-metode/">http://banuaw.wordpress.com/2011/10/04/arti-pentingnya-organisasi-dan-metode/</a></span></div>
<div style="color: white; font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;"><a href="http://vivitardyansah.blogspot.com/2011/04/sejarah-organisasi.html">http://vivitardyansah.blogspot.com/2011/04/sejarah-organisasi.html</a></span></div>
<div style="color: white; font-family: inherit;">
<span style="font-size: small;"><a href="http://acielrastafara.blogspot.com/2011/04/desain-organisasi-formal-dan-informal.html">http://acielrastafara.blogspot.com/2011/04/desain-organisasi-formal-dan-informal.html</a></span></div>
<div style="color: white; font-family: inherit;">
<br /></div>Yolanda Amazia Putrihttp://www.blogger.com/profile/10990054725932153665noreply@blogger.com0